【人柄重視、フランクな面接】【21卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.9545（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

一次面接であったので、ロジカルさや熱意というよりも人柄と結論ファーストがどうかを中心に見ていたと感じました。

とてもフランクでした。時期がとても速かったこともあり、アイスブレイクをしっかりしながらの面接でした。

ニトリのインターンに参加した理由と感想は？

私が御社のインターンシップに参加した理由は、先輩に紹介してもらったからです。御社に内定をもらい既に入社されている先輩から「成長できる環境が整っている」とアドバイスを頂いたため参加させていただきました。感想としては、新しい学びをたくさんすることができ、とても貴重な経験をさせていただきました。私は、マーケティング兼広告宣伝コースのインターンシップに参加したのですがまず、時代のニーズに合わせて御社の製品をどの様に変革させていくか、またどのような媒体を活用してどのように宣伝するかについてのフレームワークを学ぶことができました。また、「配転制度」という御社独自の研修制度について理解することもでき勉強になりました。

逆質問があればどうぞ

①貴社は、国内マーケットの頭打ちを受けて海外に力を入れているという話を拝聴しました。しかし、私は国内にもまだ新たな利益を創出する余地があるのではないかと考えております。〇〇様はこの件に対してどう感じていらっしゃるのか、また御社で国内市場に向けて今後新たに取り組むものがあればご教授いただければ幸いです。A、おっしゃる通り国内に向けての取り組みも併用して行っております。具体的にはファッションセンターの設置やオンラインのマーケット開拓などです。
②配転制度の魅力は私は自分適性を見つけられることだと感じております。もし他にもあればご教授いただければ幸いです。A私は、様々な業務を通じて新たな価値を生み出せることだと感じてます。