【未来を拓く銀行の挑戦】【21卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/法人営業）No.7889（早稲田大学/男性）（2020/1/22公開）

父親がこの企業に勤めていたことが一番の決め手。また、少子高齢化やＩＴ化などで大きく日本社会が変化していく中でメガバンク最大手のこの銀行が今後どのように業務を展開していくのか理解を深めたく志望しました。

インターネットで選考フローについては予習していました。また、エントリーシートは先輩に内定者がいたため添削をしてもらいました。

実際にあった事例をもとに企業経営の解決策考案

1日目にやったこと

アイスブレイクをしてそのあとにミニグループワークをしました。そこから三菱UFJ銀行が何をやっているのかなどの講義がメインで最後にグループワーク内容説明がありました。

2日目にやったこと

２日目は初めからグループワークを始めました。インタビュー形式で情報を収集しなければならないのでグループで現状課題の確認と今後の方針について意見をまとめるのがメインでした。

3日目にやったこと

一時間ほどグループワークをやった後、プレゼンテーションを行いました。その後は人事の方からそれぞれのグループのフィードバック、結果発表がありました。その後懇親会で終わりました。

人事部長

ボールペン

私たちの班はより現実的に実現可能なアイデアを出すために常にロジカルシンキングを意識してグループワークを進めていましたが、フィードバックでは実現可能かよりも三菱UFJ銀行がそれをやる必要があるか重視していました。

三日間の半日しかなかったためとにかく時間が足りませんでした。また、プレゼンテーションの時間も少なかったため膨大な情報を取捨選択して、まとめるのもたいへんでした。夜は遅くなってしまい時間がないので朝早く集まってワークしたのもとてもきつかったです。

銀行はお客様いてこそのものなのでとにかく相手企業の現状や課題、そして今後どのようになりたいかなど相手を分析することの大変さと大切さを学ぶことができました。また、時間がない中でも最大限のパフォーマンスをいかに行うことができるかを試すことができました。

財務諸表が読めていればよかったなと思います。決して読めないといけないわけではないですがだいぶ楽になると思います。

元々、困っている人の手助けになる仕事をしたいと思っていたため今回のグループワークのような企業の経営を助ける仕事に魅力をかんじたからです。また、人事の方が全員物腰柔らかで一緒に働いてみたいと思えたからです。その他の待遇面でも魅力を感じました。

インターンシップの選考フローがとても多く倍率もとても高かったため自信を持っていいと人事の方に言われたからです。また、ほかのメガバンクとの違いや本選考の情報などインターンシップ参加生だけの情報が盛りだくさんあったため他の就活生と差別化できると感じました。

志望度が上がった理由は今まであまり分からなかった銀行業務について知ることができたからです。今まではお金の融資などしか知りませんでしたが日本社会の変化に合わせて業務を多角化し始めていることを知り今後さらに理解を深めたいと感じるようになりました。

インターンシップ参加者限定のフォローアップイベントやメンターなど様々なことをしてくれたからです。またＷＥＢテストとグループディスカッションは免除になるといっていました

家族が銀行員だったのでなんとなくで金融、とくにメガバンクを中心に見ていました。ただ、自分が文系学生でなかなかＩＴなどの分野にかかわれる機会がなかったのでいい機会だと思い、it企業やエスアイアーなど幅広く業界を見ていました。全体を共通して社会に影響を与えている大手会社をメインにインターンにおうぼしていました。

どの業界にも銀行や金融は絡んでくるので他の業界のインターンシップでもそれぞれの企業が具体的になにをやっているのか想像しやすくなり理解が深まるようになりました。その中で他の業界が何をやっているのが気になり銀行に魅力を感じつつも他の分野も理解を深めて自分の生きたい企業または分野は何か吟味しようと思ええるようになりました。