【論理的な頭が切れる】【22卒】ベネッセの夏インターン体験記（文系/ビジネススクール2020）No.18839（慶應義塾大学/男性）（2021/11/11公開）

具体的にまだ志望業界を絞り込めていない中で、やはり知名度があり、教育業界で圧倒的な力を持つ、さらには介護事業を含む様々な事業に取り組もうとしている姿勢に興味を持ったことからインターンへの参加を検討した。

インターンの選考はESと独自のテストだったが、特にテストに関しては対策せず、読みやすいESを作成することに力を注いだ。

テストの結果などはわからなかったが、インターンに参加していた他の学生は皆とても論理的で頭が切れる方が多かったので、それなりに重視されているのではと感じた。

ベネッセの新規事業立案、これまでの成長の鍵を掴む

グループワークをした後に、代表者が発表をする。

新規事業立案のプロセス

ベネッセの新事業の提案

1日目にやったこと

まず初めに事前課題にあったベネッセの成長について考えるグループワーク。その後、もう一点グループワークをしたのちに、ベネッセだからこそ行える新規事業立案のグループワーク。

社員

なし

内定者の方がグループに一人ついて、グループの考え方のフォローなどを行ってくださった。また、社員の方は全体グループでの司会進行を通してリラックスした雰囲気を作ってくださった。

１日でグループワークを３つも行うため、正直頭は非常に使う。全体での様々な紹介ののち、グループでの顔合わせののちに、すぐにディスカッションに入るため、一番最初は打ち解けることに苦労した。全体での発表では多くの学生に見られているため緊張しないことが重要だった。

グループでは全員が積極的に意見を出し合い、和気藹々とした雰囲気の中活発した議論が行えた。

ベネッセについての企業紹介の時間というよりも、どのような思考を持って新規事業の立案に多ずさあるか、またどのようにディスカッションを行うことが効率的かというビジネスの基本を学べたことは非常に有意義だと感じた。レベルの高い学生との交流を通して刺激を受けた。

教育業界のこれまでの歴史や日本の教育というものがこれまでどのように発展してきたかという社会学的な知識があれば、有利にディスカッションができると思う。

あくまで、ビジネススクールとあるように、オンライン上でビジネスの基礎を学ぶようなグループワーク、ディスカッションのため、働いている自分の想像するには至らなかった。しかし、社員の方々の雰囲気などは伝わり、働きやすい環境があるということはなんとなく伝わった。

まずインターンシップの参加者が非常に多かったため、倍率は非常に高いだろうと感じた。また、インターンでの、それも１日だけの経験はビジネスの基礎を学ぶようなものであったため、選考においてプラスに働くのかということを考えると、そうでもないと感じたから。

ベネッセというと、「教育」という点では大きな力を持ち、強い企業であることは知っていたが、少子高齢化の波の中では落ち目なのではないかと感じている自分がいた。しかし、そうした危機感を認識した上で、これまでの強みを活かした新しい事業に取り組んでいきたいという強い意志を社員の方から感じることができ、興味が湧いた。

優遇者のイベントの中で、ESの組み立て方などを学ぶことができ、それが本選考の際にも活かせると感じたから。早期先行の設問をどのように捉えるかということを知る機会もあった。

社会において必要とされる企業、また大きな影響力を持つ知名度のある大企業を中心に志望している。具体的にはインフラ（電気・ガス・鉄道・運輸）や情報インフラ（新聞・テレビ局）、またメーカー（主に食品だがそれ以外も）を志望している。人の生活に関わり、支える仕事ができる業界と感じているところに魅力を感じて志望している。

まず、先述したように危機感をもとに新たな事業に取り組む姿勢は素晴らしいものだと感じた。また、そうした危機感が内定者の方にも共有されていた点も魅力的だった。社員の方々はどの方も仲が良さそうで、会社の雰囲気としては非常に良いものなんだろうなということがオンライン上の画面越しからも伝わり、ベネッセに対する興味が増えた。