この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップダウン式に目標を設定していくという評価制度で、毎期ごとに上司と面談し、評価について話し合い、評価が付く。わかりやすいが、あまり機能して...続きを読む(全389文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立パワーソリューションズのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
日立パワーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.1
日立パワーソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
日立パワーソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってかなり毛色が異なる。自分からどんどん進んでやっていく部署もあれば、もらった仕事をコツコツとこなしていく仕事もある。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
全2件中2件表示
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日立パワーソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年10月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負担が増えるように一般社員からはみえた
プレイングマネージャとしての能力がもとめられる気がした
自...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年1月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なってい...続きを読む(全406文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年4月17日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月6日- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
日立グループ共通の厚生福利、社内制度並びに外部委託をしているメニューが豊富にあり、社員は利用することが出来る。続きを読む(全61文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月1日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立パワーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチパワーソリューションズ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,171人 |
| 売上高 | 1188億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤次男 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0294-22-7111 |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
NOKIZAL ID: 1458434
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