【笑顔が魅力、人当たり抜群】【22卒】七十七銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.16112（東北大学/女性）（2021/7/9公開）

オンラインのため特になし。

家族構成などプライベートなことを話す時間も長く、あまり堅苦しい面接という感じではなかったため、発言の内容そのものよりも、笑顔で話せるかといったような人当たりの良さを見られているような気がしました。

OBということもあり、アイスブレイクの時間が長く、緊張をほぐしてもらえた。冗談も交えながらの楽しい面接であり、落とすというよりネガティブチェックのための面接という感じであった。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代力を入れたことについて教えてください。

私は、〇〇サークルにおいて、ポスター制作係のリーダーとして部員のモチベーション向上に力を入れました。これまでリーダー経験というものがなかったのですが、思い切って挑戦してみた結果、部員のモチベーション管理がうまくできず、期限内の完成が危ぶまれるということがありました。しかし、私１人では終わるような作業量ではなかったため、何としても他の部員の協力が必要であると考え、部員らの性格や行動を踏まえた上でいくつかの対策をとりました。その結果、部員は積極的に作業に取り組んでくれるようになり、無事期限内にポスターを完成させることができました。このことから、他者の協力を仰ぐ際には、他者の行動の仕方ややる気の出し方を見極めることが大切になると学びました。

志望業界と志望企業とその志望順位、その理由を教えてください。

私は金融業界を中心に就職活動を行っています。理由としては、「多くの人の不安を解消したり、挑戦を後押ししたい」という想いがある中で、多くの人の不安要素や挑戦する際の障害を考えた際、お金である場合が多いと考えたため、お金の面からサポートしていきたいと思ったからです。そのなかでも、お客様の対象の広さから損害保険会社や銀行、生命保険を受けていますが、「生まれ育った東北の発展に貢献したい、東北で生活したい」という想いから、東北で働くことができる御行や損害保険会社の志望度が高いです。まだ明確に第一志望というのは決まっていない状態ですが、面接などの選考を通して職員の方々と接し、社風が自分に合うかどうかで判断していきたいと考えています。