【20卒】富士電機の冬インターン体験記（文系/文理不問職種）No.5925（中央大学/男性）（2019/7/4公開）

事務系としてメーカーで働くと営業がメインであると考えていたが、コーポレートや生産管理など、意外にも携われる分野が多いことをインターンを通して知ることができた。また、会社を知名度で選ばず、利益率や健全な経営状態かで判断している学生が多く、そうした学生と交流することで会社の違った選び方や見方を学ぶことができた。

メーカーなので技術の話が多いため、そうした理系的な知識をもう少し入れておくべきだった。どのような事業か理解することができたとしても、その技術の強みや特徴がイメージしずらく、そこを教えていただいたり、調べることに時間がかかってしまった。

文理不問職の仕事内容を、現在その業務をされている社員の方が直接話してくださるため理解しやすかった。懇親会でも多くの社員の方が参加されていて、やりがいや大変なこと、入社前のイメージとのギャップなどを教えてくださり、良い面や悪い面どちらも自分なりに想像することができた。

どの事業に投資するべきか考えるグループワークにおいて、自分の班は意見が割れてしまいなかなかまとまらなかった。一つに決めた時には時間が少なくなっていたため、選択の理由や未来の予想などがありきたりのものになってしまい、あまり深みのない発表になったと考えられるから。2日目の発表は多くの社員の方に審査されるため、このインターンシップ最大の評価ポイントであると考えられる。ここで私は失敗したため評価は低いと思われる。

社員の方の雰囲気も良く、経営状態も健全なため、かなり魅力的な企業であると感じた。しかし以前参加した電力会社などインフラ企業と比較した際、自分は文系として技術を売りにするメーカーで働くよりもそのような技術を活用して、人々に価値を提供する仕事に就きたいと感じた。そのためメーカーよりもインフラ企業で働きたいと思ったから。

インターンシップで評価をされるとフォロー面談と最終面談の計2回で内定が出るから。普通に応募すると2回の面談では内定は出ないし、インターン組は早ければ3月中には内定が出るから。

インターンシップに参加すると後日フォロー面談に呼ばれる。フォロー面談で評価されれば次が最終面談となり内定が出る。

地域活性化につながる仕事として銀行やインフラをメインに就職活動を進めていた。インフラを考える中で鉄道にしろ電力にしろその設備を製造するメーカーがあることに気づき、関心を持つようになった。インフラに関心があったため、メーカーはBtoCよりもBtoBメーカーを中心に探した。富士電機は電力関係に強みがあったためインターンシップに参加した。

メーカーは理系の会社であるが、営業の他にも文系でも携わることのできる仕事が数多くあることを理解できた。生産管理や経営企画などの仕事は魅力に感じた。しかし、自分の就職活動の軸である地域活性化に貢献したいという軸を実現できる仕事はメーカーよりも銀行やインフラであると再認識した。この経験からメーカーは自分の志望企業群からは外すことにした。