【未知なる挑戦、キヤノンの舞台】【20卒】キヤノンの夏インターン体験記（文系/総合職 イノベーションを体感するコース）No.6797（中央大学/男性）（2019/7/5公開）

夏であったため、就職活動の軸はしっかりと持てていなかったが、大学のセミナーにキヤノンのブースがあったこと、以前から写真が趣味であったため、馴染みがあったことを理由に応募した。キヤノンは東芝の医療分野を買収しており、カメラだけでなく、様々な業務にもチャレンジできると思ったことも志望理由であった。

openESであったため、ガクチカや自己PRなどをつくった。自分の文章が伝わる内容かキャリアセンターで何度か添削してもらった。しかし、キヤノンについての企業研究などはホームページを見る程度で深くは行わなかった。

会社説明、業務説明／製品ギャラリーの見学／キヤノンの新規事業を考えるグループワーク

1日目にやったこと

会社説明を受けた後、文理に別れてそれぞれ携わる可能性のある業務について説明を受けた。その後、キヤノンの新規事業を考えるグループワークを行い、発表をした。最後にアンケートを書いて終了した。

人事の社員

記念品

20班を２つのグループに分けて発表したため、社員の方のフィードバックはそれほど本格的なものではなかった。しかし私たちの提案について面白みがないと言われてしまった。自分たちでは面白みのあるものだと感じていたので、社会人の価値観は学生とは異なるということを再認識した。

キヤノンの新規事業立案という壮大なテーマであるにもかかわらず、ワークの時間が1時間半ほどしかなく、時間配分が大変であったこと。また、キヤノンはイメージング技術などを強みとしているが、文系にとってはだいぶ理解しづらく、そういった技術一つ一つを理解することから始まったこと。半日のインターンシップであったが内容的に1日あった方が良かったと感じた。

キヤノンはイメージング技術をはじめとするたくさんの独自の技術を持っていること、その技術を元にした特許を数多く取得しているため、経営が安定していることを知ったこと。また、そのような会社であることを社員の方たちが誇りに持っており、どちらかというとイケイケの社風であることを実感することができた。

自分の単純な準備不足であるが、イメージング技術などの技術がどのようなものか勉強しておくとグループワークがスムーズに進んだと感じた。

会社説明やグループワークの時間がほとんどであり、社員の方とお話しする機会が少なかったため、キャリアパスをイメージすることが難しかった。また、どちらかというと社員の方がガツガツした雰囲気であり、おっとりしている自分にはあまり向いてないと感じた。

グループワークの提案では社員の方から厳しく評価されてしまったから。また、イメージング技術など、技術に対する理解が乏しく、グループワーク時の発言が内容の薄いものであったと思われるから。しかし、総じてこのインターンシップにおいて文系の学生が評価される機会は少ないと感じた。

キヤノンは一眼レフ以外にも、メディカル事業やセキュリティーカメラ事業など、様々な事業に取り組まれているため魅力に感じた。しかし、文系として携わることのできる業務は総務系の仕事や営業だと同時に知ることができた。市場調査など魅力的な業務は一部の社員しか携わることができない。営業などの仕事は他社でもできると感じ、キヤノンに対する強い思いは生まれなかった。

秋に開催される社員との座談会も含めて、インターンシップに参加することで企業研究が深まるため、面接などで有利になるかもしれない。しかし、冬のインターンシップならまだしも夏のインターンシップに関しては参加による特別な選考ルートがあるわけではないと思われる。

3年生の夏であったこともあり、あまり志望業界などは絞り込めていなかった。できれば人々の普段の生活を支えることのできる仕事が良いと考えていた。また、父がメーカーに勤めていたこともあり、働くならメーカーが良いのではないかと漠然と考えていた。日本の技術を世界に伝えることのできる仕事が良いと思い、カメラを通して身近であったキヤノンのインターンシップを応募した。

このインターンシップに参加し、メーカーは文系の自分にとってはあまり向いていないと感じた。総務や営業も尊い仕事ではあるが、自分はその会社の業務の根本に携わることのできる仕事が良いと思った。メーカーも良いが銀行など、文系が主体的に動くことのできる業界を見るようになった。また、社員の方の雰囲気が自分に合うかはとても大切だと感じた。自分が苦手と思った社員の方からはよい評価をいただくことができなかった。人の雰囲気も会社を見るうえで重要な要素になると実感した。