【熱意伝わらず、積極的に】【17卒】日揮ユニバーサルの企業研究詳細 体験記No.1796（金沢大学大学院/）（2017/6/13公開）

説明会や面接での雰囲気などが気に入り、その時点での第1志望としていた。しかし、企業研究が足りておらず、熱意が伝わらなかったように思えた。実際に働いている人の話を聞く(社員の方を訪問する)などができたらよかった。(2次面接後に社員の方を紹介してくれるとは言っていたが、その言葉で受動的になってしまったことがよくなかったかもしれない)Skype面談でのフィードバックをうまく次に活かせなかったことも原因かもしれない。来年以降、この会社を志望する就活生は積極的且つ素直になる必要があるかもしれない。