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株式会社富士通システムズ・イースト 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【16卒】 富士通システムズ・イースト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5215(早稲田大学/女性)(2015/12/21公開)

株式会社富士通システムズ・イーストの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
部活動・サークル・ボランティア活動など

A.
バンドサークル ライブ運営で照明班として活動した。 野外キャンプの引率ボランティア 小学3年生〜社会人200名ほどで3泊4日のキャンプをするイベントで子どもを見守るボランティアをした。安全確保など指導者としての役割をこなす一方で、自主性を促すために子どもたちを信頼して仕事を任せ、子どもたちの立場になって一緒に楽しむことを心掛けた。このことで、子どもと指導者という二者の関係性ではない、より親密な関係を築くことができた。 続きを読む

Q.
アルバイト経験

A.
居酒屋のホールスタッフ。オーダーやドリンク作り、片付けなど同時に沢山の仕事をこなす必要があったため、どれかの作業が滞らないように係を分担して管理する制度を取り入れることで、無駄な動きを減らした。 家電の接客販売。販売成績を上げるためにはお客様との信頼関係が重要だと考え、お客様との会話を大切にし、そこからニーズを引き出し、的確な商品情報を提供した。また、どんなニーズにも応えられるよう情報収集は怠らなかった。その結果販売成績を大幅に上げることができた。 続きを読む

Q.
あなたの当社への志望動機および当社に入社して実現させたいことはなんですか?これまでの経験してきたことと結びつけて教えてください。(500〜600文字)

A.
志望動機は以下の2点である。 (1)ICT業界のトップを担う技術とノウハウ 貴社が、業界最大規模のSE社員と、「富士通ブランド」を裏付ける確かな技術とノウハウでICT業界を牽引する力を持っていることはとても魅力的である。私が技術力のある貴社で働きたいと考えたのは、サークル活動での経験に基づいている。 私は上級者が多く所属するサークルに初心者として入部し演奏技術を上達させたが、それは上級者が多いという環境の影響が大きい。 「周りに負けたくない」という気持ちが原動力となり、良い刺激となって向上心を保つことができたことと、技術を学ぶ機会が多くあったことである。また、人にアドバイスを貰い、演奏を研究して自分に足りないものを見つけることで、その都度明確な目標設定が可能になっていた。このように上達した経験を活かし、貴社でも周囲から沢山のことを学び、SEとして高い技術を身に付けたいと考えている。 (2)充実した人材育成制度 私はITコンサルタントとしてお客様と共に課題解決に取り組みたいと考えており、そのために貴社の充実した人材育成制度でSEとして基礎的な技術を習得したいと考えている。また、お客様の業界についても学ぶ機会があり、よりお客様のことを理解した最適な提案が可能になると考えた。 そしてゆくゆくは高齢化や医療など社会インフラに関わる事業のスペシャリストとなって、より豊かで安心な日本のために貢献していきたい。 続きを読む

Q.
学生時代に、一番頑張って取り組んできたことを教えてください。(500〜600文字)

A.
サークル活動。上級者の多いバンドサークルに初心者として入部し、オーディションを勝ち抜き大規模なライブに出演することができた。 私のサークルは実力主義な面が大きく、大規模なライブの出演者を決める際にはオーディション制度をとっている。私は初心者だったが絶対大きいライブに出演したいと考え、以下の点を工夫して練習を行った。 1.独自の練習メニュー 周りの人にアドバイスを貰いながら自分の弱点を把握し、それを克服するために最適な練習メニューを独自に組み立てて行った。自分では気付かないことも多くあり、自分の演奏を録音して客観的に捉えることを心掛けた。 2.メンバーとの一体感 個人の演奏技術と共に必要なのはバンドとしての一体感であると考え、それを高めるような練習を行った。遅くするところや強く演奏するところなどを話し合い、メンバー間で意識を統一して演奏した。意見が割れて空気が悪くなることもあったが、それを乗り越えてより強固な関係を築くことができた。 その結果、個人の演奏技術とバンドとしての技術を向上させることができ、最後のオーディションで15バンド中2位という結果を残し、念願だった大きなライブに出演することができた。この経験によって、向上心とチャレンジ精神、諦めずにコツコツ練習を積み重ねた持続力、課題を多角的に捉えることのできる広い視野が身に付き、この力は貴社において発揮できるものだと考えている。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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