テクノプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全672件） 20ページ目

年収が上がらないため辞めました。
評価の基準もいまいちで、何を評価しているのかわからなかった。
すべて派遣先の単価によるものだとはおもいますが・・・
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外勤先の評価を基に査定が行われていました。同業他社と比較して、給与は良いと思います。しながら、外勤先と比較してしまうと昇給は低く、数年経つと年収は大きく開...続きを読む(全180文字)

特定派遣の業界であるが、年収は他企業よりも10%高いと思われる。
上記は家賃補助を入れた場合である。
人にもよるが平均42～3歳までは勤務できるので、...続きを読む(全176文字)

派遣先企業で働く技術社員は10段階のレベル分けをされます。(新卒はレベル1)
レベルごとに対応する契約チャージと給与が決まっています。
このレベルをあ...続きを読む(全220文字)

給与は月末支給。マスター卒でおよそ20万(額面上)。昇給はほとんどない。4年働いておよそ5000円アップ。どこの会社でもそうだが、売り上げに左右される。ボ...続きを読む(全158文字)

中途採用は、入社時に交渉しておかないと、定期昇給は微々たるものです。評価は、リーダーと副リーダーが行います。レポートの提出や課題、祝日のあった週は土曜日出...続きを読む(全157文字)

昇給は無いと思ったほうがいい。
賞与は支店順位でほぼ決まっている。
キャリアパスについては、自分から強く支店長や担当営業に訴えないと全く進んでいかない...続きを読む(全165文字)

評価は大きく以下2点で行われます。
・年2回のキャリア面接(実績と予定)
・週間の報告(実績と予定)
派遣業が中心であるため、業務の中心は外勤です。...続きを読む(全191文字)

転勤ありきの会社で地域限定にすると、賞与ゼロ、退職金なしにされた。賞与までもらえればそれなりのお給料にはなると思います。残業代全て出るようなので、残業が多...続きを読む(全161文字)

特定派遣の会社。
一般派遣よりは給料は安定するが、勤務場所、仕事内容があまり選べないので、仕事がない場合、退職する社員が多い。
昔は給料がとてもよ...続きを読む(全154文字)

給与は特に問題ないが、いろいろ方針が変更となりあまりおもしろみを感じる仕事ではなかった。上司と仲良くできるのかが評価制度のターニングポイントとなる可能性が...続きを読む(全156文字)

給与査定は、正直客先での仕事の為会社と客先の業績で決まります。
年数を重ねて重要な仕事をしていても会社の業績が悪ければあまり上がりません。
今はわかり...続きを読む(全159文字)

グットウィルの漸進の会社で上場する為、親会社をコロコロ変えている。
親会社を変えているのは、グッドウィル時代の株主に元金の返済逃れをするためらしい。
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賞与については完全に派遣先からの収入ベースでその中で社員をランク別に分けて分配する仕組みでした。スキルを身に付けて積極的に仕事を増やせる人は給与が上がる仕...続きを読む(全168文字)

人事評価、給与に関してポジティブな意見の方を実際に見たことはありませんでした。
【人事評価】
派遣先にアンケートを実施し、それに即した評価をするとのこと...続きを読む(全333文字)

・給与は最初の面談での交渉、配属先の契約金額(金額アップ交渉)、そしてそれを本人が営業サイドにアピールできるかできまる。正直これ以外の方法はない。何も言わ...続きを読む(全294文字)

賞与は、概ね1.5ヶ月。
賞与評価は、自己査定後、各派遣先リーダーが一次査定を行い、VEM(Value Engineering Manager)が二次査...続きを読む(全319文字)

給与、賞与についてですが、派遣先の時給によって給与体系の変動が起こることもあります。
私の場合、派遣先の時給が低いメーカーに派遣された為、就業から1か月...続きを読む(全318文字)

賞与の全社平均はリーマンショック以後常に私が就職した当初の基本倍率を割り込んでいる。全国の支店によって売上が異なる為、賞与その他業務環境待遇などは、ほぼど...続きを読む(全151文字)

給与に関して言えば、普通。派遣先の基準に合わせて計算されるので、1分単位だったり15分単位だったりバラバラ。借り上げ社宅制度があるので、その点は満足。家賃...続きを読む(全177文字)

同業他社と比較して、標準的な給与水準であったと思われる。社員は客先常駐のためバラバラなため、月に一度集まり、勉強会や社内会議を行い、その後親睦会などを行っ...続きを読む(全152文字)

給与は、募集要項で書いてある金額ではありません。
職務手当てというものがついてやっと要綱の金額に。
これには理由があって、ボーナスは基本給かけるいくら...続きを読む(全573文字)

リーマンショク以降、まったくと言っていいほど昇給なし。
昇給も派遣会社の為、配属先で決まり長年同じ配属先だとほとんど上がらない。
評価制度など面談だけ...続きを読む(全156文字)

どこの会社にも共通することであるが、一般社員の収入に限っていえば、客先の単価にどうしても左右される。基本的にお客様からいただく金額以上にはならないのでやは...続きを読む(全165文字)

評価に関しては客先との契約金が全て それが多ければボーナスにも反映される
登録派遣等と違いそれなりの額(年4ヶ月等)出る事もある
昇給は毎年行われる為、下...続きを読む(全161文字)