テクノプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全672件） 22ページ目

派遣先からおたくの会社はぼっだくりじゃないかぐらい高かったようですが、土曜日に月三日ぐらい出勤して、平日も散々残業しました結果は、年収で500万円ぐらいで...続きを読む(全170文字)

まず、基本給はあがりません・・・。残業を山ほどしてやっとやっていけるといったかんじです。ピンハネ率がすごいそうで・・・。ボーナスは無しもしくは一か月分です...続きを読む(全151文字)

現場による、としか言いようがないです。
残業代は全部出ます。ですので残業できる現場なら収入は増えるし、
残業がなければ400万がいいところではないかと...続きを読む(全400文字)

都内営業所で担当営業をしていました。
一言で表すとホームページに謳っているようなスマート会社ではありませんでした。
派遣技術者の方は、全員正社員として...続きを読む(全224文字)

企業のチャージ金額に対して給料が比例する仕組みなので
担当の営業マンによる所が非常に大きく
個人の努力では昇給は絶望的、残業手当か資格手当てで稼ぐしか...続きを読む(全190文字)

昇給は緩やかだったので、外勤先で残業出来るか出来ないかによって手取りが大きく変わります。当然ですが、残業時間によって手当は左右します。
評価基準は分かり...続きを読む(全151文字)

基本給は大変少なかったですが、家賃の80%が支給されていたので、生活には困りませんでした。
また、当会社では勤務先から遠い社員には夏と冬の連休になります...続きを読む(全174文字)

・基本給について:基本昇給はなしに近い。2008年から1回数千円の昇給のみ
・年収について:配属先の残業時間に左右される。残業の少ない配属先ならば残業が...続きを読む(全264文字)

20代独身で実家から通勤ならば、給料に全く不満はなかった。残業代もしっかり出ていた。
しかし、人材派遣であるため自分の報酬から何割かを会社が受け取ってい...続きを読む(全195文字)

昇給は、年に一回で、100円程度。基本給は、16万で、手当てがいろいろついて、19万になるため、残業してもベースが16万なんで、残業代もあまり使い仕組み。...続きを読む(全162文字)

残業込みで500万です。賞与がない場合は400万ほどです。賞与は営業や上司にアピールが強いとよくなったりします。もちろん、表彰や達成したものなど目に見える...続きを読む(全708文字)

6年勤務。現在リーダー職。なのに年収300万程度。他の求人情報でこの会社を見ると、結構いいこと書いてあるけど、基本ウソ。社内評価がもの凄く適当。6年いて昇...続きを読む(全165文字)

住宅手当は家賃に対して半分ほど支給されるのはありがたかった。
赴任手当てなど、特殊な手当てが多く、ボーナス時は基本給のみの計算になるため、○ヶ月支給とあ...続きを読む(全183文字)

給与につきまして、入社時にある程度決定し、それ以降は全社平均額での対応になっております。リーマンショック時は昇給が2年見送りになりましたが、現在はごくわず...続きを読む(全174文字)

はっきり言って残業が多い派遣先でないと生活は出来ません。
評価制度は毎年のように変わり、何を評価したいのか分からなくなっていきました。
給与制度(賞与...続きを読む(全166文字)

リーマンショック後に入社したが、毎年2回の賞与は毎回出ている。ただし、リーマンショック前に比べると金額は低いらしい。リーマンショック後、昇給はほぼしていな...続きを読む(全150文字)

給与の評価制度はあまりよくありません。具体的には、一年間ほとんど仕事を受けていない人と、自らの技術的な営業成果で仕事を請け成功させた人とでも昇給率はほとん...続きを読む(全177文字)

給与は普通ですが、賞与は非常に少なかった。
昇給は月1000円くらいアップできたらいい方だった。
企業は社長のワンマン体質がよく出ていたと思う。
入...続きを読む(全173文字)

当時は合併、吸収、不祥事など様々あり、給与は下がりはしなかったが、上がりもしなかった。キャリアアップ、スキルアップなどは本人次第。
配属先によって職務内...続きを読む(全206文字)

勤めていた間賞与、昇給はほぼなかった。
そもそも評価制度があるかどうかも不明。
派遣先企業では残業がほぼなかったので
毎日帰れたがその分給料は少なか...続きを読む(全177文字)

液晶製造装置の検査請負業務でした。残業と出張は多いですが、その辺のブラック企業よりは待遇は良いです。36協定も遵守してました。たまたま配属先も遵守していた...続きを読む(全156文字)

客先での業務なので、配属先により当たり外れがあります。良い配属先に当たれば5年、10年と長いスパンで腰を据えて仕事ができます。
基本的に仕事があるところ...続きを読む(全153文字)

新卒時の年収は同じ大卒に比べれば高い方だが、賞与、昇給がかなり低く、退職金もないので、将来的には同年代と比べ低くなる。30代前後で転職を希望する人が多数お...続きを読む(全156文字)

産業分類は派遣業である。
そのため、給与査定方法が複雑であり、正当な査定が得られているのかがわかりにくい。
主な査定基準は以下のとおり。
1.社内の...続きを読む(全170文字)

昇級はほとんどありませんが派遣先のチャージがアップすると自動的にあがるようなしくみになっておりテンプレート化されているため評価がいいとあがっていきます。賞...続きを読む(全174文字)