回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修施設があるので講習を受けれます
ですが内容は基本的なことが多いので、既に学んでいらっしゃる方は独学の方がいいかもしれません。
基本的に資格取得は...続きを読む(全155文字)
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株式会社テクノプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修施設があるので講習を受けれます
ですが内容は基本的なことが多いので、既に学んでいらっしゃる方は独学の方がいいかもしれません。
基本的に資格取得は...続きを読む(全155文字)
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資格取得に対する褒賞はあったように記憶しています。
会社内で資格取得を勧めていたり、勉強会を行なったりということはあまり無かったようです。働いている場...続きを読む(全167文字)
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良くも悪くもスキルアップは自分次第です。
明確なキャリアパスを描いて、自分で技術力を高めれそうな企業を派遣先として選べれば自ずとスキルアップにつながる...続きを読む(全176文字)
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はっきり言ってしませば、派遣先での技術情報を習得するしかスキルアップできないのではないでしょうか。会社自体でのスキルアップ研修はありませんでしたので。
...続きを読む(全175文字)
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インターネット系やクラサバ系で身につけたスキル(いろいろな言語やOS、インフラなど)はどこのWeb系企業に行っても通用するかと思います。
ただ、キャリア...続きを読む(全161文字)
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技術社員、営業社員共に研修制度に力を入れており、働きやすい環境は整っていると思われる。技術社員は配属先の企業から担当を指示される業務内容によって個人ごと...続きを読む(全176文字)
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入社時に1ヶ月の新人研修があり、その後のスキルアップはどのような職場に派遣されるかによって大きく左右されます。
文系の人間も多く採用されているので、最...続きを読む(全206文字)
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教育制度、スキルアップのためのサポートは実際に社員であれば無料でいろいろな講座を利用することできます。派遣会社のため、いろいろな研修がありました。マナー...続きを読む(全157文字)
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配属された派遣先の実務以外は身につきにくいが、派遣先の社員と同等の仕事を任せられるケースも多いので、若手でも多くの仕事が出来る。
実力が身につけば、派...続きを読む(全150文字)
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自分の場合は在職中に資格を取得しておりませんでしたのでなんともコメントに困りますが、同僚は情報処理検定2級を取得しておりました。取得したからと言ってここ...続きを読む(全176文字)
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入社後、すぐに導入研修がありCADソフトの使用方法の研修などがあります。
研修や通信教育の制度はあるのでやる気があればスキルアップは出来ると思います。...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは出向先の企業で自分なりに仕事を覚え
吸収していく中で、身についていくと思います。
資格取得に伴って給料に+αになる資格もあるので
資...続きを読む(全151文字)
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入社後直ぐに導入研修あります。その後、設計の基礎を学ぶ機械設計研修があります。場所は研修センター内にて1箇月~3箇月程度。ここで基本を学び、その後設計部...続きを読む(全284文字)
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入社時に社内研修があり、派遣先業界の基本的な情報を教えてもらえます。
派遣先は大手がほとんどで最先端の技術を学べるため、
同業他社でも十分通用すると...続きを読む(全150文字)
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スキルは基本的に、派遣先でのOJTにて身に付ける。
自分の派遣先企業では、社内の教育制度を利用することができた。
また、Webによる通信教育があり、課...続きを読む(全191文字)
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会社としてのスキルアップ勉強会や研修はありませんので、
出先企業次第となってしまいます。外注さんも参加させていただける企業に配属されれば
『当たり』...続きを読む(全155文字)
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各都道府県のセンターで技術を身につけることができます。
それは基本的には自費で行うことになります。
ソフト(IT)、機械、電気・電子、その他人事・労...続きを読む(全200文字)
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①派遣会社なので配属された企業、部署などにより将来につながるスキルアップできるか
否かの差がでる。
②新卒で社員を募集しているが、上記①のような問...続きを読む(全159文字)
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会社自体の教育制度は無いです。
10年以上いて一度も無いです。自分で身につけるしかありません。
私の勤務先の社員さんがたは親切な方が多かったのですぐ...続きを読む(全179文字)
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会議などを通してエンジニアにとって様々な情報を提供しながら、営業担当者が月に一度膝を交えて面談を行っています。打ち解けた会話の中でエンジニアの考えや思い...続きを読む(全169文字)
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学歴・経験と希望職種が合っている人は、出来れば派遣で働かない方が良いと思いますが、方向転換をしたい人、未経験から転職をしようと思っている人などは、自分で...続きを読む(全166文字)
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いろいろな企業に入って仕事をするので、しごとの進め方などが各企業で違い、いいところと悪いところを見ることができる。ノウハウなどもいろいろ見れるので若いう...続きを読む(全152文字)
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ここも運に左右される。
よい派遣さきだったらそれなりのスキルはつくが、逆だと退屈だという声もよくきく。
自分のばあいは、携帯業務でそれなりのスキルが...続きを読む(全168文字)
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自分でセミナーを選択して受講できる。基本は月~金の平日だが、土に開催する事もある。また会社負担で研修もできる。しかし、あまり求められるレベルは高くなく、...続きを読む(全198文字)
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派遣先に、いかにすごい社員を派遣できるか
をよく見せるために、役に立つかどうかは別にして、
非常に見た目の良い資格は重視される。
収得の際に資金的...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
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