【16卒】中央労働金庫の面接の質問がわかる本選考体験記 No.64（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

話している時は目をしっかりと見て話を聞いてくれた。優しく話を聞いてくれるが、会社のことをしっかり調べてないと面接通過は難しい。金融にしては珍しく、自分のことと同じくらい、会社のことを聞かれる。自分のことを理解してもらうだけでなく、自分が会社のことをしっかり理解し、「入りたい」という熱い想いを伝えることができなければ面接官の心には響かない。

面接官の方が優しかった。「緊張しないで」というふうな声掛けをしてくれた。基本的に各質問に対して深掘りは一回づつ、３人で３０分なので実際に自分が話した時間は少なかった。緊張して言葉につまっていた学生に対してもせかすことなくしっかり聞く耳を持っていた。

志望動機と中央労働金庫でなくてはならない理由

学生時代の個人塾での経験から、信頼関係を築きながら、相手に対して相手に会った自分なりの提案をすることに魅力を感じました。以上のことからお客様に対して自分なりの提案ふができる銀行を志望するようになりました。数ある銀行の中でも個人の働く人に向けた唯一の金融機関という貴庫の「独自性」に魅力を感じました。働く人々という自分に最も境遇が近い方の相談に乗れることにやりがいを感じ、また金融の力で地元に貢献できると考えています。注意した点は、金融業界の中でもなぜ中央労働金庫なのか、という点が伝わるように話しました。

やりたいこと

貴庫に入庫したら、現状抱えている課題の一つである「労働人口の減少」に対する事業展開として「女性や若年層対象の新商品開発」に携わり、取引者を増やす取り組みをしたいです。そのためには、私の強みである傾聴力を生かし、ニーズを汲み取るところから始めていきたいです。注意したことは、説明会で話されていた会社の今後の課題と、それに対して自分ができることをリンクさせながら話をすること。具体的には「少子高齢化という社会問題」に伴う「労働人口減少」に対する具体的な案。