【人柄重視の内定者への手応え】【18卒】中央労働金庫の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4625（明治大学/男性）（2018/2/5公開）

最終面接後すぐに電話で内々定の連絡がきた。担当の方も一週間ほど承諾するかどうかの猶予をくれて強制したりするような雰囲気ではなく、よく考えてご家族と話してから決めてくださいという感じだった。

中央労働金庫は他金融機関とは違った特色を持っているため、そこをいかに企業研究を進めて答えられるようにしておくかということが大切だったと思う。企業研究をして説明会や支店訪問をしていくうちに、優しい雰囲気の人が多く、企業理念としても協調性があることを求めていることが分かってくるため、自身もそれに近くふるまえるように面接などでしておけると好印象だったと感じた。OB訪問や支店訪問は選考に関係ないと言われるが、面接では企業研究をしてきたかどうかをみられるため、行っておくといいと思う。

面接でうまい返しが求められていたりという風にはあまり感じず、人柄重視で採用していたと感じた。特に面接が進んでくるにつれてみんな同じような雰囲気の人が残っていて、ガンガン自分からいくようにする人よりは、しっかりと周りを見て冷静に行動できる人が内定をもらえる要因だったと感じた。

一次面接であるGDはあまり下手なことをしない限りは落ちることはないと思う。本当に人柄が重視された選考だと思うので待合室で選考が進んでも残っている人や、求められる人物像は参考にしておくといいと思う。基本的に選考はその日のうちに合否の連絡が来るので、選考スケジュールが明確な分予定を組みやすい。

懇親会を二、三度行っていただき内定者と親睦を深めたり、内定前にわからなかった疑問にも答えてもらえた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社群馬銀行

どちらの企業も社風が似ており職員の方が優しい印象をかんじたため迷いました。ただ福利厚生や待遇の良さもありますが、やはり唯一の福祉金融機関ということもあって、数ある金融の中でも少し違った視点から自分のやりたい仕事をしていけるのではないかと思い中央労働金庫でに入社を決めました。また支店の数も多く東京にも支店を設置していることから、将来いろいろな場所で働くことができて、自身の成長にもつなげていくことができるのではないかと考えたためこちらにしました