2023卒の先輩が書いた中央労働金庫総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、中央労働金庫の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中央労働金庫のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、一次面接、面談はオンラインで行われた。その後は基本的に対面である。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾理由・支店訪問や選考を通じて人柄や雰囲気に魅力を感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
今現在は特になし
内定者について
内定者の人数
早期では三十人くらい?
内定者の所属大学
日東駒専、マーチ
内定者の属性
自己主張が強いというより、強調性のある人が多いように感じた。
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡を電話でいただいた際には就活を続けるか聞かれたが、強要するようなことでは決してないようである。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはインターンやホームページでの情報収集は必須であると考える。また支店訪問に行くことでアピールにもなるし、自信が働くイメージができる。イメージができればモチベーションも上がるし、できなくてもこの後の時間を有意義に使うことのつながるので損はないと感じる。面接対策は大事であるがそれは大前提であって、自信をつけるためにあると思う。本番はその場でのやり取りの中で自分という人間を売り込むようなイメージで行くといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業務理解はもちろんであるが人柄を注視しているのではないかと感じる。会話が自然とできているかや、面接対策で準備してきたことをそのまま読んでいるようなことではいけないと感じた。また明るくハキハキとした印象を与えることも重要であると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンには参加した方が良いと考える。選考が早く始まるということもあるが、いち早く企業理解や質疑応答を通して対策を練ることができると考える。早く始まるのでその前に他の企業で練習をしたりすることが大事であると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところは特になしだが、気軽に電話や聞きたいことは聞いてというスタンスである。
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中央労働金庫の 会社情報
| 会社名 | 中央労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 290億円 |
| 従業員数 | 3,439人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松迫卓男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3293-1611 |
| URL | https://chuo.rokin.com/ |
