この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢の割に給料は良く満足していました。残業代も全額出ましたので、プロジェクトの繁忙期には100時間残業をしたこともありましたが、給料明細が楽しみでした。当...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグローバルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグローバルソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソニーグローバルソリューションズの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ソニーグローバルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.2
ソニーグローバルソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ソニーグローバルソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
39
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系については、家庭持っても全く問題な水準の給与である。賞与は親会社業績に依存し、そこからさらに低いのであまり満足はいかない。昇進については、ある一定...続きを読む(全193文字)
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契約社員としてお世話になっておりました。もちろん残業代もでますし、契約社員にもかかわらず賞与もありました。賞与に関しては上長との面談を実施し、評価面談の場...続きを読む(全153文字)
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年齢と実施している仕事の割には高年収だと感じている。
給与/賞与について不満は特にない。
評価は年二度行われ、自己評価・上司との面談により評価が決まる...続きを読む(全185文字)
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給与は年功序列で上がっていきますが、キャリアパスは本社からの出向組が上位職を占めるため管理職手前頭打ちとなります。
半期に一度自分の業務に対する目標設定...続きを読む(全166文字)
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やはり社内SEとして,企画構想から保守運用まで担当するのですが,技術的な部分についてはパートナへ依存する部分があまりにも多く,技術志向が高い人は若いうちに...続きを読む(全174文字)
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給与レベルは平均からは高いと思います。
私より高給の方も多数いました。
ただし、管理職になってもいきなり給与が上がるというわけでもないようです。
あ...続きを読む(全215文字)
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半期に一度、実績評価と次半期の目標設定のための上長面談(30分)があります。面談と言っても堅苦しいものではなく、上長とゆっくり会話・相談ができるといった雰...続きを読む(全210文字)
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裁量性で残業代込みの年収。同世代と比べて高い方ではあるが、満足できる額でもない。
昇進昇給・キャリアパスに関しては、ほぼほぼ年功序列といって間違いがない...続きを読む(全158文字)
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当たり障りのない成果主義の評価体型です。
大きな成果を上げても、そうでなくても大きく評価に変わりはなかった感じです。
当時は、CISとの合併直後という...続きを読む(全167文字)
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年俸制で基本的に残業代は無し(休出や深夜残業代はあったかも)
賞与の額は自分の職級に合わせてレンジが決まっており、会社の業績によって変動することが無かっ...続きを読む(全208文字)
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年功序列で給与は上がっていましたが、評価制度による申告が年2回あり、評価によってはベースアップに差が出るようでした。29歳から係長試験が2回、その後本人の...続きを読む(全170文字)
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給与については、同年齢のサラリーマンの平均的な給与と比べて高い水準だと思っていたので、不満点はありませんでした。
賞与についてもまぁそれなりにもらってい...続きを読む(全154文字)
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賞与の評価レンジによる金額の幅が大きいので
その期の頑張りによって金額のアップが望める
一方でその評価制度が不透明な部分もあったり、
部署による公平...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグローバルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度：
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグローバルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルソリューションズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 368億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三舩修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-8100 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130775
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