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給与体系については、家庭持っても全く問題な水準の給与である。賞与は親会社業績に依存し、そこからさらに低いのであまり満足はいかない。昇進については、ある一...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグローバルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグローバルソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ソニーグローバルソリューションズの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ソニーグローバルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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ソニーグローバルソリューションズの 学生による会社の評価
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3.7
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
-
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ソニーグローバルソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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契約社員としてお世話になっておりました。もちろん残業代もでますし、契約社員にもかかわらず賞与もありました。賞与に関しては上長との面談を実施し、評価面談の...続きを読む(全153文字)
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年齢と実施している仕事の割には高年収だと感じている。
給与/賞与について不満は特にない。
評価は年二度行われ、自己評価・上司との面談により評価が決ま...続きを読む(全185文字)
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給与は年功序列で上がっていきますが、キャリアパスは本社からの出向組が上位職を占めるため管理職手前頭打ちとなります。
半期に一度自分の業務に対する目標設...続きを読む(全166文字)
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やはり社内SEとして,企画構想から保守運用まで担当するのですが,技術的な部分についてはパートナへ依存する部分があまりにも多く,技術志向が高い人は若いうち...続きを読む(全174文字)
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給与レベルは平均からは高いと思います。
私より高給の方も多数いました。
ただし、管理職になってもいきなり給与が上がるというわけでもないようです。
...続きを読む(全215文字)
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半期に一度、実績評価と次半期の目標設定のための上長面談(30分)があります。面談と言っても堅苦しいものではなく、上長とゆっくり会話・相談ができるといった...続きを読む(全210文字)
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裁量性で残業代込みの年収。同世代と比べて高い方ではあるが、満足できる額でもない。
昇進昇給・キャリアパスに関しては、ほぼほぼ年功序列といって間違いがな...続きを読む(全158文字)
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当たり障りのない成果主義の評価体型です。
大きな成果を上げても、そうでなくても大きく評価に変わりはなかった感じです。
当時は、CISとの合併直後とい...続きを読む(全167文字)
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年俸制で基本的に残業代は無し(休出や深夜残業代はあったかも)
賞与の額は自分の職級に合わせてレンジが決まっており、会社の業績によって変動することが無か...続きを読む(全208文字)
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年功序列で給与は上がっていましたが、評価制度による申告が年2回あり、評価によってはベースアップに差が出るようでした。29歳から係長試験が2回、その後本人...続きを読む(全170文字)
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給与については、同年齢のサラリーマンの平均的な給与と比べて高い水準だと思っていたので、不満点はありませんでした。
賞与についてもまぁそれなりにもらって...続きを読む(全154文字)
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賞与の評価レンジによる金額の幅が大きいので
その期の頑張りによって金額のアップが望める
一方でその評価制度が不透明な部分もあったり、
部署による公...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグローバルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務が多く、他の会社で活かせるようなスキルを得たり成長することがあまりできないように感じたから続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
チームにもよると思いますが、残業はほぼゼロです。有給も好きな時に取れるし、当日欠勤しても何も言われません。フレックスタイムなので午後から働い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ソニーの幅広い領域に携われる可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務がメインであること。自分で意見を出した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒の会社員ですら有給は好きな時に取れるし、当日欠勤もできるし、フレックスタイムなので早退も可能です。女性は長く働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全185文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニーの製品が安く買える制度などがある、社内異動制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、社内異動制度といっても異...続きを読む(全97文字)
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SONY全体の基盤を扱っている。しかし、SONYの下請けでもあるので自由度は少し低いとのこと。続きを読む(全47文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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若いうちに楽しめ、と一週間の休みを積極的に取るように上司から言われたというお話を聞いた。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
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SONYの車内公募制度を使って、本社の一員として別の部署に入り込むことも可能。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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SONYの子会社でもあるので、非常にオープンかつ多様な社員さんが揃っている。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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女性が長く働けるような福利厚生、また復職のシステムがきちんと整っている。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグローバルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルソリューションズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 439億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三舩修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-8100 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
ソニーグローバルソリューションズは1988年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は625人で、売上高は439億2300万円になります。
NOKIZAL ID: 1130775
