【未来を拓く挑戦者】【20卒】エム・シー・アイの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7160（北海道大学/女性）（2019/6/25公開）

志望動機、ガクチカ

ガクチカのブラッシュアップ、企業研究、説明会で聞いたことやインターンで得たもののまとめ、友人に読んでもらう

特に対策はしなかった。普通の玉手箱だった。

言語、非言語、性格診断

質問に対して、結論ファーストを心がけた。まず述べたい答えの最も重要なキーワードを伝え、そのキーワードを出した根拠を肉付けしていき、できるだけ簡潔に答えたのが有効だったと思う。

非常に和やかで淡々と進んだ。志望動機、今までの就活について、WEBテストのフィードバック、逆質問など。

なぜ研究職ではなく弊社のコンサルタントか

・職種に対する志望動機として、飽き性なので研究が向いていないと感じたこと、アルバイトでお客さんと対面する仕事にやりがいを感じていたこと、一方で文系就職しても論理性が重要視される仕事が良かったこと、コンサル向きだと先輩に言われたことなどを話した。長々話すより端的に答えることと会話的な流れを意識した。
・企業に対する志望動機は、研究内容がライフサイエンス系に近いこと、現代の製薬会社において重要なのは売る力とニーズを察知する力だと考えており、それをサポートできる御社でなら自分の力を生かして社会に貢献できると思ったこと、若手からストレッチな業務を行って成長できる環境にある点を魅力に感じたことなどを話した。

他にどのような企業を見ているか

SIer、ITコンサル、メーカー(マーケティング・営業)、広告代理店、製薬(MR・臨床開発)など。狙い打ちしていたのであまり受けてはいなかったが就活の軸に沿うものを中心に、しかし時期が早かったので正直にまだ色々(商社、エアラインなど人気業界)見ていると言った。その中で特に志望度が高いところはあるかを聞かれたが、フラットに考えていると話した。特に嫌な顔もされなかったし、気がすむまで就活して良いとのお話だったので、学生の動向を掴んでおきたかっただけのように感じた。昔違う会社にいた社員の方のお話を聞く機会をセッティングしていただいたり、その場で社会人ならではの情報を教えていただいたり、親身に対応してくれた。

質問に対して明確に応えること、自分の価値観を正直に具体的に伝えること、礼儀正しく話を聞くこと、リアクションを取ること

引き続いて和やかで、就活について親に相談しているかのような雰囲気。詰められることもなく学生の人柄を見ている感じだった。

人生で何を成したいか。

究極的には経営者になりたいと思うと言った。理由は中高生徒会長を務めるなど、リーダーシップを持って組織を率い、一人ではできない大きなことを成すことに惹かれるからである。現時点でこれといった業界は定まっていないが、友人や家族が病気に罹った経験と現在の研究内容から、まずは、健康で充実した生活を送れる社会に貢献できるヘルスケア業界に入りたいと考えている。社外あるいは社内に何かチャンスがあるまでは、仕事を通じて人間関係の構築や、時間の使い方、物事の考え方を習得し、自己成長に努めていきたい。また、私生活でも結婚出産育児との両立など豊かで刺激的な体験をし、仕事に活かせるような器の大きい人間になりたいと思っている。

逆質問はありますか。

前の面接や説明会、座談会で大方企業イメージが把握できたので、とりたてて聞きたいことは少なかった。外資系製薬企業(日本法人)もクライアントにもっていること、英国オムニコムの傘下であるということだったので、将来的な海外展開についてと、海外に行くチャンスがあるか質問した。返答は、現状国内での仕事が多すぎて応えきれていないため、しばらくはそれに注力するとのことだった。それが回せるくらいになったら、海外に展開していき、社員も海外に出るチャンスがあるかもしれないということだった。別の社員の方にも聞いてみたが、同じような回答だった。自分の軸としてそこまで重視してはいなかったがあまりチャンスはなさそうだと感じた。

内定をいただいた後も、フォローアップはあったが拘束はなく、納得がいくまで続けさせてくれた。結局就職はしなかったが辞退の時も親身にアドバイスをいただけた。

人柄が大事だと思った。ヘルスケア業界は共通して、業界に対する熱意と顧客と関係を築く上で大切な誠実さが問われると改めて感じた。企業理解についてはインターンシップに参加することが近道であると感じる。あとは性格診断をわりと重視しているので、コンサルっぽい論理志向・データ志向をアピールするのに活用すべき。なぜうちか？ということに関してはそんなに詰められないが、社員さんのお話を聞いて企業理解を深め、自分が貢献できそうだと思う理由をうまく肉付けして話せれば納得感を持って聞いてもらえると思う。

質問に対して、端的にしっかりとした受け答えができるかどうかだと思う。進路についてどう考えたのか、なぜ文系就職か答えることができている人、製薬業界に熱意があるひとが選考を通過しているイメージがある。

人事面接では志望動機や自己PRというよりも、過去の性格や行動が深掘りされるので、自己分析をしっかりしておいたほうが良い。変わった選考や質問はないので、落ち着いて論理性のある答えをすれば大丈夫だと思う。