2023卒の先輩が長谷工コーポレーション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、二次面接まではオンラインでした。最終面接は本社で対面面接の予定でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事(イベントでよく見る方)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
資格を取得した話からの一貫性や人当たりの良さ、取り繕わない素の感じを評価していただけたとのことで、その場で合格を伝えられました。
面接の雰囲気
人事の方がとても気さくな方で、楽しくお話したという感じです。雑談に近く、学生の素の状態を引き出そうとしてくださったのかなと思います。
面接後のフィードバック
評価のポイントと、次回面接でより考えて来てほしいことについて。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
希望職種は何か。長谷工でどんな業務をしてみたいか。
私はHPを拝見して、開発推進部で働きたいと考えております。
理由は2つございます。
①行政や関係各社、社内との協議や調整を重ねてプロジェクトを成功に導く立役者になりたいと思ったからです。私自身、様々な関係者と対話をして、企画が円滑に進むように後押しをすることに強みがありますし、実際に学園祭実行委員で企業の方とお話をするという経験をして達成感を味わえたことから、開発推進部で大きなやりがいやりがいを持って働けると考えます。
②スキルアップの点からです。私は将来的には他の部署もジョブローテーションなどで経験すると思いますが、都市開発をする上で、他のどの社員さん方も困難だったこととして挙げられる「行政や近隣との折衝」を早い段階で経験することで、開発の流れを早期に把握して、その後のスキルの吸収や成長が早くなるのではないかと考えました。
他社選考状況について。志望度の高い企業を5つとその理由を教えてください。
志望度が高いのは、住まいに関するモノづくりや街づくりに関われる企業です。
①UR都市機構
都市再生事業や賃貸事業に興味を持って志望しております。
地域住民の方に寄り添った街づくりを、公共性を持つからこその視点で行うことができ、「つかう」側にフォーカスした街づくりが魅力だと思っております。
②三菱地所レジデンス
夏インターンに参加し興味を持った企業です。高級分譲マンションの企画から販売まで一貫して行える点に惹かれました。
③住友林業
ハウスメーカーですが、営業ではなく業務企画職として応募しています。インターンに参加していたこともあり、「木」に関するあらゆる業務に関われるのが魅力的です。
④中央日本土地建物
開発部門と不動産ソリューション部門を兼ね備えた総合デベロッパーで、少数精鋭だからこその裁量も大きいと感じています。
⑤大林組
ゼネコンの一つという事で応募しています現場事務だけでなくバックオフィスとして活躍できるのが良いと思っています。
近年、開発部門に力を入れているが、長谷工やデベのように主体的に街づくりの企画に携われるわけではないということから、ゼネコン自体への志望度は低めです。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
