2023卒の芝浦工業大学大学院の先輩が長谷工コーポレーション設計職(意匠)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 設計職(意匠)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面接会場や人事との面談でもアクリル板が用意され、徹底されていると感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン環境(Microsoft teams)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に接続し、その後人事の人に招待される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、基本的な所を見られていると感じた。熱意とか以前に、質問に対する解答を明確に分かりやすく伝える練習が必要。
面接の雰囲気
説明会の担当者だった。特に緊張をほぐすようなこともなく、淡々と定例的な面接が始まった。とても緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は社寺建築の設計事務所にてロシアのプロジェクトに関わり、3D部門におけるリーダーを担当したことがありました。事務所自体が初めて3Dを導入したため、社員さんにスキルを教えたり役割分担を決めたりしましたが、思い通りに作業が進まず精神的に苦しんだことがありました。しかし社員さんとの昼食時に個別に時間を取って会話をし、副業をされている社員、結婚されている社員さんの仕事量を調整し、チーム全体の情報交換を円滑に進めました。その結果に得た、クライアント様に承諾して頂いた経験。それは大きな糧になりました。チームワークの中で私の傾聴力と統率力を磨くことができ、チーム全体のシナジーを最大限に発揮し、集合知のベクトルを合わせることができたと考えています。
あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦は何ですか。
21歳の夏休みに行った3週間のヨーロッパひとり旅です。飛行機のトランジットを活用し、モスクワから北京まで計9か国を訪れました。金銭的に厳しかったのでほとんどの食事をホステルに付属する朝食のみでやり過ごし、「自分を異国の地に投げ出してみる」、そんな3週間を経験しました。これまでの人生で考えた時、あれ以上に「情熱のみで生きてきた」日々は無く、結果的に姉と母に借金をした経験、英語にそこまで自信がなかった状況まで含めて最も大きな挑戦だったと考えています。その経験が現在の自分の積極的な行動力を形成し、歌の作詞やキャンプ場の実施計画、ロシアでの日本庭園計画など、様々なご縁を結ぶことができています。それが僕の大きな挑戦です。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
