この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サーバ、NW、ストレージ、監視ソフト、セキュリティソフト等々のITインフラを代表する一通りの製品にはかかわれるため、一般的なITリテラシは習得...続きを読む(全184文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サーバ、NW、ストレージ、監視ソフト、セキュリティソフト等々のITインフラを代表する一通りの製品にはかかわれるため、一般的なITリテラシは習得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
集合研修、イーラーニングなどの教育講座の量、幅広さ、新たなスキルテーマの鮮度が高めだと思われます。またヒューマンスキル、業務スキル系のテーマも...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
他社に比べても研修制度は非常に充実している。
営業はヒューマンスキルに加え、営業スキル(プレゼン、商談テクニックなど)も学ぶことができる。社内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
集合教育やeラーニングに力をいれており、本人のやる気次第でいくらでも学べる環境があります。また、資格試験の補助やTOEICの試験開催など、資格...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育体制は同業他社に比べ充実している。
新卒入社時には数ヶ月の間研修期間があり文系出身でも基礎知識をしっかりと身に付けることができる。
また、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内に教育部門があり、研修が充実している。スキスレベル応じた研修が受講出来、クラウドベンダ資格など、最新の外部資格も取得可能。職種によりスキル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人教育が充実しており、いろいろなIT資格取得の為の講義を一ヶ月間しっかり受講し、取得することができた。
二年目以降もスキルアップにつながる教...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、外部の研修も受講することができます。エンジニアが多いため技術系に特化したメニューがほとんどなのが多少きになります。
多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
専門の教育部門をもっているため、非常に充実した教育内容となってます。
講座は社内の担当者が講師として教えてくれる内容のものと、富士通グルーブの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員には職種によっては一年近い研修があり、知識が全く無い状態からでも、問題が無いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人の育成には非常に力を入れており、特に技術系の職種に就く者については約1年かけて基本的なITの知識や自社製品について学んでいく。またそれ以外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制や資格取得に力を入れている。費用は会社が出してくれるのでどんどん申し込めば大量の資格を保有することも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。資格も、会社で費用を負担して取らせてもらえる。また目標を記載するシートが半期に一度あり、面談も実施され、現状の不安や将...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度は業界トップクラスで充実している
seもceも営業も充実したカリキュラムが用意されている。
社外資格も対策含めて集合教育をしてくれるた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員教育にはとても力を入れている。新入社員教育には特に力を入れて一から育て上げるし、中堅社員教育も常に、毎年受講するチャンスがある。が、仕事の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育については力をいれており、半期に一回の募集がおこなわれている。内容はヒューマンスキルから、事務、ネットワークやサーバ、クラウド、ハードウェ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修で半年以上の期間をかけてじっくりと基礎から学べるためITに苦手意識がある方でも安心できる。配属後も研修は充実しており自分で計画を立てて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内評価制度などの影響もあり、半期に1回研修の一括募集を行っており業務都合さえあえば多くの研修を受けることができる。昨今では情報セキュリティや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣社員でも、希望すれば色んな研修へ参加出来た事です。その後の業務内容にも活かせられたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度についてはとても力を入れているとは思います。教育研修施設も充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人材開発部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制としては、社内教育部門がしっかりしている為、資格習得のフォロー並びに技術、マネジメント共に研修の豊富さは評価できる点である。
また、ス...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内に教育専門の部署があり、サーバーやネットワークの構築や運用保守といった分野では社内に専門化がいる。また、外部講師を招聘しての講義開催も運営...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新人研修が手厚く、文系でも基礎から1年かけて教育してくれる。配属後も定期的な教育受講を促す仕組みがあり、職場をあけても気兼ねない。自分で社外資...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
メインとなる研修センターが新しく、とあるドラマの撮影で使用されていたこともある。
研修のメニューも豊富で、基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人研修が充実しており、基礎から学べるので文系でも十分活躍できます。資格取得にも積極的なほうだと思います。配属後も研修を受けなければいけないと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度まで当人でハンドリングができるため、自由に営業活動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事務処理が多かった
使用シス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
幹部社員は基本ドライ
結果を出していれば基本自由
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員に気に入られる人が出世するといった昭和的構造...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設置のウォーターサーバーの使用について水筒に汲んではいなけいという謎の規制が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料は入社以来一切なし。昇給は派遣会社、派遣先含め粘り強い交渉が必要となる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内手続きや業務の引継ぎは問題なく行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一切の昇給がなかった。
※業務量・責任...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの良し悪しは担当者によるため、博打に近い
社内システムの使用方法についての...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある程度規模の大きい会社のため、安泰であるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループのため、会社組織が頻繁に変わる可能性あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見直すべき続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
最初の研修で資格勉強に集中できるのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の一貫で、1分間スピーチを8回ほど社長や本部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思う。部署にもよるが資格取得のサポートもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが予算の都合上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
困ったことがあると人事と密な相談やキャリアについて上司と相談ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことは現場で使わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やる気を上司が認めたり成果を出せば特に拒絶されることもなくキャリアアップも可能。自分で考え勉強しスキルアップすれば給料に反映されることもある
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一応やりたいと言ったことはやらせてもらえる。
ただ継続してやらせてもらえるかというと、正直微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
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