2016年卒 株式会社グッド・クルーの選考体験記 <No.1497>

業界:
その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
5人以上10人未満
URL:
http://www.d-pops-crew.com

2016卒株式会社グッド・クルーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社グッド・クルー
大学
  • 明治学院大学大学院

選考フロー

説明会(3月) → ES + 座談会(3月) → 面接(3月)

企業研究

私は説明会に行って初めて、今回内定を頂いた企業について知りました。本企業について知っているは上でエントリーをする場合は、事前に理念(クレド)をしっかりと把...

志望動機

私が参加した説明会には、同種の企業も参加していました。そのなかでも、私が本企業の方を志望した理由は、何よりもまず「クレド(理念)」に共感したためです。若者...

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
3年目人事/代表取締役
時間
20分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

一番見られていたのは、理念(クレド)を把握しているかということです。経営方針に適した人材であるのかも見られていました。そのため、継続することや目的に向かっ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方が緊張をしないように気を配ってくださっていると感じました。終始笑顔で対応してくださいました。また、私が話をしているときにはしっかりこちらを見て相...

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでで一番長く続けていることはなんですか。

私がこれまでで一番長く続けていることは音楽活動です。2歳の頃にヤマハ音楽教室を始めて、小学校から高校までは吹奏楽を、大学ではビッグバンドサークルに所属して...

就活はいつ始めましたか。また、なぜこの時期(3月)に就活をしているのですか。

私は、大学院で研究活動を継続していました。1月に就職活動を始めるまでは修士論文を執筆していました。ただ、執筆で多忙だったことは、就職活動が遅れた直接的な理...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分の軸を持ち、自己主張をしっかりできるようになることが大切だと思います。本企業は昇進の際にも自分で自分の能力をアピールする体制を取っているようです。自分...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

顔合わせがまだ済んでいないのでわかりません。ただ、私が参加した説明会では3人の内定者が出ていました。他の内定者ともあまり交流はできなかったのですが、どの方...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

私が受けた面接の場では、仕事ができるかどうかよりもしっかりと自分のことを伝えられるかを見られていたと思います。自己PRや自分が打ち込んでいることを具体的に...