【19卒】Ｕｎｉｐｏｓの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2411（京都大学/女性）（2018/4/11公開）

まだどこのインターンにも参加したことがなかったので、ベンチャーには特に興味があるわけではなかったが、どういうものか確かめたくて応募してみた。難関だと聞いていたので、どういう学生がいるのか興味もあった。

とにかく初めての選考であったので、頑張ったことを用意して、先輩に添削してもらった。また会社についても少し調べた。

説明会・セミナー → グループディスカッション → 最終面接

2009年に戻ったと仮定して、Airbnb側と投資家にわかれてのディベート

当たり前のことだが、発言に数字的な根拠を入れることを意識した。はじめての選考だったので協調性はあまり意識できず、論破をしてしまった気がするが、ディベートなのでよかったのかもしれない。

回答に一貫性があったこと、論理的なところをアピールできたこと。実際にフィードバックでこう言っていただけた。

学生時代がんばったことはなんですか。

演劇部において、音響の立場から作業を効率化したことです。所属する演劇部では年に一回公演を行っていたのですが、音響の仕事が複雑で出来る人に頼ってしまっている結果、仕事が遅くなることが問題だと感じていました。そこで音響のリーダーとして、部員の理解度をそろえる工夫をしました。その結果仕事が効率化し、公演1か月前には部署内の仕事は全て終えることができました。残った時間を他部署との連携に時間を充てることが出来た結果、公演の質の向上に貢献したと考えます。

逆質問をしてください。

先日上場されたのはなぜでしょうか。というのも、フリンジさんは自分がやりたいことをスピード感を持ってやっていらっしゃる企業という印象があって、一方で上場すると資金調達は容易にはなるものの、意思決定が遅れてしまったり、思惑と違う方向に進まなければいけなかったりして、フリンジの強みが失われてしまうのではないかと考えました。

イケてるベンチャーを探しだして紹介せよ

1日目にやったこと

情報をどうやって取りに行ったらいいか、リサーチの方法を教えてくれる講義。午後にテーマが発表され、候補となるベンチャーの一覧を渡されるため、まずはそのベンチャーについて調べる。(英語)

2日目にやったこと

発表するベンチャーをひとつに絞り、中間発表を行う。グループには常に3人のメンターさんがついてくれており、何でも質問できる。私たちは中間発表で厳しいフィードバックをもらい、方向性が定まらなかったため、ほぼ徹夜でやり取りをしていたが、起きていてくださった。

3日目にやったこと

最終の発表準備をしたあと、発表。そのあと順位付けとフィードバック。フィードバックはグループに対するもののほかに、個人に対してもメンターさんからいただいた。ここで内定が出る人は出る。

社長をはじめとした社員

焼き肉

自分の殻を破りきれていない。チームでワークをするうえで、言いたいけど言えない、という場面が何回かあったが、それは自分だけでなく、チームにとってもよくないことであると気づいた。

調べる対象の企業が海外のものだったため、資料もすべて英語で調べて拾ってこなければならなかったこと。また、2徹をしている人もそれなりにいて、体力的にも大変なインターンだったと思う。企業側も、こんな大変なインターンはまずないと自分達で言っていた。