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セメダイン株式会社 報酬UP

【個別指導で満足度UP!】【22卒】 セメダイン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51785(日本大学/女性)(2021/6/28公開)

セメダイン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月28日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性

Q.
自己PR(OpenESを使用)

A.
相手のニーズを分析し調整することで、信頼関係を構築できることが強みです。私がアルバ イトをしている個別指導塾では、生徒の入塾率が低いことが課題でした。課題解決のため、 初回の体験授業で講師が生徒と親御さんの心を掴む必要があると考えました。しかし、体験 授業では講師がランダムに選出されており、生徒と講師の性格や指導が合わないことがあり ました。そこで私は、生徒と親御さんへの指導要望アンケートと生徒の性格診断を作成し、 体験授業の前に回答してもらうシステムを導入しました。システムを利用し、生徒の性格に 合う講師の選出や望む指導が明確化されたことで、誰にとっても満足度の高い授業の提供を 可能にしました。結果、体験授業から入塾する生徒数も前年比50%増を達成し、営業利益 伸長率一位の教室と表彰されました。これは関わる全員の立場に立ってニーズを追求し、信 頼関係を築いたからこそ成し遂げることができたと自負しています。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(OpenESを使用)

A.
ゼミ長として異なる考えを持つゼミ生をまとめ、最高のチームへと導いたことです。私の考える最高のチームとは、全員が強みを最大限発揮できる場です。新規ゼミであったため、全く異なる価値観を持つ学生が集まり、チーム活動における考えが様々でゼミ生同士が衝突してしまうという課題がありました。そこで私は(1)360度フィードバックと(2)話し合いのルール作成を行いました。(1)を通し、他己認識と自己認識は異なることをゼミ生に実感してもらいました。(2)では、相手の意見の良いところを必ず伝えることを明文化しました。取り組みを通じて、意見の衝突は新たな角度からの切り口だと「違い」を尊重するようになりました。この経験から、仲間の尊重を普遍化することで、全員の能力が生きるチームワークを発揮できると学びました。また「違い」を活かすことで最高のチームへと導くことができ、五大学合同のプレゼン大会では優勝を飾りました。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
あなたが新しく挑戦したいことを教えてください。そのために今からどう行動しますか。(OpenESを使用)

A.
TOEICで990点を取得することに挑戦したいです。私は国際経営や国際マーケティングを通じて、今後活躍する企業は世界を跨ぐ企業であり、活躍する人も世界を相手にできる人だと実感しました。世界を相手にするには、英語をビジネスレベルで使用できることが必須だと考えています。現在、私のTOEICのスコアは615点です。これは大学受験で得た文法知識によるリーディング力と、英語の授業が英語のみで行われていたことで得たリスニング力によるものです。375点を埋めるために私は2つのことに取り組みます。1つ目は語彙強化です。今まで単語や熟語が分からず解けないことが大半だったため、効果は絶大だと考えています。2つ目は英語のラジオを聴くことです。大学の授業は週二回であり、英語を聴く機会の少なさに原因があると考え、毎日継続することで更に伸びると考えました。私は過去に失敗していた箇所を見直し、アプローチを変えることで上記の目標を達成します。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
あなたの周りでコミュニケーション能力があると思う人は誰ですか。その人から取り入れたいと思ったことは何ですか。(OpenESを使用)

A.
アルバイト先の幹部の方です。私にとって、コミュニケーション能力がある人とは、「相手を問わずに良い関係を構築できる人」です。私は今までクレームを仰ることの多いお客様には、あまり関わらないことで問題を引き起こさないよう心掛けていました。しかし、その幹部の方は臆さずにそのお客様に接客をしており、問題を引き起こすこともありませんでした。秘訣を尋ねると、「苦手だと感じる相手ほど、一歩踏み出した方が良い。自分が引けば引くほど、相手との距離は遠くなり、それが問題を生むことに繋がる。するべきことは避けることではなく、一歩踏み出して相手の考えを知ることだ。」と教えてくださいました。それから私は避けるのではなく、苦手な相手こそ一歩踏み出して関わることを取り入れました。すると苦手だと感じていた方の言葉の意図を察し、先回りした行動ができるようになり、「君、若いのによく気づくね。」とお言葉を頂けるようになりました。(OpenESを使用) 続きを読む
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セメダイン株式会社のES

メーカー (化学・石油)の他のESを見る

21卒 | 秋田大学大学院 | 男性
通過

Q.
志望理由

A.
私は化学業界へ興味があるため、参加を希望します。その中でも、自身が金属回収剤の新規開発を行っていることから、貴社の新たなイノベーションへ挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。この度のインターンシップを通じて、現場の雰囲気を知るだけでなく、研究開発に取り組む姿勢や、自分にはない考え方を学ぶことで、日々の研究へ還元したいと思っております。これらの点から今回、インターンシップへ応募させていただきます。 続きを読む
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公開日:2021年2月28日
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 女性
通過

Q.
志望理由

A.
人々の快適な生活に貢献していくためにはどのような取り組みを行えば良いかを学びたいからです。貴社は接着剤やシーリング剤はあらゆる場所で使用されていて、私達の生活を支えており、非常に魅力を感じました。自転車用部品を起源に事業を広げる高い技術力を持つ貴社のインターンシップで、大学で学んできた化学と生物の知識を活かして、世界で唯一のモノづくりに携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
17卒 | 三重大学大学院 | 男性
通過

Q.
趣味・特技・自己PR

A.
" 私は、広い考え方を持つ事と、相手の考えを汲み取り、意見を取り入れて組織を運営できることが挙げられます。  まず広い考え方を持つために、私は日頃から科学分野の情報を広く収集しています。得られた知識と、研究で必要とされる知識を組み合わせる事で柔軟な考え方ができると考えております。これまでの習慣から考慮されてこなかった、ガラスと高分子をつなぎとめる薄膜が屈折率膜厚計の誤差を生んでいるといった事を、高分子の知識から気づき、測定誤差を無くすことができました。  次に、私は相手の立場に立って物事を考えたりする傾向があり、自分の独断で作業を進めることよりも協調性を大切にして、グループをまとめること多いです。その性格から大学ではサークルの代表を任されました。 続きを読む
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公開日:2016年12月14日

セメダインの 会社情報

基本データ
会社名 セメダイン株式会社
フリガナ セメダイン
設立日 1948年4月
資本金 30億5000万円
従業員数 549人
売上高 251億4600万円
決算月 3月
代表者 水澤伸治
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー
平均年齢 44.1歳
平均給与 712万円
電話番号 03-6421-7411
URL https://www.cemedine.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138401

セメダインの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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