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株式会社タツノ 報酬UP

【個別指導の革新者】【22卒】 タツノ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51784(日本大学/女性)(2021/6/28公開)

株式会社タツノの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月28日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性

Q.
自己PR(My Career Boxを使用)

A.
相手のニーズを分析し調整することで、信頼関係を構築できることが強みです。私がアルバイトをしている個別指導塾では、生徒の入塾率が低いことが課題でした。課題解決のため、初回の体験授業で講師が生徒と親御さんの心を掴む必要があると考えました。しかし、体験授業では講師がランダムに選出されており、生徒と講師の性格や指導が合わないことがありました。そこで私は、生徒と親御さんへの指導要望アンケートと生徒の性格診断を作成し、体験授業の前に回答してもらうシステムを導入しました。システムを利用し、生徒の性格に合う講師の選出や望む指導が明確化されたことで、誰にとっても満足度の高い授業の提供を可能にしました。結果、体験授業から入塾する生徒数も前年比50%増を達成し、営業利益伸長率一位の教室と表彰されました。これは関わる全員の立場に立ってニーズを追求し、信頼関係を築いたからこそ成し遂げることができたと自負しています。(My Career Boxを使用) 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み(My Career Boxを使用)

A.
ゼミ長として、異なる考えを持つゼミ生をまとめ、最高のチームへと導いたことです。私にとって、最高のチームとは全員が強みを最大限発揮できる場だと考えています。新規ゼミであったため、全く異なる価値観を持つ学生が集まり、チーム活動における考えが様々でゼミ生同士が衝突してしまうという課題がありました。そこで私は、⑴360度フィードバックと⑵話し合いのルール作成を行いました。⑴では、他己認識と自己認識は異なることをゼミ生に実感してもらいました。⑵では、相手の意見の良いところを必ず伝えることを明文化しました。取り組みを通じて、意見の衝突は、新たな角度からの切り口だと「違い」を尊重するようになりました。この経 験から、仲間の尊重を普遍化することで、全員の能力が生きるチームワークを発揮できると学びました。また、「違い」を生かすことで最高のチームへと導くことができ、五大学合同のプレゼン大会では優勝を飾りました。(My Career Boxを使用) 続きを読む

Q.
タツノを志望した理由(必須、400文字まで)(My Career Boxを使用)

A.
現状に満足せず、挑戦し続ける貴社の姿勢に惹かれ、志望しました。私は工場見学をした際に、110年という長い歴史の中で築き上げた高い技術力に感銘を受けたと共に、次の100年を見据える貴社に強い魅力を感じました。特にベーパーを液化し再利用する技術は、貴社の製品を取り入れた企業、ガソリンを入れるお客様、更には地球まで、誰にとっても良い結果を導いています。この「三方良し」のビジネスを通じて、共通価値の創造を可能にする貴社で、私も次の100年へと繋ぐ一員として活躍したいと考えました。また、私は自身が所属する国際ビジネスゼミにて、国内だけでなく世界をまたぐ企業が生き残ること、発展に貢献しつつ環境を守ることのできる企業が今後さらに成長することを実感しました。環境が異なる海外でも、最適な製品を提供し続ける貴社と共に、国内のみならず海外へ羽ばたいていきたいと考えています。(My Career Boxを使用) 続きを読む

Q.
入社後にやってみたいこと(必須、400文字まで)(My Career Boxを使用)

A.
私は海外営業として、世界にも通用する貴社の高い技術や製品をより多くの国々に広め、届けたいです。これは、東南アジアを中心に75ヶ所以上に輸出した実績と信頼がある貴社だから、描くことのできる未来であると考えています。また、離れている場所に届けるからこそ、より深い思いやりや細やかな配慮が大切だと実感しています。実際に海外営業として働いている社員の方も、海外の方へメールを送る際に、分かりやすいように図面を説明と共に送るようにしているとおっしゃっていました。そのため、私が常に意識している「目配り・気配り・心配り」の三配りは、離れているからこそ思いやりが問われる、貴社の海外営業でこそ活きると考えています。私にとって営業とは、より多くの可能性を形にして、お客様の元へと届けることのできる仕事です。貴社の創る未来をより多くの国へと届けるために、海外営業として最前線でお客様に良さを伝えていきたいです。(My Career Boxを使用) 続きを読む
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株式会社タツノのES

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25卒 | 明治大学 | 女性
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年10月18日

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22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
あなたが当社を志望する理由と、入社後に挑戦したい仕事について

A.
私は多くの人々を支える仕事がしたいと考えています。貴社は火力・原子力発電設備の設計、製作、保守管理まで行い電力の安定供給を守っている為地域の方々の暮らしや社会を支えることができると思いました。私は事務職としてお客様や技術系社員と近い距離で仕事を行う事業所業務に興味があります。来客・電話対応では、お客様の要求や質問に出来るだけ早く正確に応じて常に安心を提供できる存在でありたいと考えています。また、現場で働く方々が安心して業務に取り組むことができるように、周りとの情報共有を大切にして臨機応変にサポートしたいと考えています。事務職としてお客様や従業員を支えることで貴社の発展に貢献したいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年1月20日

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22卒 | 法政大学 | 男性
通過

Q.
ご自身が認識されている長所・短所を含めた自己PRを、220文字以内で教えてください。

A.
私の強みは課題発見力です。過去にビジネスコンテストに参加した経験があります。その中で、企業や商品、サービスが抱える真の問題点はなんなのかを探り、見つかった問題点に対しアプローチすることで、より良いものを創り上げました。私の弱みは一度にたくさんのことに手を出してしまうことです。大学入学時には、4つのサークルに入りました。しかし、時間的な制約で全てやり切ることは難しく、最終的にはそのうちの2つのサークルを辞めることになってしまいました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年10月4日

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20卒 | 日本大学 | 男性
内定

Q.
当社エントリーの動機

A.
プラントやなどの大きな設備のメンテナンス業務を通じて人々の生活を支え、社会に貢献できると考え貴社を志望させていただきました。大学ではモノを「創る」ということを主に学んできましたが、就職活動を進めていく中で創ったモノを「守る」ことの重要性を知りメンテナンス業務に興味を持ちました。貴社では、プラントやパーキングシステムのメンテナンス業務に携わりたいと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月26日

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18卒 | 小山工業高等専門学校 | 男性
内定

Q.
クラブ活動について

A.
部活動では、軽音楽部に所属していました。年によって、文化祭に出るときの音楽のジャンルを変えていました。また、それ合わせバンドメンバーも変わり、様々な友人と交流することができました。学外でも、〇〇というバンドと共演ができるという企画に学校の友人を中心に声をかけ挑戦しました。練習時間が1ヶ月ほどしかない中で必死になって練習し、応募しました。共演はできませんでしたが、目標に向かって努力するという良い経験でした。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年1月16日

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タツノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タツノ
フリガナ タツノ
設立日 1911年5月
資本金 4億8000万円
従業員数 1,257人
決算月 3月
代表者 龍野廣道
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目2番6号
電話番号 050-9000-0500
URL https://tatsuno-corporation.com/jp/
NOKIZAL ID: 1659103

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