この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に対しての福利厚生には非常に力を入れている。仲間意識みたいな文化醸成が非常に強い(経営陣の方針)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
レイス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に対しての福利厚生には非常に力を入れている。仲間意識みたいな文化醸成が非常に強い(経営陣の方針)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
無に等しいです。
全ては会社の為の制度です。
労働組合は会社側が作った組織と言っても過言ではありません。なぜなら新卒が170名以上いるのにその存在自体知ら...続きを読む(全100文字)
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当時は毎月経営指標勉強会やFA制度という社内公募制度があった。
ただし実際はテレアポ営業のため経営指標を使う機会などなく、
またFA制度もないようなものだ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業は厳密に管理するようになってきており、
更に早帰りデーやプチギブアップ制度など、
さまざまな取り組みにより、
いろいろな人の働きや...続きを読む(全153文字)
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住宅補助はありません。休暇は3ヶ月に1度、3日間のパワーチャージ休暇というものがありましたが、実際はその間も次の3ヶ月の目標設定作業に追われるため休むこと...続きを読む(全167文字)
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【休暇制度】
・3か月に1度、3日間の休暇が与えられる。
・営業成績達成チームには海外旅行のインセンティブ。最大年4回の海外旅行に行く事も可能。
【...続きを読む(全159文字)
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・3ヶ月に一度、期末ごとにパワーチャージ休暇という特別休暇をもらえる
・在宅勤務制度や成績優秀者には旅行のプレゼントなどがある
・仮眠室利用、マッサー...続きを読む(全155文字)
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里家族制度という、いわば社内家族制度のような制度があります。自分と違う部署の人た人と構成され、新人の日ごろの悩みやメンタル面をサポートする制度があり、NH...続きを読む(全167文字)
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企業自体が上昇気流に乗っている時期だったので、とても活気がありました。ただ、若さばかりが目立って、「会社ゴッコ」のようなムードもあり、他の社員たちの乗りに...続きを読む(全164文字)
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非常に充実している。
・交通費支給
・完全週休二日制
・有給取得制度あり
・マッサージ制度あり
・社会保険完備
ただし、
・残業手当なし
・...続きを読む(全156文字)
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評価制度は割りと透明でわかりやすかった。
もちろん誰にとっても絶対に公平な制度はないのだけれど、かなり納得感はあった。
出来なかったときは出来なかった...続きを読む(全182文字)
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たしか、本社の近くに住んでいる人には3万円とかの支給が会ったと思います。
また、部長クラスとかになると、すべての営業をタクシー移動などになったと思います。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
経営計画に基づいて行動目標と結果を出している。
非常に優れた経営計画を策定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成が曖...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆるバリバリ営業の会社です。営業以外の職種(管理系などのバックエンド・サービス運用などのミドルエンド系職種)に対しても、営業と同じようにお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回、アワードの後にパワーチャージ休暇といって、強制的に休み(有給)がとれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
交通費手当あり。
このくらいの数字を出したら〇〇万円という明確な基準があった。毎年自身の目標とする年収から逆算した数字目標を立てる。
期中はそ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
抜擢制度やチャレンジ制度なとがあり、若手でもある一定の基準を満たしていれば、役職に挑戦できる。会社を良くするための意見は、どんな年次の社員でも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果が出ている社員は時短勤務やリモートワークなどの自由が認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
成果次第。若手でも成果ぎ出せれ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字のプレッシャーは予想以上だった。
毎月お給料をいただくのが申し訳なくなるほど。数字が出せていないと、赤字社員と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どんどん新しい事業を展開しており、会社として潰れることはないと思われる。
ハイクラス転職中ではトップクラスの実績を誇っている。長年培ってきたネ...続きを読む(全86文字)
財政的に余裕のない地方の中小企業の支援に関しては、大きなやりがいがあるのではないか。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
資格を取る場合は補助金的な支援があるので、受ける方は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤向けの支援はあまりありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として一応あるようだが、使えるようなもの(使いたいと思えるもの)は少ない印象。また、入社時にはぐくみのシュミレ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
カタログギフトや商品券などがもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと成果が正当でない場合もある。
サービス残業がま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅補助は9割5分負担。カフェテリアプランといった在宅用品、旅行に使用できるポイントが年間で2万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助はない。カフェテリアポイントとして年間五万円ほど使えるが、現金還元の方が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費補...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。