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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を残している人には福利厚生は充実していると感じられるだろうが、福利厚生に満足しているのは上位5%の人だけだと思う。
成果によって正当に評...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
成果を残している人には福利厚生は充実していると感じられるだろうが、福利厚生に満足しているのは上位5%の人だけだと思う。
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【良い点】
時短勤務や残業時間の調整は、入社してある程度年数が経っている社員であればかなり融通が利く。
チーム目標を達成すると会社のお金で旅行に行ける。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内独自の制度として、パワーチャージ休暇があります。全社的に有給を取得するもので、その時は周囲に気を使うことなく有給が使えます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な面白い制度があるので、活用次第ではとても満足できると思います。
特に頑張った分だけ〇〇というものは充実しています。成果を出せば、働き方...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自己選択を徹底。
成長の確度、日々の目標、全て自己責任、自己選択。
給与に見合った最低ラインさえクリアすれば、
どんな目標でも働き方でも許...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はボーナスなし。
住宅手当もなし。
導入するべきでないのか、という下の意見を聞い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇、産休・育休制度、契約保養所、海外旅行促進補助金制度などがありました。一番うれしかったのはパワーチャージ休暇で、有給を使用して土日と...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出す人には優遇されるような仕組みと環境になっている。
メカニズムは理解できるが、最初成果が出ないときは本当...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
里家族、社内報等々…
正直自分でも把握しきれていないくらいに社内制度は充実している。
さらに、少しでもおかしいとおもった制度には口出し(?)...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業を無駄に強いてくる一方で、睡眠時間を報告させ、睡眠が十分に取れていない人に注意をするという制度はあります。十分な睡眠がとれないのはひとえ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最低限のものは残っているイメージがある。育休制度などは社員も積極的にとるようにしているため、そこはすごくいいところだとおもいます。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内制度はたくさん種類があり、変わったものが多いです。
社外でのMTGを推奨したり(一部飲食代を会社で負担)、どれだけ自分が人生を謳歌してい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇など、会社の資金で旅行に行けるものがある。行先は海外なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので、リ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の生活や人生をより良くするためにはどのような制度が必要か常に考えているようで、特徴的な制度やイベントを頻繁に行っている。会社のイベントに...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
旅行の制度が充実しており、補助金額も多い。また有給は全社的に取得するため、気兼ねすることもなく、有給消化率も高い。
里家族制度などのメンタル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チーム達成時の海外への達成旅行や個人達成時の会社から補助及び休暇が出る。
また、その日のモチベーションが上がらなかったり、はかどらないときに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
以前は残業が非常に多かったようだが、最近は残業時間に関しての管理が厳しくなってきている。
また、週に一回は早帰りデーがあり残業をしないで帰ろ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若い社員が多いのでみんな仲が良く、楽しいイベントも多い。大手企業に比べれば福利厚生はあまりないと思うが、上司や先輩が奢る文化があるので、お金...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内制度はたくさんある。一般的なものからレイス独自の変わった制度まで様々あります。
成果を出すと表彰されて嬉しいご褒美をもらえたりもします。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
報酬水準がとても高いです!
1000万プレイヤーもとても多いです!
ベンチャーならではの昇級できます。
三ヶ月に一度、査定があります。
一気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々な制度がある。産休、育休などの基本的なものから「里親制度」(社内で架空の家族をつくりコミュニケーションの幅を広げようという取り組み)「マ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
評価などに関しては明確な評価方法があったので比較的納得のいく評価をされることが多いと思う。休暇に関してもPC休暇という3か月に一度の休暇があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生を重視している企業だと思う。
勤務時間、残業時間はきちんと管理されているし、3ヶ月毎のパワーチャージ期間がある。仕事と休みのメリハリ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生など全くなかった。
とにかく働けとだけ言われ続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は一応存在はしていたが、何もな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な制度が用意されており、またそれについて議論するような場面もあった。
研修においては、独自の研修だったが、内容としてはとても役にたつもの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長と直接かかわる機会が多ため、やりがいはかんじるのではないかと思う。ただ多くが中小企業。
ただ、そのやりがいは給与には直結しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
明確(わかりやすい)かつ定量的な評価制度と、部分的に360度評価点も加味されているため納得度は高く、同世代の中では高い報酬を得られていました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
難易度が高い事業を難易度が高い相手(経営者)に自らでアポを取り、提案内容を考え、実際に提案するという鍛えられる職務内容だったと考えます。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社会人経験の基盤となる新人時代からこの会社で勤務して良かったと思います。なぜなら至極真っ当な社会・経済・勤務に関する理屈や歴史、ケースを教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
流動性は比較的高かったので、引き留められることなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使わせてもらえなかった。また、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
通勤手当は上限2万円。通勤手当以外の福利厚生は特になく、住宅手当はなし。
4年以上勤務したら退職金は出る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務が可能ではある。またフレックスの使用率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって会社が違うと感じる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、有給も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待割引などありましたが、使いやすいものはなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がきちんと機能している。名ばかりの会社も多いが利用者も多くガイドラインが明確。実際資格取得を介してキャリアアップする社員が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制なので年末年始も仕事がある。休みを取ることもできるが、出勤したら年越しそばや、おせちお弁当を配ってくれる。また、会社内のカップ自販機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など都心に住む社員にあまり優しくない。
作業量の多さに対して恩...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職金はないが、確定拠出年金と持株会があるので自分次第で資産形成はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らししている人も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはコールセンターならではの柔軟性があり希望する日に取りやすかったです。その他福利厚生もお店などの割引制度が使えることもあるようです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
勤めて1年くらいすると、受講カリキュラム?みたいなのがあって時給に+で給料がもらえるのがあった。
あとは使ったことはないがeラーニングとかもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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