この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種によって給与体系の差が激しいです。BC職という昔で言う一般職は、年に一回昇給があるものの、どんなに頑張っても昇給額は皆同じ。ボーナスは個人で多少の差が...続きを読む(全216文字)
株式会社三井住友銀行 報酬UP
株式会社三井住友銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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職種によって給与体系の差が激しいです。BC職という昔で言う一般職は、年に一回昇給があるものの、どんなに頑張っても昇給額は皆同じ。ボーナスは個人で多少の差が...続きを読む(全216文字)
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給与は年次ごとに一律で上がるので、基本給に貢献度が反映されることはない。賞与は年度初めに一年間の自分の目標を設定し、どれだけ達成できたかの自己評価も考慮さ...続きを読む(全161文字)
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まず年次の収益目標に対する達成度に応じて、部店全体の評価が決定される。次に各部店への貢献度に応じて個人の評価がなされる。賞与は部店全体の評価が大きく影響す...続きを読む(全160文字)
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給与については大手ということもあり、高い。ボーナスも出る。その点には満足していた。昇進には出身大学が影響している気がした。入社した段階で出世コースもソルジ...続きを読む(全162文字)
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若手のうちは給与は並であるが、年を重ねるごとに誰でも日系企業の中では高水準の給与を得られるようにはなる。
私の場合だと、27で700万弱、30にさしかか...続きを読む(全163文字)
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銀行は給料が高いと昔からいわれていますが、確かに、マスコミや商社と比べれば低いと思い暗す。これだけバブル崩壊やリーマンショックが続いたのですから当たり前と...続きを読む(全165文字)
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最初のころは、これだけかーと思いましたけどね。他の企業に入った友人の方が多かったですから。一般事務は20代前半に増えて、そこからそのままではないでしょうか...続きを読む(全190文字)
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事務職の基本給は低いため残業で稼ぐ形に。結婚して、そこそこの収入があればというのであれば、時間も有給も制度がいいので満足できると思います。昇級は正直、少な...続きを読む(全208文字)
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非役職でも年々給料は順調に上がるため、金額は満足できる水準。サービス残業も、無理な上司の指示もしょうがないか、と思える。昇進は上司が付ける点数が最も重視さ...続きを読む(全165文字)
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一般職のままであればもうすぐ頭打ちになります。
20年以上一般職で働いている先輩も私とあまり給与・賞与は変わらないようです。
毎年目標は設定するが相当...続きを読む(全169文字)
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待遇は基本的に良かったと思います。
成績が伸びると上司は評価してくれました。
ミスをすると上司に怒られました。
給料もまずまずよくていい会社だったと...続きを読む(全157文字)
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給料の上がりも早いが、クビになるのも早い。しかし、若い時期にたくさん貰えて、福利厚生の一貫として寮があるから遊ぶお金はたくさんある。ボーナスは少ないため、...続きを読む(全152文字)
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入行時は月給20万円ほど、ボーナスは夏冬それぞれ2ヶ月くらい。1年ごとに月給で2万円くらい増える感じで7年くらいはこんな調子で上がっていきますが、初めての...続きを読む(全150文字)
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十分満足できる水準。ただしストレス耐性はかなり必要な社風、それを乗り越えられる人にとっては良い環境だろう。業務も、ポストも男女分けへだてなくチャンスがあり...続きを読む(全160文字)
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年次の収益目標に応じて、各部門の全体の評価が決定され、さらに部門への各貢献に応じて個人の評価が決定される。賞与は部店評価の差によるところが大きい。賞与につ...続きを読む(全171文字)
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この年次で給料は基本的に良い方だと考える。残業等もしっかり計算されて時間単位で出ている。当業界、いわゆるメガバンクの中でも給与待遇に関しては見劣りしない数...続きを読む(全160文字)
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給与・ボーナスは、良いが、ノルマ達成が大変でした。
昇進できる人とできない人にはっきりわかれている。
支店によって職場の雰囲気が全く違う。
つまり、...続きを読む(全163文字)
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与えられる目標も高く、プレッシャーも厳しいが、給与はメガバンクの中では最も高いと言われている。部長代理補、代理、、、と役職が上がるごとに大幅に給与も増える...続きを読む(全156文字)
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給与は他大手銀行と変わらないくらいは、もらっていると思います。昇給については、私たち一般職では、勤務態度や貢献度が給与やボーナスに反映されているというより...続きを読む(全169文字)
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残業が多いですが、その分、残業分をきっちり給料に反映してくれます。ただ、店舗ごとの業績評価により、ボーナスが多少変動します。年齢等、関係なく実力を評価して...続きを読む(全150文字)
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毎年能力に合わせて昇給があります。
賞与は年に2回あり、ほとんど前年の水準以上はもらえます。
事務職については、役職がつかないと格段に昇給することはあ...続きを読む(全169文字)
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給与・賞与については年功序列のため安定しているといえる。一方、頑張らなくてもある程度の給与が保障されているため、おんぶに抱っこでお荷物となっていた社員がい...続きを読む(全180文字)
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旧:地域総合職
固定給であり、成績の善し悪しに関わらず、一定の給料を受け取れること。
逆に、成績が良かった場合の給与への加算も他社と比較すると、少ないと...続きを読む(全152文字)
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年収は安定しているがなかなか上がらない。
ボーナスも評価や成績によって同期間でも差があり。
一般職の仕事量はそこまで多くなく定時で帰宅できることもあり...続きを読む(全155文字)
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二十代後半から給料は急上昇。
三十代半ばまでは上がり続ける。
ラインから外れなければ、殆どの営業が30歳で1000万円程度に。
営業の上位に入れば、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ディズニーランドやユニバーサルスタジオと提携してお得なプランなど福利厚生で企画してくれるので組合はがんばってます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
法人代表者や個人富裕層のお客様と接する機会が多く勉強になる点。株式、為替マーケットを日々チェックする必要がありその他継続的な自己研鑽も要し大変...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
穏やかで明るくコミュニケーション力の高い方が多い。定期的な取引先の同行訪問もあり営業職のフォローアップ体制は充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様の大切な資産をお預かりし、パートナーとして人生に寄り添った提案ができる点に非常にやり甲斐があると思い、入行した。
実際、お客様に喜んでい...続きを読む(全185文字)
メガバンクの中で収益性、効率性が一番高い。体育会系のノリに合っている学生は楽しいだろう。続きを読む(全44文字)
預金の利鞘から発生する収益では稼ぎにくなっている。銀行機能を他の事業領域に応用することが必要。続きを読む(全47文字)
住宅補助、社員寮、退職金制度、財形、持株会、確定拠出年金など整備。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。