【22卒】ＹＫＫ　ＡＰの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12647（法政大学/男性）（2021/5/20公開）

志望動機・強みを生かして希望職種でどのように活躍できると思いますか・関心のある商品について・関心のある商品についてお客様にPRしてください・学生時代に最も力を入れたこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なるべく共感してもらえるように内容としては複雑なテーマを選ぶのではなくわかりやすいテーマをピックアップしました。

去年のエントリーシートの例も参考にしながら自分のを修正しつつ仕上げていきました。また、簡潔に結論ファーストを意識しつつ書きました。

なし

何回も参考書を解き、苦手分野を克服しました。

SPI 言語　非言語　性格

一般的なSPIと同様でした

これだけはやっておきたいSPI問題集シリーズ

オンラインで待機し、そのまま進みました。

一次面接でしたので人当たりよく声のトーンをあげて常に笑顔で受け答えしておりました。また、簡潔に答えて会話にテンポをつけていました。

お父さん世代でどことなくアットホームな雰囲気で緊張感なく挑めました。また、緊張をほぐすためにアイスブレークもしてくださいました。

なし

なし

１分間で自己PRをしてください

私の強みは継続力です。どんなに辛い時でも折れずにやり遂げる事を信条としています。・・・での留学で友人との会話においてスピード感や会話独特の表現を理解するのに苦戦しました。私は理解できなかった内容を違う表現で友人から教えてもらう事や、教わった会話表現を意識して自分の発言で使ってみる事を繰り返し行いました。最初は友人から面倒がられながらも、めげずに続けた事で次第に理解を得る事ができました。働き始めて４ヶ月経った頃には友人との会話内容も９割程理解する事ができ、効果的な方法であると判断した為、帰国まで継続して行いました。現在もＳＮＳを活用し海外の友人と連絡を取り実践的な英語力の向上や維持に努めております。　

就職活動のあなたの軸を教えてください

私の就職活動の軸は『世界の人々と関わり、人々の生活を支えていける事』です。理由としては２点あります。１点目は、私の強みを存分に生かしていきたいからです。大学時代に国内外問わずボランティアや留学に挑戦してきた事で多くの人々と交流してきました。その中で培ってきた初対面の人とも動じずに会話できるコミュニケーション力や語学力を発揮し仕事をしていきたいと考えるようになりました。２点目は、留学で日本の製品・サービスの質の高さを改めて実感した事です。その為、日本の技術を海外に発信していく事が世界中のより豊かな生活に繋がると考えました。これらの理由から私の就職活動の軸が形成され、御社を志望するのに至りました。

オンラインで待機してそのまま進みました。

一次面接と同様に志望動機について詳しく深堀されましたが、なんとか論理的に答えられたのが評価されたポイントではないかと思います。

前回に比べると少し厳格な雰囲気ではあったが一般的な面接と変わらず緊張せずに取り組むことができました。

なし

なし

住宅設備かビル建材のどちらの部門を志望しますか

私は現在のところ住宅設備の部門に関心があり、関わっていきたいと考えております。住宅設備業界を選ばせていただいた理由とも直結します。私自身、海外留学を通して、異文化で長い期間生活してきました。異文化の中では唯一リラックスできた空間が住空間であり、住空間は国境関係なく人間にとって重要な役割を果たすのであると実感しました。そのように住空間をよりよくしていきたいという思いが強く住空間を現段階では希望しております。もし希望ではない部署に配属されましても、違う視点から多くの人に建材を通して人々に大きな影響を与えていけると感じています、ですのでそれをモチベーションに目の前の仕事に対して全力で取り組んでいきたいと考えております。

リーダーとして取り組んだことはなんですか

・・・のアルバイトで『廃棄ロス削減に貢献したい』という想いの下、商品の魅力をポップで伝える事を行いました。当時店舗の売上は伸びていましたが、利益が依然と伸び悩んでいる事を月例報告で知りました。・・・は２日程しか持たず廃棄ロスが利益損失の原因と思った為、この問題解決に取り組みました。まず、１ヶ月間廃棄する・・の写真を撮る事を同僚に協力を求めて情報を集めた末、廃棄が多い・・の傾向分析をしました。その情報を元に、ポップ作成に取り組みました。廃棄が多い・・の魅力を伝えるべく、お客様に栄養素を分かりやすく発信する事です。また、絵が得意な同僚にデザインを頼み、興味をそそるポップにする事を心がけました。毎日メニューの横に設置した事で興味を持ったお客様が購入して下さり、結果的に廃棄量が以前と比べて減少し利益増加に貢献できました。今後も、状況を見極め、周囲をうまく巻き込む事で成果を上げていきます。

オンラインで待機して、そのまま進みました。

最終面接で執行役員が３名もいたので面接の内容もそうですが、人柄的にも会社とマッチングしているのかということが評価されていると感じ、明るい印象で挑みました。

面接官が４名と圧倒的な多さで少し緊張しましたが、対処法としてはなるべく偉い人と話しているとは考えずに父親と話している感覚で行った方がベターです。

なし

なし

学生時代に何に取り組んできましたか

私は学生時代に海外留学を通じて『異文化理解』に打ち込んできました。私は異なる文化背景や価値観を持つ人と対話する事で、視野を広げ異文化に対しての思考が深まると思い、以下の事に注力いたしました。移民が多いカナダで様々な人種の方と関わる為にＳＮＳを通じて週２回現地のコミュニティーに参加する事です。また相手との違いを理解し尊重する姿勢を心がけました。会話を通じて考え方の違いを感じましたが、『私はこのように考えている』といった事を丁寧に説明し、相手も自分の文化を再認識する場にする事で相互理解を深める事ができました。相手の考えを尊重しつつ、自分の軸を持つ姿勢は異文化のみならず働く場においても生かしていきます。

あなたのキャリアプランを教えてください。

入社後5年間は貴社の商品、技術力に精通した上で行動力にこだわり、経験をいち早く積み上げていきます。顧客や取引先とより多く関わる中でどんな事を求めているのか、また求めている事に対してどのように対応力を鍛え、顧客ごとに最適な提案を行える営業になりたいと思います。そして5年後には海外に関われるような人材になっていきたいです。大学時代に国内外問わずボランティアや留学に挑戦してきた事で多くの人々と交流してきました。その中で培ってきた初対面の人とも動じずに会話できるコミュニケーション力や語学力を発揮し仕事をしていきたいと考えるからです。グローバル社会である今、私は貴社の製品を海外に売り込む事に興味があります。現地での仕事や社員の方との関わりを学び、海外で貴社の市場拡大に貢献したいです。そして１０年後、それまでに身につけてきた様々なスキルを若手に教える立場として若手育成に携わりたいです。学生時代、野球部やアルバイトで後輩教育に携わった際、自分のスキルを磨くだけでなくそのスキルを適切に教え、与える事にやりがいを感じたからです。また、若手育成の立場になったとしても、教える気持ちだけでなく、学ぶ姿勢も継続していきます。

社員さんの雰囲気がよくまた、手厚い福利厚生があるとのことだったので承諾いたしました。

交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内内定までの期間が長く、他の企業をみたり、受けた上でも全然大丈夫なスタンスでした。ですのであまり拘束感はなかったです。

住宅設備業界のなかでなんでYKKAPがいいのか確かな志望理由を作っておくことが一つの鍵ではないかと思います。実際に他社も海外進出をしていたり、幅広い事業展開をされています。その中でもなぜいきたいのか、働きたいのかということを他社の情報もホームページなどで仕入れていくことが大切です。また、企業の中期経営計画であったり、働いている人の声などもネットで見てみてどのような会社なのかということを頭の中でイメージしておくことも助けになるかと思います。

面接の質問に対していかに自信を持って答えられるかであると思います。もちろん回答内容mさることながら、自分の回答に対して迷いながら答えてしまうと、面接官に伝わってしまうので、繰り返し面接練習しておくことが内定につながると思います。

エントリーシートの回答内容とは反対に、面接自体の質問はそこまで変なことを聞かれませんでした。ですので自分の内容に深堀するなどして一般的な質問内容を繰り返し行い、スムーズに答えれるようにしておくことをお勧めします。