- Q. 志望動機
- A.
株式会社エス・エス・シーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エス・エス・シーのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
就活全般の企業研究として、独立系のSIerについてはある程度知っていた。そのため、この会社独自の企業研究としては説明会の内容をノートにまとめるなどした。また、情報を集める際は会社の公式ホームページを参考にした。その結果、キャリアビジョンや福利厚生などを深く知ることができ、志望度がより高くなった。しかし、金融系の仕事は事前の研究だけでは具体的にイメージできなかった。選考にて業務内容について質問することで理解を深めた。自分は日程が合わず参加できなかったが、先輩社員との座談会は参加すればよかったと思う。また、リクナビでの離職率が69%で と公表していたことから、口コミサイトなどを複数調べるなどもした。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「自分の適正に合わせて技術者として成長する」ことができると考えたためです。私はIT業界の自身の専門性を高めることができ、社会のあらゆる場面で活躍できる点に興味を持ち、現在は基本情報技術者試験の勉強を進めています。貴社は個人に合わせたキャリア選択ができるだけでなく、説明会にて全員の残業状況を把握する仕組みができていることからも風通しの良さを感じました。さらに研修制度も充実しており、貴社で是非働きたいと思いました。私は現在情報技術に関して未経験ですが、入社後は持ち前の粘り強さと計画性を活かし、10年後にはスペシャリストとして活躍したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 70分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
働く人〜2021年の新入社員〜
セミナーの内容
会社説明の後、チャット欄からの質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前配布ファイル、会社情報には目を通していた。金融系に強い会社、会社の規模、会社の雰囲気などを把握した上で説明会に臨んだ。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーの参加者にOPENESの提出と適性検査受験が求められていたように思う。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしなかったが、自己分析は役に立つのかな、とは思う
WEBテストの内容・科目
性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
具体的な問題数・時間は記憶していないが、時間に追われるものではなかったと記憶している。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生15 面接官2
- 時間
- 70分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたリンクにて待機。議題は以前の説明会にて伝えられていたため把握していた。5人1グループで3グループに分けられ、社員の方に質問をしながらどんなモノづくりをするかグループ内で話し合った。
グループディスカッションの流れ
細かい時間区分は記憶していませんが、話し合いの時間は40分程度あったと思います。その間、問題点などを社員の方に質問しながら改善点を上げていきました。時間配分はチームに委ねられていました。その後、発表とフィードバックがありました。
雰囲気
やはり選考なので、初めはグループメンバーも緊張している様子だったが、会社側は和やかな雰囲気を作ろうとしているのが分かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
自社ホームページについて、必要な情報があるにもかかわらず見ない人がいるため、皆が見るものにしたい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームに積極的に発言する人がいなかったためまとめ役を名乗り出た。自分の場合は積極的な姿勢を評価された部分もあると思う。その他にも時間配分にも気をつける、目標や目的の確認を定期的に行うなどした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 開発チーム部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面接と変わらない。事前に送られたリンクから参加。10分前に待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考の際、志望動機を聞かれなかったため、逆質問の際にこちらから熱意を伝えることができた。その他に意識したことは1次選考の際と変わらない。業界への理解と自身の適正の高さ、質問に対し結論から話すことを意識した。
面接の雰囲気
1次選考の時と同じく、説明会の時の人事の方と軽いアイスブレイクをしたため、いい状態で面接に望むことができた。1次選考の時と意識したことはあまり変わらない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったことは何ですか。
私は学生時代最も頑張ったことは、飲食店のアルバイトスタッフとして2年間取り組んだことです。私は仕事が自分に向いていないと考え、1年前にこのアルバイトを辞めようとしていました。しかし高校時代バレー部部長として部員ひとりひとりを気にかけることができず、私はそのことを今でも後悔していました。悩んだ末にこれは後輩との良い関係を作るチャンスだと捉えました。そこで私はクルー間での仕事の割り振りをはっきりさせることで自分の普段の仕事の取り組み方を改善しました。その結果仕事の優先順位が明確になり、より効率的にフロア業務を行うことができるようになりました。さらにこの経験を基に後輩の目線に立ったアドバイスをすることで、思ってもみないことで後輩に感謝されるようになりました。今ではアルバイトを辞めず粘り強く取り組んだ経験が私の自信になっています。
将来、エンジニアとしてどのように成長したいですか
私はまだ将来のエンジニア像は具体的にイメージできていません。それはリーダー経験が現時点では多くないため、まだマネジメントを目指すかスペシャリストを目指すか決めきれていないからです。ただ、私は現場での経験と知識のインプットを両立しながら働きたいと考えております。私は現在基本情報技術者試験の勉強を行っております。現在はまだ計算速度が求められる午前の部が厳しいため、この夏までに練習問題をたくさん解き、冬に1度挑戦したいと考えています。入社後も現場で役に立つ資格取得を目指しつつ現場経験を増やしていきたいと考えています。御社の説明会に参加した際、3カ月間の新人研修や、勉強会などの制度がとても魅力的に感じ、また社内の雰囲気も馴染めそうに感じたため御社を志望しております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ正直悩んでいるところではありますが、会社の雰囲気と若手が育つ環境があることには魅力を感じています。
内定後の課題・研修・交流会等
これから参加します。
内定者について
内定者の人数
ある年は5人だと聞いています。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
真面目、コツコツ取り組む
内定後の企業のスタンス
正直これから内定者座談会があるためわかりません。ただ、現時点ではそのような雰囲気は感じられないため、納得するまで就活できるとは思います。
内定に必要なことは何だと思うか
金融系に強い独立系ICT企業であることを踏まえ、自身が志望するに至った理由をはっきり述べることができるかが大切だと思います。また、会社には真面目な人が多いとのことで、しっかりと事前に準備した自己分析や将来像を伝えることができれば、その分評価は高くなるのではないかと思います。自分がこれまで何をしてきたか、というよりもどういった経緯でその行動に至ったかを見ていると思います。過去を振り返って、なぜ、どうして、自分がその行動に至ったのか考えるといいのかな、と思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を詳しく知らないため、 参考になるかはわかりませんが、グループディスカッションでは積極的に発言する人がいなかったため、まとめ役を買って出ました。チームのために自分がやるべきことを考えて行動する力は評価されたのかなあとは思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
座談会に参加するチャンスは2回ほどあったが、両日とも日程が合わず参加できなかった。しかし内定が出たため参加必須というわけではない。しかし先輩社員に質問できる機会はやはり貴重なので、志望動機に厚みを持たせるためにも日程が合えば参加すべきだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
現在、内定者座談会の日時が決定した段階でまだ具体的には不明。
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エス・エス・シーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・エス・シー |
|---|---|
| フリガナ | エスエスシー |
| 設立日 | 1981年10月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 加川伸 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3239-7801 |
| URL | https://www.ssc.co.jp/ |
