2023卒の先輩がゴールドマン・サックス証券投資銀行部門の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ゴールドマン・サックス証券株式会社のレポート
公開日：2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 投資銀行部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考であった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のズームにログイン後、時間になり次第面接開始、終了時刻になったらすぐに退出
グループディスカッションの流れ
面接官の1人が「始めてください」と言った時間からスタート、即座にGDが開始される。面接官の３人は、GD中は何も口を出さずグループワークを見ている。
雰囲気
緊張していた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
子供の貧困問題をなくすにはどうすれば良いか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論を俯瞰的に捉えているところや、客観的なデータを持っていないものの他のメンバーが納得できる定性的なストーリーを述べたことが評価されているように感じた。
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【学生の人数】7人【テーマ】ラーメン屋の年間の売上高を推定し、売上向上策を考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】議論を推進していくリーダーシップと積極性。また売上高の推定では、数字の感覚を持ち合わせているかを確認されていると思う。
【学生の人数】7人【テーマ】どの商品が一番儲かるか【評価されていると感じたことや注意したこと】個人ワークとディベートの二本立てであったので、自身の思考力・情報収集力に加え、適切な議論が出来るか、質問に対し正しく応対できるかがポイントであったと思う。
【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要な能力とは【評価されていると感じたことや注意したこと】内容についてはそこまで見られていると感じなかった。それ以上に、GDに参加する姿勢、他者に対する傾聴力が重視されていると感じた。
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
| URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
| 採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
