- Q. 志望動機
- A.
株式会社トリートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社トリートのレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ドレスコーディネーター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会、グループディスカッションは対面でした。その後の選考はオンラインでした。
企業研究
まず対面の会社説明会に参加しました。ここで会社の強みや歴史を知ることが出来るだけではなく、コロナ禍で打撃を受けたブライダル業界の中でどう結果を出したのかを学びました。ドレスコーディネーターがどのような仕事をし、どんなところにやりがいを持っているのかを動画や質問コーナーで知ることもできます。配布された資料にはドレスのブランドが細かく記載されているのでより深く会社について研究することが出来ます。対面の説明会だったので実際のドレスショップの雰囲気を知り、また飾られているドレスを見学することも出来ました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、企業理念である「女性心をくすぐふ世界をお届けする」という言葉に共感したからです。私は人生の中で女性が最も輝ける瞬間が結婚式であると考えています。その素敵な瞬間に携わることの出来るブライダル業界にあこがれており、私自身「想い」を込めてそのお手伝いがしたいと考えるようになりました。私はドレスを通してお客様が自信を持って結婚式に望めるように素敵なご提案ができるドレスコーディネーターを目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 服装指定がなく私は私服で行きました。私服半分、オフィスカジュアル半分、数人スーツでした。
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 表参道のドレスショップ
セミナー名
トリート企業説明会
セミナーの内容
企業の紹介、コロナ禍でどのように売り上げを伸ばしたか、トリートの強み、先輩社員によるインタビュー、働いている映像の視聴
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって事前準備はとくにありません。先輩社員が数人登壇してくださり、よく聞かれる質問に答えてくださいました。対面ということもあり、社員の雰囲気やドレスショップの見学も出来たところが良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加後、選考に進みたい人が残り同じ日にグループディスカッションが行われました。またこの日の持ち物に履歴書持参とあったため、履歴書を持っていきました。対面の説明会に参加した人のみ、最初の選考(グループディスカッション)に参加できる形式でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 表参道のドレスショップ
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会の後に選考に進みたいと思った人のみが残り、グループに分かれてディスカッションを行う。その後解散。
グループディスカッションの流れ
自分でテーマ決めをして配られた紙に書き込んでいく。私はテーマを「人生で嬉しかった瞬間」に設定し、嬉しかった瞬間ベストスリーを書き込んでいった。その後1人ずつ発表したあと、その人の良かったところを1人ずつ発表していく。
雰囲気
学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
自分でテーマを決めてそのテーマについて発表する。他の人の発表をきいて良かったところをメモする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が限られているので発表する時は話したい内容を簡潔にまとめることと、伝わりやすいように笑顔で明るく話しました。
聞く時は相手の顔を見て頷いたり、後で良かったところを発表する時に他の人と被らないような意見を考えるようにしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら会議がスタートし、グループで面接を行ったあと退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官に良い印象を与えられるように、笑顔で明るく話しました。また接客のアルバイトのエピソードを加えることで、接客をしているイメージを付けやすくできたと感じています。
面接の雰囲気
若めの女の方で優しそうな雰囲気だった。学生はドレスコーディネーター志望の人ということで接客をしたい人たちの集まりなので人柄もよく、和やかや雰囲気だった。
面接後のフィードバック
あり。
話している雰囲気やストローク、協調性が伝わってきた。少し早口だった。
トリートにしかない強み、ここでしかダメな理由をもっと話せると良かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後頑張りたいことはなんですか?
はい。私は御社の説明会に参加した際に、御社は商品、空間、人、全てにこだわりを持っていること、またその全てを愛して仕事をされていることを学びました。私自身も御社のドレスを心から愛し、自信を持ってご提案することでお客様が足を運ばれる際に毎回ワクワクしていただける接客がしたいと考えています。そのために御社のブランドやドレス一つ一つのこだわりを研究したり、お客様一人一人に合わせた接客を心がけて働きたいです。
自己PRをお願いします。
はい。私の強みは柔軟性がある事です。私はファミリーレストランでの接客アルバイトを通して、お客様にどうしたら喜んでいただけるかを考えながら一人一人のニーズに合わせた接客を心がけています。例えば子供連れのお客様には広いソファー席をご案内したり、高齢の方には入口やドリンクバーの近くのお席をご案内、タブレットの操作方法の説明も分かりやすく行っています。また自分の担当ポジションだけではなくほかの業務にも気を配りサポートに入ることで円滑に仕事を進められるように行動しています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面接が開始され、グループ面接ではないので、終わったら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社について企業研究をしっかり行っているか、どうしてもここで働きたいのかという情熱の有無を見られていると思います。
私は、トリートのブランドで気に入ったものはありますか?という質問に答えることが出来ませんでした。配布された資料やホームページに載っていると思うので勉強しておいたほうがいいです。また他に選考を受けている企業すべての志望理由とその企業の魅力を聞かれました。第一志望であるか見極めたかったのだと思います。
面接の雰囲気
緊張感のある面接でした。深堀は一切なく、淡々と質問ひとつずつに答えていくもので余り面接官と目が合わなかった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたがこれまでの経験の中でもっとも力を入れたことを教えてください。
私は高校時代の吹奏楽部での活動の中で、多くの場面で企画提案をしたことに力を入れました。私の学校では大会の他に定期演奏会や文化祭など様々な演奏の機会がありました。私は企画係としてお客様を飽きさせない演出を考えたり年齢層に合った曲を選んだりなど、お客様の立場になって様々な意見を出しました。また部員が楽しんで部活に参加できるように努力しました。出席率カードを作成し自主的に練習する部員を増やしたり、部員の仲を深めるレクを行ったりもしました。また多くいる部員の様々な意見を聞き、皆の意見を尊重できる雰囲気作りに励みました。私はこのような経験から柔軟に物事を考え行動することと、協調性を学ぶことが出来ました。
トリートに入ってやってみたいことはありますか?
はい、私が御社に入社してやってみたいことはドレスの買い付けです。御社の強みはこだわり抜かれたドレスをお客様に自信を持ってご提案しているところだと私は感じています。ドレスコーディネーターがドレスの買い付けに行くことが出来るのは他の会社では出来ません。また私が選んだドレスをお客様に気に入っていただけたら、お客様の喜びが私自身の喜びにつながります。私自身が心から良いと思ったドレスを選び、お客様に提供することでより素敵な結婚式をお客様にお届けしたいです。
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トリートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トリート |
|---|---|
| フリガナ | トリート |
| 設立日 | 2005年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 364人 ※2020年12月1日現在 |
| 売上高 | 54億9600万円 ※2019年3月期 |
| 代表者 | 石川 美帆 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 10F |
| 平均年齢 | 28.8歳 |
| 平均給与 | 425万円 |
| 電話番号 | 03-6212-6033 |
| URL | https://www.treatdressing.jp/ |
