【他社に差をつけろ！】【21卒】ＳＭＢＣ日興証券のリテールの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9623（青山学院大学/男性）（2020/7/17公開）

他社の選考はぜひ最後まで受けてほしいとのことでした。私が受けた企業の中でももっとも他者選考に対して寛容であったと思います。

重要な点としては、2点あると思います。1点目は、ストレス耐性です。証券会社の業務は非常にストレスのかかかるものです。だからこそ、必ず先行段階のどこかでストレス耐性を見られます。その時には落ち着いた対応が必要です。2つ目は、社風とのマッチングです。実際に社員の方にあっていただければお分かりいただけると思いますが、3大証券の他２社とは明らかに違います。キーワードを挙げるとすれば誠実・スマートです。自分自身もその社風に合わせることが重要です。

一貫性があるかないか。だと思います。この一貫性とは、面接中だけでなく選考すべてを通じてです。というのも私は選考を通して3回性格検査を受けました。これだけの回数受けるとずれが生じてくるひともいるはずですが、ずれがあっては一番重要な信頼を失います。だからこそ。選考すべてに通じた一貫性が大切です。

自分がどの選考フローにいるかが不透明になりやすい点です。～次面接といった表記がなかったり、インターンシップに参加した人の中でも差があったりと、自分の立ち位置がわかりずらいです。その為、いつも万全の体制を作っておくことをお勧めします。

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