【未知の素材を解明せよ】【24卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/理系向けプログラム インターンシップ）No.40765（非公開/男性）（2023/7/26公開）

マイナビでインターンを検索している中で，検索上位に日本製鉄があり，素材メーカーにも興味があったため，応募した．選考についても，ESと適性検査のみであり，面接などが無く気軽に応募出来たため．また，現地開催をしている企業であり，実際の向上が見れると思ったから．

選考について特に調査はしなかった．ESも自分の率直な意見を書いたため，特に値策はしていない．適性検査も一発本番で受けた．

同業他社のンターンには参加時ておらず，比較することは出来ない．他の企業のインターンにも特に参加しなかった．

実際に社員の方が各学生につき，与えられた課題に足して解決策を考える．

初日は製鉄所の説明と工場見学を行う．2日目以降は現場に配属され，課題に対する検討を実施する．

生産技術の仕事内容についてしった．工場における働き方を実施に確認した．

溶融亜鉛メッキ鋼板に発生する表面疵の機械学習を用いた原因特定

1週目にやったこと

1日目はみんなで工場見学．2日目からは各職場に配属され課題に対応．追加で課題に関係する工場の見学などを行う．2日目からやり方を教えていただいた後は個人作業が多かった．分からないところについて質問には丁寧に対応してもらえる．

2週目にやったこと

機械学習について，パラメータを振り疵の原因について特定を進める．朝には前日の内容についてまとめた内容を課長と共有したりする．発表資料の作製も行い，最終日にはプレゼンを行った．

インターンを受け入れた部署の長や課員

なし

課題への対応が始まると，社員が一人つき，作業方法や工場見学に連れて行っていただいた．2週間同じ社員と関わる為，仕事について詳しく聞くことが出来た．プレゼンの作り方について，分かりやすさを重視すると言われた．

最終日の発表に向けてデータのまとめやプレゼンの作製に追われた．しかし，基本的には定時にインターン生は帰らされるため，勤務時間での苦労はなかった．データを分かりやすくまとめる為，プレゼンの指摘は多く，修正は何回も行われた．対応してくれた社員以外に話をする機会はあまりなかった．

インターンシップは各学生にテーマが与えられるため学生同士のかかわりは薄い．

生産技術の部署であったこともあり，残業などは少なくないようであった．また，社員の方がどこに不満があり，何をやりがいに仕事をしているかについて知ることが出来たのは有意義であった．特に製鉄所はコストの削減に敏感であり，効率的な仕事が求められるコトを知り，仕事の大変さを実感した．

鉄の特性などについては基礎的な事を学んでいると話が分かりやすいと思うが，なくても困らない．自分は特に準備はしなかったが問題なかった．

実際に就職した場合に配属される可能性が高い部署でのインターンであったこともあり，社員の方の話は自分の働く将来像に一致していると考えた為．また，各個人でテーマを任せられるため，アイデアを提案するなど実際の業務に近い体験だったため想像しやすかった．

全般的に社員の方のレベルは高いように感じられた．しかし，学生時代から鉄鋼材料について研究を行っていた人ばかりではなく，様々なバックグラウンドを持っている人がいた．社員の方の話でも，入社の志望度を伝えられると受かりやすいと言っており，自分の志望度の高さを伝えられれば受かると思う．

実際に働く様子を2週間見て，自分がそのようにはたらくことを考えた時に，自分の性格と社内の雰囲気が合わないと感じた．また，ボーナスが業績連動であり，仕事に対してのモチベーションが高い人が多く，残業している人も多かった．3交代ではないとはいえ，仕事量はかなり多い事から志望度が低下した．

インターン終了後1か月程度でリクルーター面談に誘われる．その際に棒度が高いことを示せればその後も頻繁に案内が来ると思われる．自分はその時点ではまだ決め切れていなかったため，明言は避けていた．その為，その後の連絡は3月までは無かった．3月ごろ，本選考開始時期に再度連絡があり，社員との面談を受けるよう提案された．インターン参加者は本選考ルートとは異なり，社員面談からの採用選考がスタートすると思われる．

業界は応募時点では全く考えていなかった．とりあえず大企業に応募して，どんな環境で働いているのかを知りたいともい，就活サイトのトップページに掲載の企業に応募していた．また，研究内容を仕事に活かしたいかについても意思を決定出来ておらす，応募時点では漠然と「就職活動を始めないとな」と思っている段階で応募していた．その為，日本製鉄に特段思い入れがあったわけではない．

企業というよりも，鉄鋼業界の働き方や，工場に常駐する生産技術という仕事について理解する事が出来た．そして，福利厚生や給料の大切さについて実際に働いている社員の方から話を伺い，自分が何を軸にして，企業を選ぶべきかを明確にする必要があると実感した．就職において，鉄鋼業界に対する志望度は働き方などを実際に見学した結果低下した．