ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全479件） 18ページ目

プライベートとの両立は可能。ただし、できる人に仕事が集中している。そのため残業も多々発生するが、それ以上に何かと飲み会を開くため帰宅が遅くなる機会が多かっ...続きを読む(全163文字)

わたくしはどちらでも良いと思いますが、
フレックスを導入している近年では珍しい会社だと思います。
10-16時がコアタイム。
部署にもよりますが比較的...続きを読む(全178文字)

残業もそれほどなく、定時に帰宅する事ができます。
有給休暇も基本的に消費させる方向です。
有給休暇は2年間有効で、残った有給は6日を限度にさらに積立休...続きを読む(全153文字)

仕事は忙しいが休日等は比較的ちゃんととれていました。ここに関わらずどこの会社でもそうですが定時きっかりに毎日帰るというのは不可能に近いのではないでしょうか...続きを読む(全152文字)

休みとりやすいです。結構1週間で海外に行く社員も少なくないです。事前に調整しておけば、いつでも休みとれます。出社・育児の休みも問題なく取れます。フレックス...続きを読む(全151文字)

▼プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
・休暇がかなり自由に取れます。
・残業も業界の中ではかなり少ない方です(部署によって大きく違い...続きを読む(全256文字)

給与が上がりにくく、残業代で稼ぎたいところですが残業もしにくい環境です。しかし与えられた時間をきっちりこなし、極端な話、時間分以上は働かないくらいに割り切...続きを読む(全292文字)

有給休暇を取りやすいです。使い切らなかった日数は翌年度に繰り越すことができます。
有給利用にあたっては、その目的を伝える必要は法律的に無いため、日頃の業...続きを読む(全158文字)

基本的には残業をよしとしない会社なので(コストという意味でも)、むやみに残業をさせられることは少ないといえるため、プライベートの時間は十分確保できる。また...続きを読む(全164文字)

出産、育児はしやすい環境だと思う。管理職でも産休を複数回取得して復帰した事例もある。
労働時間もフレックスタイム制があるし、実際に使っている例も多いので...続きを読む(全213文字)

自由というか、マネジメント能力のないマネージャーしかいないというか。
好きなように働くことができます。
てきとうに働いて、プライベートを充実させたい人...続きを読む(全187文字)

有給はすこぶるとりやすき、あえて大型連休や正月、お盆の時期を外している人も多く見られる。たんじゅんに安い時期に旅行がしたいし、できる環境ではある。それも、...続きを読む(全160文字)

プライベートと仕事とのバランスの話をするとなると、それはやはり置かれている状況や環境によってかなりまちまちになってくるのかなと思います。結婚をしていて小さ...続きを読む(全158文字)

フレックスが導入されているため、自分の生活スタイルにあった勤務時間を選べる。
朝早く出勤して、夜は早めに帰る。また、朝は少しゆっくり出勤して、夜は少し遅...続きを読む(全170文字)

四半期に一度の目標制度というものがあり、設定時にかなり甘い見積もりをとれば定時で余裕で帰れたりします。
他のIT企業に比べれば弊社は残業時間が月20～30...続きを読む(全230文字)

毎週金曜日はノー残業デーとなっていて、比較的プライベートを優先しやすい環境です。
ミーティングなどの打ち合わせ時間も、主にコアタイムに設定するようにお互...続きを読む(全218文字)

部署によっては、残業、休日出勤は当たり前と思った方が良い。
ただし、あくまでも部署により…。
定時に出社して定時に帰っていく部署も少なくはない。
企...続きを読む(全177文字)

部署によるが、定時に退社も可能なため、ワークライフバランスはとりやすい。
まれに、きつい部署だと雰囲気的に帰れないこともある。
産休等も問題なく取るこ...続きを読む(全165文字)

有給は取りやすい。
有休消化率は、他者に比べて圧倒的に多い。
時間の感覚がややずれており時間にルーズな社員が多い。
朝は遅刻者が多く、夜も残業者が多...続きを読む(全162文字)

■ワークバランス
・私の場合、「自分の時間」と「仕事」の切り分けがしっかりできるので、ワークバランスという観点からはおすすめできる会社です。ただし、逆を...続きを読む(全158文字)

社内イベントなどは充実していましたが、それを強要するような雰囲気はなく、個人の趣向が尊重されていました。
そういう空気だったので、プライベートと仕事との...続きを読む(全164文字)

営業職だと仕事の調整が効くが、やはり顧客が増えればそれだけ仕事内容は増えていく。ただ、福利厚生などかなり充実しているので長く働く人は多い。また、女性にも育...続きを読む(全161文字)

やることをやっていれば特に何か言われるようなことはないため、業務調整を上手にし、休むときは自由に休んだりと、休暇はとりやすいと思われます。
会社の重要プ...続きを読む(全183文字)

業務の調整さえできていれば有休も取得しやすく、育児休暇から復帰して活躍されている方も多数います。部署にもよるのでしょうが、プライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全188文字)

担当機能によって大きく変わってきますが、
平均するとかなりバランスの取れたライフワークになっていると思います。
休日もしっかりと休む事ができプライベー...続きを読む(全154文字)