ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全479件） 19ページ目

担当している仕事によっては忙しい時期もあるが、それでも終電前には帰れる。 忙しくない時期でも空残業で残業代を稼ぐ人もいる。 夏休みなどない代わりに、個人で...続きを読む(全170文字)

10:00-16:00のフレックスコアタイムさえ会社にいて、月の総勤務時間が一定数を越せば、自由に時間を使うことが出来ます。また、有給休暇を取りにくいとい...続きを読む(全207文字)

フレックスタイム制度が導入されている部署では、10-16時がコアタイムとなっている。月末までに次月の予定を登録しておく必要があるが、予定通りに働く必要はな...続きを読む(全184文字)

給料は上がらないが、基本的にこの会社が最もブラック企業ではないと思う。新卒であれば給料はあきらめて将来の仲間づくりをする、中途であれば最初の給料交渉を忘れ...続きを読む(全166文字)

休みは取りやすく、フレックス退社も可能。プライベートを充実させたいと思ったら、この会社ほど自由に休みが取れるところは無いと思うので、オススメです。出産や、...続きを読む(全177文字)

プライベートとのバランスは自分でほぼすべて調整可能でした。
部署によるとは思いますが、自分がいた部署では
土日出勤もしたければすれば良いという感じでし...続きを読む(全153文字)

全社的にみれば残業は少なく、ワークライフバランスのとれている人が多いように思います。
部署によっては遅くまで残ったり、有給もほとんどとらず働く人もいますが...続きを読む(全175文字)

フレックスタイム制や半休制度も自由に使えて、仕事に差し支えがなければ有給も簡単に取れます。それ以外に私服で勤務できたり仕事のスタイルは結果さえ出せば自由の...続きを読む(全151文字)

やはり、時間と言う面が一番大きかったですね。
プライベートあってこその、仕事ということをみんなが
分かっていましたから、仕事を上手くやっていく為の
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リーダーが席にいることが少ないが、リーダーの許可が必要な業務が多く、無用な残業が多い。
残業は少ない為、プライベートな時間を取ることは可能だが、急な出張...続きを読む(全184文字)

さっさと帰ったり休暇を取ったりすることをとがめる雰囲気はないため、要領が良い人はプライベートを謳歌していたように思う。一方、要領が悪い人をフォローしようと...続きを読む(全259文字)

フレックス制度が導入され、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。月間労働時間を満たし、コアタイム勤務すれば労働時間について問われることはあり...続きを読む(全150文字)

全体的に楽、ちゅうと半端なフレックスが適度にワークライフバランスを保ってくれる。
勤怠まわりはわりとしっかりしてるので、無理な働き方をされることはないと...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスが非常にできる会社。残業が少ないというのもあるが、とりわけ忙しい時期もない。基本的にどのサービスも代理店をはさんでいるので、クライアン...続きを読む(全177文字)

フレックスタイムの対象となっている部署はコアタイムが10時〜16時なので
16時17時に帰っている人も結構いる。
基本的に夜遅くまで残業している人は半...続きを読む(全190文字)

部署や人にもよりますが比較的時間にもゆとりを持てる環境ですので、仕事の後に六本木で飲んだりする事も多いです。有給休暇なども自分の好きな時に取得する事ができ...続きを読む(全162文字)

会社の規模が大きいこともあり、同業他社に比べると最もワークライフバランスはとれていると思います。男性で育児休暇を取っている方もいましたし、勤務時間も他の会...続きを読む(全160文字)

産休育休制度が充実。勤務中に育児休業から復帰された女性と、育児休暇に入られた女性と両方いた。ただ、結婚式をするために短期の休みを取るのに苦労していた方がい...続きを読む(全152文字)

プライベートで重要なことがあった際、休みやすい。有給休暇を消化するのがあたり前の文化。有給が残ってしまうとむしろ消化するように指示が出る。忙しくはらたく人...続きを読む(全167文字)

部門によるかも知れないが、有給休暇などは余程のことがない限り認められないことはないし、当日申請などでも問題ないケースが多い。
フレックスタイム制というこ...続きを読む(全161文字)

残業地獄。。土日はあたりまえ。2週間連続で働いたときは、さすがに辛すぎた。。特に、プライベートをどうするなどと意識する社風ではないため、どこまで働かせるか...続きを読む(全150文字)

当時は自分のやりたいだけやれる環境がありました。リーマンショック以来はコスト削減施策から、コスト部門を中心に残業の縮減が進み、定時上がりを推進しております...続きを読む(全153文字)

働きながら子育てをしている人もいるし、出産後に戻った人もけっこういると思います。
所属部署にもよるかもしれませんが、出産、育児などを考えている人には働き...続きを読む(全180文字)

ほとんどの部署がフレックス制度でコアタイムが10時～16時と中途半端ですが、16時以降は仕事の状況に合わせて帰宅できます。
しかし実はそれが罠で、年俸制...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスはかなりいいですね。働きたい人は好きなだけ働けますし、バランスを重視いして休日などは休みたいという人はしっかりと休みを取ることができま...続きを読む(全151文字)