ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全623件） 23ページ目

ダイバーシティへの取り組みは、IT業界でも随一です。
同期は、20から30代まで、男女問わず、責任のある仕事を任されていました。。
出産、育児、介護...続きを読む(全156文字)

労働時間が短い、短いというか自由に設定できるので、やるときはやって、帰るときは帰ります。 そのため出産、育児、介護などに応用できます。役職があがると、自...続きを読む(全152文字)

仕事は基本的に忙しかった日が多かったと感じた。そのため、自分の時間を作れなかった時が多々あったと思うが、基本的には優良企業であると思う。また、身の回りは...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはかなり充実しています。それは残業がない事と、フレックスタイム制であるためです。残業はある人はありますが、あってもあまり多くないです...続きを読む(全152文字)

子供を持つ共働き家庭の人には、有休が取りやすい会社なので、とてもよい環境だと思います。
また、フレックスタイム制があるので、業務調整さえきちんとすれば...続きを読む(全169文字)

派遣社員だったため、ほぼ定時に上がれる事が多く。自分のプライベートが充実できる環境でした。残業はありえないぐらいにほとんどありませんでした。仕事も振り分...続きを読む(全176文字)

やはり何といってももう、縦割り的な業務分担ができているため、多少の休みをとっても周囲のメンバーがバックアップしてくれるため大変働きやすい環境です。
ま...続きを読む(全153文字)

勤務体系がフレックスなので、16時に退社することができます。月の最低労働時間あるので、その時間数をわらない範囲でうまくフレックスを利用してプライベートの...続きを読む(全215文字)

休日はメール一本の申請で取得することができるので、気兼ねなく有休を消化できるのが基本。また、帰宅時間も担当業務との見合いで個人調整がしやすい。一方それが...続きを読む(全187文字)

育児休暇は充実しており復職後も気兼ねなく遅刻や時短ができる。一方でそれを補てんするリソース獲得は体系整備されていないため、時短のアシストにノーを言えない...続きを読む(全166文字)

他社に比べて休暇は取りやすい環境だと思う。この日までにサービスをリリースするというミッションクリティカルなプロジェクトは大分少なくなった。また、社員数が...続きを読む(全153文字)

部署によっても人によってもぜんぜん違うと思います。ルーチンワークをする業務であれば定時帰りは可能です。ただ、新しいプロダクトが頻繁にリリースされますので...続きを読む(全171文字)

部署によってはかなり残業が多いです。
自分の部署はそこまで残業が多くないですが、他部署の人を見ていると残業しないと終わらないような量を抱えているところ...続きを読む(全156文字)

社長が変わり社員の待遇もかわるかもしれないといわれている。
現在は薄急と言われていて、社員の待遇がものすごくわるいと感じる。
このまま会社の変革を期...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは何ですか。
それは上司の許可をえて、仕事をしっかりとこないしていれば、いくらでも好きなときに休...続きを読む(全156文字)

有給休暇がとりやすい。部長クラスでも取得しているが、復帰は平社員よりはやめ。
周りの理解もあり、産休取得で気を使うことはあまり無い。
会社としては、...続きを読む(全175文字)

産休・育休についてはとりやすい制度となっている。
欲を言えば、3年ほど休みが取得できればなおうれしいが、、
実際のところ、休業期間は1年ほどである。...続きを読む(全186文字)

フレックスが出来てからはワークライフバランスはとても良くなったと思う。部署に寄るが、勤怠がメールだけで済んでしまう部署もあるので、フレックスと組み合わせ...続きを読む(全160文字)

これはあまりにも人によるでしょう。そして次期にもよります。
私にはライフワークバランスはあまりなかったです。ほぼ、毎日終電でしたね。ただ、それは自分が...続きを読む(全162文字)

プライベートとの両立は可能。ただし、できる人に仕事が集中している。そのため残業も多々発生するが、それ以上に何かと飲み会を開くため帰宅が遅くなる機会が多か...続きを読む(全163文字)

わたくしはどちらでも良いと思いますが、
フレックスを導入している近年では珍しい会社だと思います。
10-16時がコアタイム。
部署にもよりますが比較...続きを読む(全178文字)

残業もそれほどなく、定時に帰宅する事ができます。
有給休暇も基本的に消費させる方向です。
有給休暇は2年間有効で、残った有給は6日を限度にさらに積立...続きを読む(全153文字)

仕事は忙しいが休日等は比較的ちゃんととれていました。ここに関わらずどこの会社でもそうですが定時きっかりに毎日帰るというのは不可能に近いのではないでしょう...続きを読む(全152文字)

休みとりやすいです。結構1週間で海外に行く社員も少なくないです。事前に調整しておけば、いつでも休みとれます。出社・育児の休みも問題なく取れます。フレック...続きを読む(全151文字)

▼プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
・休暇がかなり自由に取れます。
・残業も業界の中ではかなり少ない方です(部署によって大きく違...続きを読む(全256文字)