- Q. 志望動機
- A.
株式会社内田洋行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社内田洋行のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ティーネットジャパン
- インテック
- テクノプロ
- システムコーディネイト
- 内田洋行
- 三菱総研DCS
- 日本システム技術
- エヌアイデイ
- 日本ビジネスシステムズ
- システナ
- TISソリューションリンク
- 入社予定
-
- 三菱総研DCS
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考以降対面でした。
企業研究
企業研究は説明会参加し、ホームページをみておけば十分です。選考中で志望動機について深く聞かれることはないので、自己分析の方を重点的に行った方がよいと思います。個人的に有益だったサイトは、採用ホームページです。そこで、内田洋行のビジネスについて大まかに知ることができるので、内田洋行で何をしたいか(オフィス分野か教育分野か自治体分野か)を定めておいた方が、面接の際にどこに興味があるのか聞かれるので、決めておく判断材料になると思います。また、説明会に参加した人には、パンフレットが内田洋行から届くので、そのパンフレットも参考するといいと思います。面接は、過去の自分は何をしたかであったり、大学で何を学んだのかなどを中心に聞かれるので、自分についての強みや過去の経験について具体的に話せるようになっておくと安心かと思います。
志望動機
常にさまざまなことにアンテナを張って自ら積極的に情報収集をすることが好きで、自分にしかないもの を見つけ、将来幅広い分野で活躍できる人になりたいという私の軸と、貴社の専門商社という立場であり ながらも、教育・空間・ICT を中心とした幅広い事業展開と新卒からでも1から学ぶことのできる育成の 仕組みから、将来的に幅広い分野で成長できる環境が一致していると感じ、志望させていただきました。 貴社の魅力の一つとして、オフィス環境構築を支援する組織と ICT ソリューションを提供する組織が同 時に関わることによって、どちらか一方だけでは実現し得なかった働き方を実践できるオフィスを構築す ることができることです。貴社の長年のノウハウと社内外を問わない横断的な事業展開は、今の貴社の安 定性と成長性を生み出しているのだと感じました。また、私は日々変化していく環境でも自分の良さを活 かして、適応しながら成長していくことが好きです。SE を目指す私にとって、ICT 業界において毎日の 業務内容が変化していくことはとても魅力的であり、また貴社の社員の方々の常に問題を自分事として捉 える姿勢などから、こんな素敵な方々の元で成長しながら一緒に働きたいと強く思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
内田洋行についてと選考フローについて。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にないが、内田洋行のナビサイトを閲覧しておくと理解がスムーズだと思う。感想は、現場社員と話すことができなかったので、現場の雰囲気はつかみにくい。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーは参加必須。有利不利はない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社した場合、どのような事業(あるは職種)で活躍しようと考えていますか。その理由も含めてお答えください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
最初にどんな分野もしくは職種で活躍したいのかを述べ、そのあとに理由付けをするような文章構成にしました。
ES対策で行ったこと
特にないが、内田洋行について知っているということをアピールできるよう、具体的にどの分野で活躍したいかを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- SPIテストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策本をひたすら解きました。また、アプリでSPIの対策のものがあるのでダウンロードして活用してました。
筆記試験の内容・科目
SPIのものです。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
SPIのもの。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策の参考書
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生12 面接官2
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、事前に入室していれば問題ありません。
グループディスカッションの流れ
最初グループ内で読み込んで、発射を繰り返しました。5分ほどの話し合いの時間、そのあと各グループの発表時間というのを4回ほど繰り返し行いました。
雰囲気
緊張した空気が漂っていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
升目の数字の羅列を指定して、銃でうっていくもの
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
採用担当の方々はあえて緊張感のある雰囲気づくりを行っていました。緊張感のある中でいかに冷静にグループ内の意見を理解しながら、自分の立場を考え発言できているかどうかを見ていた気がします。決して、発言数の多さやリーダーだったからなどは関係ないので、自分らしく振舞うことが大切かと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で案内された部屋で面接しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の実現したいことを明確化し、それについての具体的な理由を説明することができたので、そこに対する行動力やコミュニケーション能力を評価していただいたのだとおもいます。
面接の雰囲気
GDの時とは違って、やわらかい雰囲気の中で落ち着いて話すことができました。入室も面接官から出迎えてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜSEを志望するのか
私は高校時代の留学経験からもそうですが、英語が好きだったので、大学でも英語が学びたく現在の学部に入学しました。実際に入学してみると、英語だけではなくさまざまな分野の勉強を学際的にすることができ、英語と情報技術が必修でしたので、情報についても学ぶ機会がございました。その際に、実際プログラミングをしてみて面白いな、楽しいなと感じ、こういったことを仕事にされている方がいることを知りました。そこから就職活動でIT業界に絞り、SEという仕事をしたいと思いました。SEは文系未経験の私でも挑戦することができ、ずっとパソコンに向き合うのではなく、お客様とコミュニケーションをとりながら活躍できると知り、自分に合っていると思いました。
アルバイトは何をしていたか
アルバイトはアパレルのアルバイトを大学一年生のころからしています。コロナ前は海外のお客様もいらっしゃる土地柄でしたので、英語力の向上にもつながると思い、アルバイトをしていました。その後、コールセンターのバイトも始め、現在は並行して行っております。アパレルのアルバイトでは、電話対応というのがあるのですが、私は電話対応が苦手でしたので、それを克服するためにコールセンターのアルバイトを始めました。社会人になってどんな職種であっても、電話対応というのはあると思いますので、いま学生のうちに克服できてとてもよかったなと思っております。アルバイトを自身のスキルアップにつなげることができて、経験値が向上しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長・人事部長・役員統括
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
中に入るとGDの際の採用担当の社員さんがいて、雑談しながら待ってました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様、行動力やコミュニケーション能力はもちろん、受け答えの正確さも評価していただいたと思います。
面接の雰囲気
少し緊張感のある雰囲気でした。主に人事部長から質問をしてくださいました。質問の数は多くなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
高校時代の留学はどうだったか
ディズニーが好きだったので、いつか本場のディズニーに行ってみたいという思いから英語を勉強しようと決意いたしました。そこから高校生の時に、学校の留学プランを使って留学をしている周りの友達を見て、自分も留学したいと考えたものの、私の高校にはアメリカの留学制度がなかったため、自分で一から留学エージェントを探し、アメリカの留学を2度実現いたしました。一度目は同年代のツアーの留学であったため、なかなか英語力向上につながらなかったのですが、次は一人で留学しようと思い、二度目の留学では自分自身の英語力向上はもちろん、行動力やコミュニケーション能力も成長させることができたと思います。その経験から、大学では英語力向上と英語を使って何かを学んでいきたいという思いがわきました。
海外に興味はあるのか
海外には興味があります。高校時代の留学経験を通して、さまざまな文化の人とかかわることができ、そこから自分も日本という国にとどまることなく、どんな場所でも自分の力を発揮できる人になりたいと考えております。そのうえでシステムエンジニアという仕事は、世界共通の言語であるプログラミングを扱いながら、さまざまな業務に対応することができる魅力的な職業だと思っております。ただ私自身、まだシステムエンジニアとしては未熟であり、未経験であるためまずは自分のフィールドである日本でさまざまな経験を積みながら、いずれは海外でも活躍できる人材になりたいとかんがえております。そこにおいて、私は御社で活躍できるよう、積極的に勉強していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。決め手は働き方がまだ柔軟ではないと感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
文系理系問わない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後に、現場社員の方との面談の機会を与えてくださいました。その面談から一週間以内の内定承諾期限でした。
内定に必要なことは何だと思うか
内田洋行は商社ではありますが、情報処理でかなりの売り上げを出しています。また景気やその時の社内の売り上げによって左右されやすい会社です。自分自身の実力や努力が売り上げ貢献につながることもあり得るでしょう。だからこそ、チームワークや人柄というのを重視しています。採用を通して志望動機を聞かれる機会は1回しかありませんでした。選考では自分の強みや弱みを理解したうえで行動できる人というのを見ていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はしっかりと自己分析ができていて、今までの人生においても自分の意志で行動できているというアピールをできた人だと思います。内定がでない人は、自分自身の経験に一貫性を感じることができなかったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDと一次面接が重要だと感じました。最終面接については、緊張感があったものの、落とされることはあまりないのかなと感じました。ただ社長の判断もあるかと思うので、愛想よく振舞っておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は電話で気になっていることはなにかないかと質問の時間を取ってくれました。
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- A.
内田洋行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
