【グローバルな挑戦、未来への一歩】【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.13179（東北大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

スケールの大きな事業に携わりたいという漠然な思いから、プラントエンジニアリング業界に興味を持った。中でも日揮は業界最大手で国際的な事業が多い点に魅力を感じ、5daysインターンと2daysインターンに応募したが、5daysは落ちてしまったから、2daysに参加しました。

2daysは、ごく簡単なエントリシートのみの選考であったため、特別な対策は特に行わなかったです。しかし、募集期間が短かったため、見逃さないように注意すべきだと思います。

コンストラクションマネージャーとして、現場で発生した課題を解決せよ

1日目にやったこと

企業の事業説明がメインでした。EPC事業を始めとしたプラントエンジニアリング業界の仕事の進め方を教わった後、日揮の事業内容や今後の展望の説明を受けました。最後に、国際プロジェクトの携わる社員の方とQ＆Aを行いました。

2日目にやったこと

グループワークがメインでした。始めに概要説明を受けた後、ワークを開始しました。ワークテーマは「日揮の建設部マネジャーとして、現場のユーティリティー供給の課題を整理した上で、解決策を提示せよ」というものだった。ワーク終了後、全体ルームで発表を行い、優勝チームを決定した。最後に国内プロジェクト所属の社員とQ＆Aを行った。

人事部社員

なし

「プラントエンジニアは多くの利害関係者と共に一つのプロジェクトに取り組むため、信頼構築力が求められる」という言葉が最も心に残っています。また、「世界に課題がある限り、仕事は存在し続ける」という言葉にMission drivenの精神や社員の情熱を感じることが出来ました。

１点目に、ワークのテーマがあまり馴染みのない分野で、資料の理解に苦労しました。どうしてもわからない専門用語などは、悩み過ぎずに適時調べるなどすればよかった思います。2点目に、オンラインでディスカッションを行う難しさを痛感させられました。特に、話すタイミングが掴みづらかったです。

プラントエンジニア業界の知識を得る事が出来たことが最も良かった点だと思います。まったく前提知識がない状態でインターンに臨んだが、懇切丁寧に業界知識や事業内容を説明してくださったので、有意義な時間を過ごすことが出来ました。また、ワークを行ったメンバーと就活情報の交換ができた点もよかったと思います。

半日かけて、懇切丁寧に業界・企業説明を行ってくれるため、特段、前提知識がなくても大丈夫だと思います。

インターンシップを通して、プラントエンジニアの具体的な働き方（1日のスケジュール、出張の頻度）や基本的な業務（EPC）に関する知識を仕入れる事ができたことが最大の理由です。また。ワークを通して、日揮に求められるソフト/ハードスキルセットを大まかに把握できたことも理由の一つです。

グループメンバーはコミュニケーション能力や思考能力が高い学生ばかりで、ワーク中ついていけない場面が多々あったため、このままでは本選考通過は厳しいと感じました。しかし、業界研究や企業分析・自己分析を綿密に行い、自分の性格や強みが、会社にマッチングする事をアピールできれば可能性は０ではないと思いました。

プラントエンジニアの働き方や業務内容が自分に合っていると強く思えたからです。プロジェクトベースの業務であるため、メリハリを持って働ける環境であると感じ、魅力を感じました。また、数千億規模というダイナミックかつ社会貢献度の高い事業に主役として携わることが出来る点に、高揚感を覚えました。

インターンシップ参加者限定の早期選考の案内が１０月というかなり早い時期に来たため、インターン未参加者と比較して、間違いなく有利だと思います。また、インターンで得た業界知識や企業の社風に関する知見も、アドバンテージだと思います。

自身の専門性が生かせて、環境問題など世界共通の課題に解決できてなおかつ、待遇（年収・福利厚生）がある程度良い業界や職種を調べていました。具体的には、素材メーカー、インフラ業界の研究開発職・生産技術職やITコンサルタントをメインターゲットとして、就職活動を行っていました。また、公務員も視野に入れていました。

プラントエンジニアリング業界への志望度が大きく上がりました。ものづくり×プロジェクトマネジメントという観点から、他分野の関係者と協力しながら、スケール大きな事業に携わる事に、知的好奇心がくすぐられました。また、社員座談会で出会った社員は皆、仕事に情熱を持っている人ばかりでそのような方々と一緒に働いてみたい思ったことも大きな理由です。