【新規事業の挑戦】【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.17879（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/27公開）

エンジニアリング業界に興味があるからです。その中でも言わずと知れたナンバーワン企業であるためこのインターンシップに参加しました。参加した先輩に日揮はインターンシップに参加しなくては本選考が厳しいと伺いました。

エンジニアリング業界はBtoBであり何をやっていてどのような業務があるかわからなかったので業界研究をしました。

エントリーシートは概要しか書かないのであまり見られてなさそうです。語学力やストレス耐性が重視されているようです。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自身の強みを3つあげてください/学生時代頑張ったことを3つあげてください

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

一つにつき30文字しか記入ができませんのでできるだけ助詞を減らしました。

エンジニアリング業界はBtoBであり何をやっていてどのような業務があるかわからなかったので業界研究をしました。また、日揮の強みを調べました。

なし

SPIでしたので慣れが大切ですのでその都度丁寧に解きました。

SPI：言語、非言語、性格

言語：15分15問
非言語：15分15問
性格：30分70問

なし

入室すると直ぐに始まりました。

髭を生やしていて少し怖い印象を受けましたが優しい方でした。丁寧に聞いてくださってリアクションも大きく良い面接でした。

エンジニアリング業界は人と人とが関わる業界ですので人となりを見ているようでした。ストレス耐性や語学力も見られました。

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

理由は二つあります。一つ目は環境問題に関心があるからです。中学校の授業で環境問題について習って以来、関心があり大学院でも自動車の低燃費化を目的とした研究を行っております。エネルギー分野に強みのある日揮で課題にソリューションを提供しグローバルな持続可能な開発に貢献したいです。二つ目はチームで働けるからです。積極的にコミュニケーションを取り他人と協力することで目標を達成することに喜びを感じます。

日揮でどのような仕事をしたいですか？

日揮が一番評価されているのはマネジメント力の高さであると思います。他のエンジニアリング業界の方にも日揮のマネジメント力は圧倒的でLNGプラントや国内での大規模太陽光発電などは彼らにしかできないと伺いました。従って日揮を世界で有数のエンジニアリング会社たらしめているマネジメント力を実感できるマネジメント部で働きたいです。

なし

なし

日揮新規事業立案ワーク

初日は基本的には説明会二日目の新規事業発表会までに各班準備

日揮の強みと新規事業の進め方

日揮新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

基本的にはインプットが多いです。朝一でグループに分かれてアイスブレイクを行いました。その後回転部やマネジメント部、建設部などの説明と座談会を行いました。締めに新規事業立案ワークについて伺い残業してワークを行いました。

2日目にやったこと

前日の夜に新規事業についてはある程度まとめていたので二日目は少しワークと発表メインでした。午後はブレイクアウトルームに分かれて社員の方と一人一人話しました。最後に役員講和がありました。

新規事業部部長/人事部長

なし

ワークでのフィードバックや各部門説明会での逆質問で関わりがありました、印象的な話は『色々皆さんに新規事業を立案してもらったが需要が見えないものが多かった。絶対に株式会社ではソリューションベースは有り得ない』というものです。

二日目の発表に向けて初日のワーク時間が2時間ほどしかありませんでした。基本的には残業を前提にしていて人事曰く『日揮の文化を学んでほしい』とのことでした。インターンシップで残業するのは正直しんどく他のことがしたかったです。また、コミット度もボラティリティが高く班内で不満が残りました。

グループワークで関わりがありました。時間が足りないのにわざわざ皆の議論を切って皆が知っていることを復唱する人がいて残念でした。

日揮の社員の魅力を感じることができました。マネジメント力があり日本でも有数の優秀な会社であることは存じておりましたが想像以上に魅力的な方が多かったです。皆さん頭がきれるだけではなくバイタリティーがありました。また能力だけでなく皆さん熱く思いを語っていて魅力に感じました。

日揮の事業についてです。新規事業立案ワークで街づくりなど明らかに日揮の志向と異なることを発表している班があり社員の方も怪訝な顔をしていたので最低限勉強しておくべきだなと感じました。

一人で黙々と仕事をしていくというよりは寧ろ社内社外の方々と力を合わせてやっていき日揮はマネジメントをするという仕事の進め方ですのでマネジメントに回りたいので想像できました。また、英語力が大切であることやストレス耐性が大切なことも合っているのかなと感じました。

インターンシップの面接をしていただいた方と少し話す機会がありましたがその際に『しっかりと考えているし部活動経験ということもありストレス耐性も十分、英語も得意そうですので日揮で活躍できると思います。』と言われたので本選考を受けていけば内定が出るのでしょうか。

働き方が魅力的であると感じたからです。一人で黙々と仕事をしていくというよりは寧ろ社内社外の方々と力を合わせてやっていき日揮はマネジメントをするという仕事の進め方ですのでマネジメントに回りたいので想像できました。また、英語力が大切であることやストレス耐性が大切なことも合っているのかなと感じました。入りたいと思いました。

インターンシップに参加したからといって特にフォローや限定イベントがあるわけではありません。早期選考には全員参加できます。早期選考はただ早いだけで普通に落ちるので油断は大敵です。

インターンシップに参加したからといって特にフォローや限定イベントがあるわけではありません。早期選考には全員参加できます。

エンジニアリング業界に興味があります。理由は二つあります。一つ目は環境問題に関心があるからです。二つ目はチームで働けるからです。またその中でも特に日揮グローバルに行きたいと思っていました。単純に業界最大手という理由でインターンシップに応募しましたが、JFEエンジニアリングの夏インターンシップに参加した際に日揮の仕事のやり方は真似できないと聞いたのでより志望度が上がっていました。

働き方が魅力的であると感じたので日揮の志望度が上がりました。一人で黙々と仕事をしていくというよりは寧ろ社内社外の方々と力を合わせてやっていき日揮はマネジメントをするという仕事の進め方ですのでマネジメントに回りたいので想像できました。また、人柄も優れていて転職市場で人気があるということも納得ができました。本選考も受けたいと思います。その他の点で言えば、専業三社以外の日鉄エンジニアリング、JFEエンジニアリングはマネジメントより設計が多いという話を伺いましたのでマネジメントをしたい私としては希望に合わないなと思いました。