- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 東洋エンジニアリングのインターンに興味を持ったきっかけは、オファーサイトでオファーをいただいたことです。もともと化学業界やエネルギー業界におけるプロセス開発に強い関心があり、特に脱炭素社会の実現に向けた技術革新に寄与する仕事に興味を持っていました。続きを読む(全124文字)
【世界を変える挑戦】【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記(理系/技術職)No.11633(東北大学大学院/女性)(2020/11/16公開)
日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日揮ホールディングスのレポート
公開日:2020年11月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- 技術職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学大学院
- 参加先
-
- セイコーエプソン
- マンダム
- 日揮ホールディングス
- レゾナック・ホールディングス
- 日本製鉄
- 住友重機械工業
- キヤノン
- キオクシア
- 内定先
-
- デンソー
- レゾナック・ホールディングス
- 東京エレクトロン
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
プラントエンジニアリング業界の中では日本トップクラスの企業であり、トップクラスであるための事業戦略や社風に強く興味を抱いた。また、海外事業にも積極的に手を伸ばしており、私自身海外での勤務に興味があったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べたところ、ESのみで適性検査は無かった。ESを書くにあたり、就活会議の選考通過ESを参考にし、どのような人材を企業が欲しているのか分析しながらなぜこの企業のインターンシップに参加したいのか、理由を熱く書いた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- Web (Zoom)
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝大もいたが半分以上は関西系の大学が多かった。私立、国公立、地方大学、MARCH問わず様々な学生がいたため、大学名よりも人間性を重視しているように思えた。
- 参加学生の特徴
- 明るくハキハキした学生が多かった。特に体育会系の陽キャは半分近く板と思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
日揮のコンストラクションマネージャーとして課題を洗い出し、解決策を議論する。
1日目にやったこと
主に企業の事業について詳しく説明された。サウジアラビアで行っている事業やプラントでの仕事・職種内容について社員さんからも説明があり、適宜質問も受け付けられた。プラントエンジニアリングと初めて聞いても具体的なイメージが湧かなかったが、一体何をやっているのか、納期は大体いつまででどのように作業を進めていくかなど実例をもとに詳しく説明された。
2日目にやったこと
最初にグループディスカッションの概要説明、講師紹介が行われた後にグループディスカッションがあった。このグループディスカッションでは資料を直前に渡され、各々目を通し、問題点を短時間で発見し議論し合うというなかなかハードな内容だった。しかし初対面の人と恥じることなくディスカッションしていく良い機会だと思った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「君ならどうする」という題目で自分がプロジェクトマネージャーであることを想定した問題解決方法を考案するディスカッションであった。納期に間に合わないためどのように原料を供給するか、について話し合っていたところ見回りに来た講師の方がヒントを与えてくれた。明確な答えは与えずに、私たちが自らの頭で考える余地を残して去っていったのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
一番大変だったのはやはりグループディスカッションだった。私はスライドづくりを担当したが、割とグループメンバーの言葉が聞き取れなかったり、文字を打っている最中でも意見を求められることが多かったため非常に頭をつかった。また、配布されたプロジェクトシュミレーションの資料では文字数が非常に多く、見慣れない単語も複数出てきた上に個人で考える時間が10分しか与えられなかったため、今までにないくらい集中力を要した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
私は初めて参加したインターンだったため、グループディスカッションでガチガチに緊張していたが周りの人が良い人で非常に話しやすかった。緊張せずとも、自分の意見を理路整然とはっきり伝えられれば問題ないということを学んだ。また、周りの皆もコロナ渦で不安を抱えながら就活をしているということがわかり、不安なのは自分だけではないのだと気づけて良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
プラントエンジニアリングの特殊用語(例えばサプライチェーンやコンストラクションマネージャー、プレファブリケーションなど)の意味についてよく知って入ればもう少しスムーズにディスカッションできたと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
結構精神的なタフさと体力が必要そうだと思ったため、自分が実際に働いているイメージを取得できなかった。サウジアラビアなどの中東で実際に人々を動かしている姿はなかなか創造できないし、自分はそこまで陽キャではないためもしかしたら合わないのかも?と感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループディスカッションや人事の方、講師の方と話していて思ったのはやはり体育会系の陽キャが多い、ということである。おそらくこの企業は情熱があり、体力があり、明るく人とコミュニケーションを取れる人を求めているように思えたため、自分がどの程度自己アピールできるかにもよるが内定はなかなか難しいかなと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
選考はかなり人間性を見られるとはいえ、おそらくこの企業は大学名で人を選ばないと思う為自分にもチャンスはあると思った。日本トップクラスのプラントエンジニアリング企業であるため非常にハードルが高く、高学歴者しか採らないというイメージが覆されたため、とりあえず本選考は受けてみようと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者にのみ前期選考の案内が届いたため。前期選考がいつあるのか具体的な日程は知らされていないが、10月中に選考の案内が届き、書類提出〆切も10月中に設けられている為かなり早いと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特になかったが、この夏インターンに参加した者は前期選考の案内が来るため有利になると思った。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はとりあえず化学系メーカーを志望していたが、この企業のインターンシップに参加してからもっと視野を広げて色んな企業を見てみよう、と思った。そのおかげで興味がなかった食品・化粧品・日用品・インテリアなど他企業にも興味を持ち始め、積極的にセミナーに参加するようになった。内定できるかどうかはわからないが色々挑戦してみようと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
前述したように、インターンシップに参加後、視野が広くなり、他種目の企業も志望するようになった。また、グループディスカッションで自分が大体どの位置にいるのか、どこまで就活が進んでいるかなど情報も掴めたため、その後の就活がよりやりやすくなった。今後も食品から化粧品、日用品、インテリアまで様々な職種のインターンシップやセミナーに参加して自分に合う企業を見つけたいと思う。
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
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