【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術職）No.11633（東北大学大学院/女性）（2020/11/16公開）

私は初めて参加したインターンだったため、グループディスカッションでガチガチに緊張していたが周りの人が良い人で非常に話しやすかった。緊張せずとも、自分の意見を理路整然とはっきり伝えられれば問題ないということを学んだ。また、周りの皆もコロナ渦で不安を抱えながら就活をしているということがわかり、不安なのは自分だけではないのだと気づけて良かった。

プラントエンジニアリングの特殊用語（例えばサプライチェーンやコンストラクションマネージャー、プレファブリケーションなど）の意味についてよく知って入ればもう少しスムーズにディスカッションできたと思った。

結構精神的なタフさと体力が必要そうだと思ったため、自分が実際に働いているイメージを取得できなかった。サウジアラビアなどの中東で実際に人々を動かしている姿はなかなか創造できないし、自分はそこまで陽キャではないためもしかしたら合わないのかも？と感じた。

グループディスカッションや人事の方、講師の方と話していて思ったのはやはり体育会系の陽キャが多い、ということである。おそらくこの企業は情熱があり、体力があり、明るく人とコミュニケーションを取れる人を求めているように思えたため、自分がどの程度自己アピールできるかにもよるが内定はなかなか難しいかなと思った。

選考はかなり人間性を見られるとはいえ、おそらくこの企業は大学名で人を選ばないと思う為自分にもチャンスはあると思った。日本トップクラスのプラントエンジニアリング企業であるため非常にハードルが高く、高学歴者しか採らないというイメージが覆されたため、とりあえず本選考は受けてみようと思った。

インターンシップ参加者にのみ前期選考の案内が届いたため。前期選考がいつあるのか具体的な日程は知らされていないが、10月中に選考の案内が届き、書類提出〆切も10月中に設けられている為かなり早いと思う。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特になかったが、この夏インターンに参加した者は前期選考の案内が来るため有利になると思った。

インターンシップ参加前はとりあえず化学系メーカーを志望していたが、この企業のインターンシップに参加してからもっと視野を広げて色んな企業を見てみよう、と思った。そのおかげで興味がなかった食品・化粧品・日用品・インテリアなど他企業にも興味を持ち始め、積極的にセミナーに参加するようになった。内定できるかどうかはわからないが色々挑戦してみようと思う。

前述したように、インターンシップに参加後、視野が広くなり、他種目の企業も志望するようになった。また、グループディスカッションで自分が大体どの位置にいるのか、どこまで就活が進んでいるかなど情報も掴めたため、その後の就活がよりやりやすくなった。今後も食品から化粧品、日用品、インテリアまで様々な職種のインターンシップやセミナーに参加して自分に合う企業を見つけたいと思う。