0
0
オープンリソースの本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧（全1件）
オープンリソースのリクルーター・人事面談の体験記の一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、リクルーターから連絡が来た時期・経緯から、面談の形式や面接官の肩書き、所要時間、質問、当日の流れや雰囲気がわかる体験記を掲載しています。先輩が感じた評価ポイントや、注意したことなどの感想も確認できるので、参考にしてリクルーター・人事面談の準備を万端にし、内定への道を切り開きましょう。
オープンリソースの 本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧
選考ステップから探す
投稿者から探す
全1件中1件表示
0
0
全1件中1件表示
オープンリソースの ステップから本選考体験記を探す
オープンリソースを見た人が見ている他社の本選考体験記
21卒 フューチャーアーティザン / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア職
四天王寺大学 / 文系 / 女性
【志望動機】私がワイ・ディ・シーを志望する理由は、「企業に、感動という付加価値を。」という企業理念に深く共感したためです。私は、飲食店でアルバイトをしているのですが、来店されたお客様が、ここに来てよかった、また来たいと思っていただけるような接客を心がけています。例...
0
0
23卒 ライトウェル / 本選考 / 志望動機 / 技術職
学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、事業領域の広さを生かし挑戦できる環境がある点です。貴社は住友重機グループという安定した内販基盤がありながらも全体の7割を外販が占めており貴社なら幅広い事業領域のノウハウを吸収し、お客様に多角的な視点からの...
0
2
株式会社グリフィン
IT・通信(ソフトウェア)
25卒 グリフィン / 本選考 / 志望動機 / IT系
学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】web系開発を提供している銀行、官庁などの企業からとても信頼が厚く、やりがいがある。
また、上流工程から保守運用までワンストップで社内開発をすることができるため、お客様に提供するものに対して皆の認識のずれが小さくお客様の望むものを作りやすい環境が...
また、上流工程から保守運用までワンストップで社内開発をすることができるため、お客様に提供するものに対して皆の認識のずれが小さくお客様の望むものを作りやすい環境が...
0
0
インフォメーションサービスフォース株式会社
IT・通信(情報処理)
26卒 インフォメーションサービスフォース / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私が御社を志望した理由は、多岐にわたる事業展開に強く魅力を感じたからです。SIerやSESといった受託開発に加え、自社開発も手掛けられている点に特に惹かれました。これにより、将来的に自分の適性やキャリアプランに合致した働き方を見つけられるだけでなく、様...
0
0
株式会社クリエーション・ビュー
IT・通信(ソフトウェア)
26卒 クリエーション・ビュー / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア/プログラマー職
学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望する理由は、2つあります。
まず1つ目は、成長環境の充実です。
御社では資格支援制度や研修制度といった成長支援の取り組みが厚く、自らを高めていける環境があると感じました。
また、研修制度に関しては3ヶ月かけて400時間程研修時間...
まず1つ目は、成長環境の充実です。
御社では資格支援制度や研修制度といった成長支援の取り組みが厚く、自らを高めていける環境があると感じました。
また、研修制度に関しては3ヶ月かけて400時間程研修時間...
0
0
オープンリソースの 会社情報
| 会社名 | オープンリソース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オープンリソース |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、暮らしテック・カンパニー。 ITを活用してお客様のビジネスを発展させたり、コンシューマーを""わくわく""させたり、新しいビジネスを創り出したりするのが仕事です。 衣食住にかかわるすべての分野をITで豊かにしたいと考えています。 事業戦略は次の2つの方向です。 1) ビジネスの深さを追求する：お客様の業務を改善し売上げをアップさせる (1を10にする仕事) たとえば、お店のレジをiPodでつくりAIを搭載して接客に利用するとか、（お年寄りなどのために)お買い物を代行してくれる人を探せるアプリを作るとか、業務のあり方を根本的に見直してスムーズに仕事ができるようにするとか。 2) ビジネスの幅を広げる：テクノロジーを活用して、新しいビジネスモデルを創り出す (0から1を創り出す仕事) たとえば、新しいビジネスモデルとしてメディアでも注目されている""goodroom""（「おしゃれ賃貸」）は、私たちのグループビジネスです。Realからスタートしたものですが、ITとAIとでnetビジネスに発展させてきました。 近未来のglobal展開も視野に入れています。 具体的に携わる業務としては、以下のようなものです。 (1)コンピューターシステムの企画・開発・設計やプロジェクトの統括業務 (2)システム導入時のサーバ構成・構築やネットワーク構築及び導入後の保守・維持管理 (3)お客様の業務プロセスにおける課題やニーズの分析、ソリューション提案などのコンサルティング (4)おしゃれ賃貸アプリ「goodroom」の企画・開発 (5)新しいビジネスの創造 |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 166人 ※2017年11月時点 |
| 売上高 | 22億6000万円 ※2017年3月時点 |
| 代表者 | 小倉博 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 |
| 関連会社 | 親会社：グッドデイズホールディングス（株） 関連会社：ハプティック（株）、グッドルーム（株） |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2017年4月時点 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 580万円 ※2017年3月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 540万円 ※ 2017年3月時点 |
| Manager average age | 45.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2017年12月時点 |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 電話番号 | 03-3237-9901 |
| お問い合わせ先 | 03-3237-9901 |
| URL | https://gooddays.jp/group/orc/ |
| 自社採用ページURL | https://www.orc-net.com/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1173205
オープンリソースの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
