【色を塗る人を支える】【24卒】マルテー大塚の営業職の本選考体験記 No.69646（非公開/非公開）（2024/3/28公開）

買った履歴書に準じますガクチカ、志望理由、自己PRでした。

郵送でお送りしました。

市販の履歴書に手書き

手書きでの提出が今まであまりないので、字数配分や文字のバランスでも好印象を残せるように、読みやすさを重視しました。

履歴書が何時くらい入るのか、文字のバランスなど、下書きを何度か行いました。

特になし

zoomに入室して面接でした。

しっかりと下調べをしたか否かが問われる面接でした。本番の面接なので慣れてない、では済まされません。刷毛に関しては抜かりなく調べること、ホームセンターで刷毛コーナーを見てきたか、なども問われるのでそこまで頑張りました。

ものすごく緊張感ある雰囲気でした。早期選考であることもあってか、面接に慣れていない学生が多く、それも相まって学生の緊張がもろ雰囲気に出ていました。

特になかったですが、反応がわかりやすいようには感じました。いい回答をできた、という手応えは面接官の食いつき具合でわかるかと思います。

なし

何をきっかけにこの会社を知ったのか

私が御社を知るきっかけになったのは夏期に行われましたマイナビ主催の就活イベントです。国際フォーラムで行われた大きなものでしたが、あのような場が離れな私は「メーカー」のお話を聞きたい、とスタッフの方に相談をしました。そこでおすすめいただいたのが御社でした。ブースにお邪魔した時にも緊張を和らげようと他愛ない話をしてくださったり、社員さん同士が和やかに話してくださっていたのが印象的でした。そこで私は初めて刷毛に対して興味を抱き、御社に興味を持ちました。実際に御社の刷毛を触ったのはあの就活イベントが初めてでものすごく繊細なものなんだと知りました。

最近のこの業界に対することを何か調べましたか？

私はこの業界に対して考えたことは「塗料」に関することです。欠陥住宅にかんする〇〇でみかけたニュースから、塗料が強いもので住居者に体調不良の症状が見える、ということや、環境にやさしい塗料を使うことでSDGsに繋がる、打ちっぱなしコンクリートもその一環(塗料を塗らないことでのSDGs)である、ということに焦点を当てました。そこから考えたのは重い素材の塗料の需要が今後減ること、塗料をいかに使わないかをさまざまな業界で考えられることで、刷毛の需要にも影響することです。刷毛のあり方としても環境保全を謳うことで価値が高まったり、軽い塗料を嫌いにぬれる、薄く均一に塗ることができる刷毛、というものをアピールすることで刷毛需要の変化に応えられるのではないかと考えました。

普段からwebテスト、SPI、玉手箱のテキストを解く

企業オリジナルだと思います、見たことないものでした。内容は言語、非言語、性格です。

そこまで焦らなくていいくらいの時間です。

なし

到着後はエントランスで人事の方を呼び、控え室に向かいます。10分ほど待って、最終面接の会場に案内されます。

質問に対して簡潔かつ丁寧に答えること、また、固い意思を伝えてたかという点に関して、高評価をいただけました。

ありえないくらい緊張感があります。真面目な会社であることもあり、いろいろな部署の偉い人勢揃い、という感じです。

なし

なし

受験のエピソードが履歴書に記載されていましたが、本当に？と思うほど大変な様子が伺えました。そもそも、なぜここまで頑張らないといけないくらいに成績が低かったのですか？

はい、読んでいただきありがとうございます。自分は6年間部活に勤しんでいて、学業が怠ってしまっていました。部活動の先生はスポーツ推薦で行ける就職先にすればいいから、という考え方でしたが自分は学びたい分野があったので受験という選択をとりました。本当にこの通りで、強いていうならここに書いてある他に疲労とストレスで倒れてしまった、ということです。自分ではどこまでやればいいか手探りで限界までやる、という努力の仕方になってしまい反省していますが、ここまで頑張らなかったら今の大学に通えていないと思ってます。この時は本当に友人や塾、学校の先生、そして親に支えられました。親も、こんな姿で頑張ってる姿はあまり見たくないものではないかと思います。ですがそれでもお弁当を3食分持たせてくれてあまり勉強のことには触れずに過ごしてくれていました。このことから0か100ではこのようなことになってしまうと実感したので今は自分のキャパシティを見て、何割をどこに当てて頑張るか、を見ながら頑張っている最中です。

色彩に興味がある、と書いてありますがなぜ塗料メーカーではなく、刷毛なんですか。

私も就職活動で塗料メーカーのインターンに行く他、企業研究、業界研究を進めました。そこで気づいたこととして、塗料メーカーでは自分の知識や経験がなかなか活かせない、ということです。色の制作や提案はほとんどその専門分野を学んだ人が行います。美大生、色を勉強している人なんて山といます。その中で自分だけが提供できる価値は少ないのではないかと思いました。でも、刷毛メーカーでは色を塗る人を支えることができます。刷毛の提案の中で、自分の色彩に対する意識を活かし、価値を見出せるのではないかと思いました。