【魅力を引き出す唯一無二】【22卒】イプサの販売職の本選考体験記 No.15178（共立女子大学/女性）（2021/7/4公開）

企業説明会

化粧品業界、イプサについて、レシピストについて、質疑応答。

説明会で説明していただくので、イプサはどんなブランドなのか等簡単に調べるくらいでいいと思います。最後に質疑応答の時間があったので質問を考えた方が楽だと思います。

22卒は採用枠が少ないからなのか、選考を受けるには参加必須でした。また、説明会は一回だけでなく二回あり、どちらもESを提出して通らないと参加できなかったので、選考フローとしては重いと思います。

説明会（一回目よりも詳しく）

イプサ、レシピストへの理解を深める、グループワークあり、質疑応答。

事前に資料が送られてきたので、読み込んでいました。また、サンプルを使ってテクスチャー等を説明会で試します。他にも、いろんなサンプルが贈られてきたので嬉しかったです。
ワークではグループの中で一人がお客様になり、他のメンバーはレシピストとしてお客様の肌悩みを解決すす商品提案をします。楽しいワークだったので方の力を抜いて参加してください。

参加必須です。二回目の説明会から詳しい採用情報が言われます。

会社説明会を通して感じた、イプサにしかない魅力や洋館する部分について理由も含めて具体的に教えてください。/イプサブランドの特性を踏まえて、イプサで成し遂げたい目標を、プランも併せて教えてください。/学生事態チームで成果を上げた経験について。　各400字

マイページから提出

webで入力

どの企業でも共通ですが、結論ファーストで文字数はギリギリまで書いて早めに提出する。自分の体験談も踏まえて具体的に書いた方が説得力がある。

過去の先輩方のエントリーシートを参考にしながら、自分のオリジナリティも出しました。また、イプサだけでなく他の化粧品ブランドのエントリーシートを参考にするといいと思います。

なし

本屋さんに玉手箱用の参考書があるのでそれを参考にしました。また、このESとテストで結構絞られるので力を入れた方がいいです。

玉手箱：言語、非言語、性格

一時間弱くらいです。

なし

事前にURLがメールで送られてくるので5分前に入室しました。

他社の選考状況を話すときに、軸がぶれていないか気を付けました。イプサはスキンケアに力を入れていますが、ポイントメイクに力を入れている企業（アディクションやボビーブラウン等）を受けていると矛盾していると思われるので、イプサと方向性が似た企業を受けているといった方がいいと思います。

和やかでも堅い雰囲気でもない普通でした。雑談もあまりなくすぐに自己紹介に入りました。時間も短いので端的に話せると良いと思います。

なし

なし

レシピストの印象に残ったこと

まず一番に印象に残ったことは、店頭の雰囲気です。具体的に言いますと、他のブランドさんとの雰囲気とは異なり、私たち消費者の身近な存在のような雰囲気でした。百貨店でしたら、多くのブランドがあり、正直入りにくいところもあると思っているんですけれど、例えば、新宿伊勢丹でしたら、ウッドスタイルのような店頭でリラックスできましたし、クルーの方々も丁寧に話しかけてくださったおかげで気軽に入店することができました。また、私の悩みに寄り添ったエレメンツ紹介やイプサライザーでオリジナルのレシピを提案してくださることに感動したことを今でも覚えています。また、レシピストウェアも他とは全く異なっていて、個人的にかっこいいと綺麗さを兼ね備えている思って、どの部分を取っても御社は唯一無二のブランドだと思いました。

成し遂げたいこと、キャリアプラン

私は、「For youの精神」を常に念頭に置き、お客様の魅力を最大限に引き出し多くの信頼を寄せられるレシピストになる目標を掲げています。そのために1年目は、レシピストに必要なスキルやノウハウ等の勉強を疎かにしないことはもちろん、先輩レシピストの方々をよく観察し、基礎知識や多くの経験を吸収したいと考えています。3年目は、社内認定資格であるIMAを取得します。習得したメイクアップ技術を通して、お客様の魅力をさらに引き出し、私が担当するお客様だけでなく共に働く仲間にも発信したいと考えています。5年目以降は、ショップディレクター等のショップマネジメントに挑戦したいと考えています。店舗の美化や自分含めた質の高いレシピストの育成に力を入れ、ショップ全体ならびにお客様の成長につなげたいと考えています。

事前にURLがメールで送られてくるので5分前に入室しました。

最初に前提確認をして、個人ワークで簡単に意見をまとめる。その後、意見共有をし、まとめる。発表者は立候補制でした。

全員が女子なため、明るく和やかな雰囲気でした。時間はないので雑談はありません。

なし

リーダーに向いている人はどちらか。①自分の考えを持ち、引っ張ってくれる人②みんなの意見を引き出し、まとめてくれる人

意見が多い人が次の選考に進められると思いました。しかし、自分ばかりでなく「○○さんはどう思いますか」等、他の学生に問いかける姿勢も大切だと思います。

また、一次面接と同じ日に行われるので精神的にきついと思いますが、発言力とコミュニケーション力が大切なので参考にしてください。また、面接とGDの二つを見て、結果が出ます。