【信頼と支えの経験】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.3620（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

サークル活動での経験です。私はテニスサークルに所属しており、２年の冬から一年間男8人が幹部としてサークルを仕切っていく伝統がありました。しかし、自分の代は６人しか幹部をやる人が出ず６人でサークルを仕切っていくという困難がありました。始まった当初はこの無事サークルを下の代に引き継げるか不安がありました。それでも、伝統あるサークルを下の代に引き継ぐ責任感の元、私は自らイベントを企画して、同輩、先輩、後輩を巻き込みました。そして、６人で常にお互いの仕事を協力し、この１年乗り越えました。１年通じてサークルの生活が中心となり多くのことを犠牲にしましたが、多くの後輩を残して、無事下の代に引き継ぎました。 続きを読む

寮生活での経験です。私は大学４年間、学籍・出身・国籍の違う１００人の学籍寮「和敬塾」で過ごしてきました。そこで韓国人の留学生との話す機会があり、いつも彼らから出てくる話は家族のことばかりでした。彼らは自分のことより家族のことを大切にしていると感じました。一方で私はとにかく自分のことを第一に考えてこれまで生きてきました。彼らの話をきいてからこれまで自分自身があまりできなかった親孝行ということに意識するようになりました。私は地方から東京の大学に入学し、東京でやるすべての経験を後悔することなくやることが最大の親孝行と考え、大学4年間全力で何事にも取り組んできました。 続きを読む

インターンでの経験です。大学一年生の冬から一年間選挙事務所でインターンしていました。 そこで、いかにして議員の人に票が集まるか考え、過去の選挙結果を分析しました。そこで実際に票が少ない地域に自ら出向いて住民とお話することで票に結びつくように行動を移しました。しかし、最初の方は自分の言いたいことを伝えることができず、話にも応じてもらえない時もありました。その中で私は（１）腰を低くして相手の意見をしっかりきく（２）日常会話からははじめて仲良くなってから徐々に自分の話したい話題に持ち込む。この２つを考え、実際に実行しました。結果以前に比べその票が少ない地域での票が増え選挙当選につなげました。 続きを読む

インターン先の選挙事務所で学生リーダーをやっていた時の経験です。議員当選のための講演会の集客を学生10人で行う機会がありました。集客は家庭に飛び込み訪問するという方法でした。最初の方はみんな上手くいかず、チームのみんなはやる気を失ってしまいました。そこで私は自ら他のメンバーを巻き込んで朝、夕の二回毎日ミーティングを行いお互いの気持ちを常に共有できる環境にしました。同時にお互いの数字を明確にしてメンバー間で競い合う環境にして切磋琢磨できる関係を築きました。そして、メンバー１人１人のやる気を奮いたたせました。そうして私たちのメンバーで目標にしていた1500人という集客を達成しました。 続きを読む

「お客様との信頼関係を築き上げて、人々の生活を支えたい」 このことを成し遂げたいので貴社を志望します。 私が学生時代に力を注いだ、選挙事務所やサークルでの活動はそれぞれ、議員やサークル員との信頼関係を築き、笑顔をモチベーションにして活動を支えてきました。貴社でもお客様のために時代と共に変化する多様なリスクへ対応し、人々の信頼関係を築き上げチャレンジを支えたいです。 続きを読む