回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム開発素人でも割と入社しやすいと思う。若いイラストレーターを積極的に採用していて、いろんな才能を活かしている。夢がある若者が多いので活気...続きを読む(全209文字)
株式会社Cygames
株式会社Cygamesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Cygamesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Cygamesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ゲーム開発素人でも割と入社しやすいと思う。若いイラストレーターを積極的に採用していて、いろんな才能を活かしている。夢がある若者が多いので活気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
面談が定期的に設けられており上司と話す機会も多い為、評価はちゃんと見ていただけているものと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給が高い。こなした業務によって裁量が多くなり、経験を積める。年収については、派遣会社によってそれぞれ異なるが、大きくは変わらずだいたいみん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は平均より少し上くらいはもらえている印象。
定期昇給が6000~7000程度あるので、長くいればいるほど上がり方良い。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
金額的には満足していました。常時社内キャンペーンがあり、遅刻が少なければキャンペーンに応じた金額が支給されていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与については業界でも最高水準だと思います。
毎月変動しますがインセンティブも支給されるのが流石だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
比較的に業界のトップレベルだと思います。また、収益のいいタイトルに対して、インセンティブが沢山支給される。このようなプロジェクトに配属される...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は正直設けていることもありだいぶいいです。
前職から一気に上がったおかげで、以降の転職もそれ基準で行けるのがだいぶいいなと思うポイントで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブなどの報酬の設定があることは収入面として助かるところではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは嬉...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無料飲料自販機がある。お弁当が少額で済む。月一で無料食料配布がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など自前が払わなければ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約だと残業代が出ないため、いくら働いても同じ報酬でした。また、会社に入ってから報酬が上がることは稀で、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は中途で入った初年度から人並みにもらえました。
さらに毎月条件付きですがインセンティブが支給されます。
インセンティブは契約内容問わず全...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非正社員なので賞与はありませんが、一定の目標を達成するともらえるインセンティブがいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
周りの同年代の人たちに比べると、かなり給与の水準は高いと思います。
基本給の他に毎月なにかしらのインセンティブがもらえたり(もらうためにク...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イラストレーターは採用時にまず業務委託での入社を勧められ、その後正社員等へのステップアップをと言われているが、一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全員のローカライザーは同じ給料をもらっていて、差別なしで働きやすい環境でした。休みを何日とっても、決まっている委託業務の請求書(給料)から引...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労働時間を考慮すると年収はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質はどうでもよく、古参社員、社内SNSで積極的に発言する...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に年収アップの話はありませんでした。
評価といっても、個々のメインプログラマーがくだすので
プロジェクトによっては下がる可能性もありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社全体の技術促進は良かったです。
責任の分担も良かったです。
インセンティブも楽しかったです。
定期的なイベントも楽しかったです。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義なので、パフォーマンスが高い人はどんどん仕事が任される。
逆にパフォーマンスが低い人は辞めていくので、契約社員の入れ替えは激しい。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時の自分の年齢や雇用形態にしてはお給料は十分なものだったと思います。大きな会社で、著名なクリエイターも多く在籍していてとして大変刺激になり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社の業績が良ければわかりやすく月給に上乗せボーナスが発生する。
さして難しくない不具合対策ノルマの達成で毎月何万円もインセンティブが貰える...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年に一度必ず評価するタイミングがあり、書面での自己アピールと上司の評価次第で報酬が上がります。在籍している2年のうちほぼ毎回多かれ少なかれ...続きを読む(全323文字)
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上層部にコンシューマ出身が多いせいか、基本的に年功序列で給与が決定するため、ITベンチャーというよりコンシューマ会社のようでした。給与が仕事量に比例しな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に正社員は給料が高い。
新卒だろうと構わず基本給は高いため少なからずモチベーションにはなる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
すごくスムーズに進みました。
雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「最高のコンテンツ作り」という理念を掲げつつも、現場への浸透度は低く、実態は過去のヒットタイトルの遺産に依存して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社
フレックス制度なし
時間休なし
柔軟な働き方はかなり難しいです。
実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によるが、他会社でスペシャリストもしくはそれに近いスキルを持っている方が多く、自然と高い水準の仕事をこなすことになる。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってバラバラ。ハラスメント気質の人もいれば、部下に寄り添い伴走する管理職もいて、「上司ガチャ」と言われても...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上にゲーム業界はクセのある人が多かった。トゲトゲしい人もいるし、若くして姑みたいなひともいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ハイレベルな人材が揃っているので、感度高く出来る人の仕事ぶりに着いていったら成長できるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| フリガナ | サイゲームス |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1億2400万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 1335億5600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邊耕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| URL | https://www.cygames.co.jp/ |
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