この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がいいため、転職前の年収にもよるが、ある程度の年収は確保できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり不透明...続きを読む(全204文字)
株式会社Cygames 報酬UP
株式会社Cygamesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Cygamesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Cygamesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
業績がいいため、転職前の年収にもよるが、ある程度の年収は確保できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり不透明...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
何もしなくとも定額での昇給が行われていく。よって長い間在籍するならば勝手にそこそこの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半年に一度全メンバーに特別賞与が支払われました。賞与の算出ルールは都度代わっていて、所属プロジェクトの売り上げで算出するときもあれば全社売り上...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると高いです。相当時間の見込み残業が含まれていますのでその点は考慮する必要があります。また賞与が年間1.5ヶ月分なので比較...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今とても儲かっていることもあり、通常の給与でも手当は非常に厚いです。
会社の規則や給与面規定については非常に素晴らしく文句はありませんでしたが...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
仕事をしなくても年齢給なので必ず昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず昇給するが、頑張りに応じて昇給額が変わるわけではない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分をしっかりアピールすることができれば、小さな成果であっても評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に成果と目標をしっかりプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収が高く、場合によってはインセンティブが出る月があるので大変満足しておりました。また半年に1度評価面談があり、自分のキャリアについて見つめ直...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員として採用さえされれば、あまり仕事が出来なくてもある程度の給与は保証される。よっぽどのことがなければ、年齢の給与テーブルがあるため半期ご...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
安定した作業ができていればひとまずの良い評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて、多角的な評価ではなく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優れたスキルを持っている人は誉めてもらえるのでいいと思います。表彰される場合もあり、賞金とトロフィーがもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業らしく、必ず半期に一度定額で昇給していました。
年齢級なので、年齢によって昇給額が変わると聞いたことがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年齢給なのでそれなりの上がり幅はある。業務委託は入社時の年齢で給与が決定する。ゲーム以外の部署の人間が業務委託から契約社員、契約社員から正社員...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
同業種、同職種の中では高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の割合が非常に高く、人数に対しては正社員登用の枠も少な...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
目に見えて貢献したものがあれば、しっかりそれを評価してくれる環境であると思う。
ただ、プロジェクトや直属の上司との相性に左右されると思う。いい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
しっかりと実績を立てていければ
問題なく満足のいく年収を得られる会社だと思います。
実績に対して、すぐに反応していただき、ちゃんと対応できる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やはり有名企業であったり、多数の選考者から採用されただけあってそれなりにいいです
ここでがんばろうと思えばずっと居られる、スキルアップして先を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。現場の社員レベルであればチーム内で与えられた仕事を、こなしていけば一定の評価が得られると思います。
【気になること・改...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
インセンティブや定期的なイベントが毎期設定され毎月支給されるのでモチベーションには繋がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゲーム開発素人でも割と入社しやすいと思う。若いイラストレーターを積極的に採用していて、いろんな才能を活かしている。夢がある若者が多いので活気的...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
面談が定期的に設けられており上司と話す機会も多い為、評価はちゃんと見ていただけているものと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給が高い。こなした業務によって裁量が多くなり、経験を積める。年収については、派遣会社によってそれぞれ異なるが、大きくは変わらずだいたいみんな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は平均より少し上くらいはもらえている印象。
定期昇給が6000~7000程度あるので、長くいればいるほど上がり方良い。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
金額的には満足していました。常時社内キャンペーンがあり、遅刻が少なければキャンペーンに応じた金額が支給されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与については業界でも最高水準だと思います。
毎月変動しますがインセンティブも支給されるのが流石だと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
周りを気にしない人なら休みを取りやすい。向上心がある人やゲームが好きな人が多い印象。そういう人には向いている環境。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
誰でも参加できる、社員主導のスキル発表や、社内のカンファレンスもあり、やろうと思えば技術を知ることができる。ただし、数が多いため自分が何を得た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
向上心がある人やゲームが好きな人が多い印象。そういう人には向いている環境。実力が認められ、それを評価する風潮はある。しかし、部署によってはそも...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
アピール次第でかなりの裁量を任せてくれる会社だと思います。スタッフも若いため、いい意味で知見がないため、チャレンジすること自体が評価につながっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場社員の人柄がとても良く、作業はとてもやりやすい環境となっている。ユーザーに届けるコンテンツとして丁寧に開発・運営をしているので、ユーザーの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
コンテンツとして面白いものやユーザーの満足度を優先しているため、コンテンツの信頼は固いものがある。
事業展開も堅実にしており、基本的に安定して...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修や社内勉強会などが多く、入社後にスキルアップの機会が多く得られます。
また、やってみたいことなど積極的な姿勢に柔軟で、やりたいことを伝える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ヒットタイトルを多く抱えているため、将来性は大きいと思います。
また、コンシューマーにも挑戦するなど会社全体で新しいヒット作品を作るという気概...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
各職種で技術的な面でもプロフェッショナルが集まっていますし、社員全員が最高のコンテンツを作るために一丸となってゲーム開発をしているため、向上心...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社Cygames |
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フリガナ | サイゲームス |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 1億2400万円 |
従業員数 | 1,766人 |
売上高 | 1420億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 渡邊耕一 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
URL | https://www.cygames.co.jp/ |
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