Ｃｙｇａｍｅｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
比較的に業界のトップレベルだと思います。また、収益のいいタイトルに対して、インセンティブが沢山支給される。このようなプロジェクトに配属されると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は正直設けていることもありだいぶいいです。
前職から一気に上がったおかげで、以降の転職もそれ基準で行けるのがだいぶいいなと思うポイントです...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブなどの報酬の設定があることは収入面として助かるところではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは嬉し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無料飲料自販機がある。お弁当が少額で済む。月一で無料食料配布がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など自前が払わなければな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約だと残業代が出ないため、いくら働いても同じ報酬でした。また、会社に入ってから報酬が上がることは稀で、自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は中途で入った初年度から人並みにもらえました。
さらに毎月条件付きですがインセンティブが支給されます。
インセンティブは契約内容問わず全員...続きを読む(全202文字)

【良い点】
非正社員なので賞与はありませんが、一定の目標を達成するともらえるインセンティブがいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全215文字)

【良い点】
周りの同年代の人たちに比べると、かなり給与の水準は高いと思います。

基本給の他に毎月なにかしらのインセンティブがもらえたり(もらうためにクリ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イラストレーターは採用時にまず業務委託での入社を勧められ、その後正社員等へのステップアップをと言われているが、一部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全員のローカライザーは同じ給料をもらっていて、差別なしで働きやすい環境でした。休みを何日とっても、決まっている委託業務の請求書（給料）から引か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
労働時間を考慮すると年収はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質はどうでもよく、古参社員、社内SNSで積極的に発言する社...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的に年収アップの話はありませんでした。
評価といっても、個々のメインプログラマーがくだすので
プロジェクトによっては下がる可能性もありまし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社全体の技術促進は良かったです。
責任の分担も良かったです。
インセンティブも楽しかったです。
定期的なイベントも楽しかったです。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力主義なので、パフォーマンスが高い人はどんどん仕事が任される。
逆にパフォーマンスが低い人は辞めていくので、契約社員の入れ替えは激しい。
福...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の自分の年齢や雇用形態にしてはお給料は十分なものだったと思います。大きな会社で、著名なクリエイターも多く在籍していてとして大変刺激になり勉...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社の業績が良ければわかりやすく月給に上乗せボーナスが発生する。
さして難しくない不具合対策ノルマの達成で毎月何万円もインセンティブが貰える。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
半年に一度必ず評価するタイミングがあり、書面での自己アピールと上司の評価次第で報酬が上がります。在籍している2年のうちほぼ毎回多かれ少なかれ上...続きを読む(全323文字)

上層部にコンシューマ出身が多いせいか、基本的に年功序列で給与が決定するため、ＩＴベンチャーというよりコンシューマ会社のようでした。給与が仕事量に比例しなく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に正社員は給料が高い。
新卒だろうと構わず基本給は高いため少なからずモチベーションにはなる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全205文字)

私が在籍した期間は、業務委託が70%ぐらいの比率だったと思います。
大量の業務委託を正社員がコントロールしているので残業等10時までにコントルールされて...続きを読む(全162文字)

イラストに関わる業務を行っておりました。
社内はデスクが広く社内設備も充実しておりました。
社内行事も多く、活気のある会社でした。
業務は忙しい人と...続きを読む(全166文字)

業務委託なので良いほうだと思ったが、1000万円以上の人がけっこういたのでもっと要求すれば良かったと後悔した。最初に強気で交渉すべきです。エンジニアの人は...続きを読む(全186文字)

評価制度に対してどのような取り組みをしているかが見えづらい。客観的な評価基準を確立していないように思える。マトリクス型の組織であるのは良いが、査定の際に職...続きを読む(全279文字)

業務委託のため交通費、社会保険、残業代も一切ありません。
評価はチームリーダーである正社員と人事のヒアリングによって行われます。
チームリーダーが正当...続きを読む(全322文字)

能力がない人間でも言葉が上手ければリーダーになれるのが現実です。口だけの人間が管理職になっているのでプロジェクトはずるずるでとりあえず他社のゲームをパクっ...続きを読む(全175文字)