【個々に合わせた質問で魅力を引き出す】【23卒】キッコーマンの研究・製造系の1次面接詳細 体験記No.29446（九州大学大学院/女性）（2022/7/19公開）

特になし

純粋に志望度と一緒に働きたいかを見られていると感じた。また集団面接（学生２人）だが、内容よりも端的に納得できる内容を話せるかを個々に合わせた質問で問われていると感じた。

面接官の第一印象は優秀そうだけれど、優しそうな感じであった。学生が２人の集団面接だったが、比較されるような雰囲気はあまり感じなかった。人柄と志望度を見られていると感じた。

なし

なし

就活軸を教えてください。

私の就活軸は、人々の「健康」に貢献できるものを届けることです。私の健康の定義は「やりたいことをいつでも始められるくらい、心も体も元気な状態」だと考えています。体は元気だけれど心が不安定なとき、逆に心は元気なのに体が不調というようなことが何度もあり、その時には100％のパフォーマンスを思いっきりできず、悔しかったことが何度もあったんです。なので、世の中の人がこのような歯がゆさを味わう場面を減らしたいと思い、この軸を中心に就活を行っています。日々の食事のおいしさは、特に心と体の健康維持に深くかかわっていると考えているため、様々な形に姿を変えて毎日の食事に貢献する調味料に興味を持って企業選択も行っています。

あなたが入社した際には、どのような商品を提案しますか。

私は、海外の食品や食事と組み合わせておいしさを引き出せる商品作りをしたいと考えています。特にターゲットとしたいと考えているのがビーガンやベジタリアンなど、肉や魚を食べない方の多い国への提案です。その結果、私が目標とする世界中においしさを届けることで人々の健康を支えるという夢を叶えられるのではないかと考えています。
キッコーマンさんは世界へどんどん進出されています。しかし現在進出している国は肉や魚などが主菜です。今後、海外事業を展開していく場合にはベジタリアンやビーガンが多い国へのアプローチが必要になってくると思います。また別の側面では、近年は大豆ミートがシェアを伸ばしつつありますが、おいしくないという問題があります。そこで大豆臭さをマスキングしたり、逆に引き立てることで新しいおいしさとして確立できるような商品があればいいな、と考えたことから、このような提案をさせていただきたいと思います。