- Q. 志望動機
- A.
キッコーマン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒キッコーマン株式会社のレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究・製造系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接・最終面接は対面、それ以外はオンラインでした
企業研究
食品業界の中でもどうして調味料が良いのか、その中でなぜ醤油がいいのか、キッコーマンが良いのかとそれぞれ根拠をもって話せるように準備した。説明会に関してはES通過後のものしか参加しなかった。その際には実際に研究所で勤務している方のナマの声を聞くことが出来た。また、キッコーマンは海外売上高が他の食品メーカーと比較して非常に高いため、今後の海外戦略について自分なりに話せるようにした。実際の人事の方がこれからの従業員の育成方針、特にキッコーマンで大切にされている「プロ人材」について書いた記事がネット上にあったのでそれも参考にして、自分が将来的にどんなプロ人材になりたいのかについて話せるように準備した。
志望動機
食品及び飲料を通して人々の健康を支えたいという想いを実現できると考えるからです。
私は学部時代から現在まで農学を専攻し食や栄養について学問として学んできたほか、アルバイトではトレーナーとして食事指導を行ってきました。この経験を通して、健康に直結する食・飲料を通して健康を支えたいと考えるようになりました。特に、御社の強みであるしょうゆは日本で古くから愛されてきた調味料の一つで、今では世界各国で現地の食文化に落とし込まれています。研究開発に携わることであらゆる食品の味や香り、健康機能を底上げできる可能性があると考えています。➁積極的に様々なことに挑戦できる環境であると感じたからです。御社は今後の長期ビジョンとして~新しい価値創造への挑戦~を掲げているほか、これまでに卓上ビンタイプのしょうゆを開発し日本中に広めたほか、密閉ボトル入りの香り高い生醤油を開発しています。このことから先進的な取り組みに積極的に挑戦していることを感じました。私はアルバイトや研究活動、ボディビル大会等様々なことに挑戦する中でやりがいを感じてきたため、こうした御社の挑戦に積極的な姿勢に魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
アルバイトについて教えてください。
趣味・スポーツについて教えてください。
大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください(研究、または研究以外でも可)。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己PRしてください。
あなたの現在の研究テーマあるいは専攻の概要について教えてください。
現在の専攻分野を教えてください。
研究対象について教えてください。
取得した技能について教えてください。
あなたの研究テーマに関して、簡潔に述べてください。
(研究テーマが未定の方は、「興味・関心のある領域」の研究に関して述べてください。)
キッコーマンに入社した後、希望する職種を選んでください。(複数回答可能)
あなたがキッコーマンに入社して、どのようなことを成し遂げたいか、
また、それに挑戦するにあたり、あなたは自身の強みをどのように活かしたいか、具体的に教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
起承転結を意識して読みやすい文章を書くこと
ES対策で行ったこと
将来やりたいことをより具体的に書くために、しょうゆの製造方法やぞんざいするしょうゆの種類等を調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の問題集を2周&間違えたところを何度も確認
WEBテストの内容・科目
SPI 言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一般的なSPIの対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事&研究開発
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクはなく、すぐに面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来キッコーマンに入社してやりたいことについて具体的に考えられていた点が評価されたのではないかと感じる。
面接の雰囲気
面接官二人、学生二人での面接だった。回答に行き詰ってしまった際に、助け舟を出してくれるなど優しい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社でどんなことがやりたいか
➀香りの高い醤油を開発し、御社の醤油をグローバルスタンダードにするための取り組みに貢献したいです。海外では、醤油ですら生臭いと感じる方もいることを聞いたことが有るので海外の人からも好まれるような香りの醤油を実現したい。➁健康機能を持つ機能性素材の探索し、それを商品に応用することで人々の健康に貢献することです。しょうゆの製造に必要な微生物や大豆の機能性素材を探索できればと考えています。その際、自分自身の挫折を人の役に立つ新しい知識や技術の習得まで昇華させた際に発揮した、諦めない姿勢を活かせるのではないかと考えます。実験計画から結果の考察といった一連の過程を、成果が出るまで辛抱強く繰り返したいです。
より具体的にやりたいことを教えてください
➀ 醤油の香りは、醤油の製造段階におけるもろみと呼ばれる段階で、乳酸菌や酵母菌が小麦由来のデンプンやアミノ酸を使用して発酵する際に生まれる香気成分によって生じることが知られています。そういった微生物の働きに大きく関与する環境の最適化や、小麦・大豆等原料の選定に携わりたいと考えています。➁遺伝子組み換えによって、酵素を大量に産生する麹菌を作成することで、大豆たんぱく質が分解されて生じるアミノ酸の量が豊富な醤油を開発することができるのではないかと考えています。 アミノ酸はグルタミン酸など旨味を司るほか、健康に寄与するものも存在する為しょうゆの魅力を相乗的に向上させることが出来るのではないかと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
若手社員との交流会
セミナーの内容
研究所の紹介&質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
研究所の方に聞きたいこと(キャリアプランや〇〇したいのだがそういう事業はあるか等)を用意していった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 野田本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 研究開発部長&人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通されたのち、会議室で面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の最後に行われた自己アピールor逆質問が重要だったと思う。1分以内という指定があったのだが、私は体感2分くらい話してしまい人事の方が渋い顔をしていました。
面接の雰囲気
研究開発部長ということで威厳があり非常に緊張したが、会話形式で話しやすい面接でした。人事の方は面接に参加するというよりは評価に徹している印象
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究で得た力はなんですか?
研究で得たものはなんですか?
➀ 自由な発想力
研究の中で、〇〇の抽出物を高濃度で添加した場合に、〇〇の指標としている抗体が減少することが確認されていました。ここで、見方を変えて高濃度で添加したには別の物質に対して有効性を発揮しているのではないかという仮定のもと、実験を行ったところ、実際に別のある物質の産生が促進されているということが分かった。見方や捉え方を変えるだけで、新しい価値が創造できました。
➁ 正しい情報を下に論理的に考える力や粘り強さです
私の研究は同様の研究が行われた先例がなく、実験系の構築から行う必要がありました。その際、様々な論文を参考にして、それだけでは分からない点については予備的な検討を行うことで実験系を構築し、有効性を示唆するデータを摂ることが出来ました。
➂分かりやすくプレゼンする力です
卒論発表や学会への参加を通して専門知識のないヒトにも分かるように、起承転結を意識することや、視覚的にパットイメージしやすいような発表資料を作成することができるようになったと考えます。
自己PR&それをキッコーマンでどう生かせるか
私の強みは周囲と連携する姿勢だと考えます。
実際に高校時代にバドミントン同好会の会長を務め、同好会を部に昇格した際にその強みを発揮しました。同好会ならではの緩い雰囲気に魅力を感じるメンバーもいたのですが、相手の意見を尊重した上で自身の意見を伝えることで、皆の目標意識を一致させることに成功しました。そして練習にメリハリをつけて取り組むチームを作ることが出来、部への昇格に成功しました。御社の研究開発職においては、ラボスケールで試作した商品を実際の工場のレーンに落とし込む際に、生産系の部署や工場ラインの方々と密にコミュニケーションを摂る必要があると考えています。その点で私の強みである周囲と連携する姿勢が発揮できればと考えております。
キッコーマン株式会社の選考体験記
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- 2026卒 キッコーマン株式会社 事務系 の選考体験記(2025/06/24公開)
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キッコーマンの 会社情報
| 会社名 | キッコーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッコーマン |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 115億9900万円 |
| 従業員数 | 7,917人 |
| 売上高 | 7089億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀切 功章 |
| 本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 04-7123-5111 |
| URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
