この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は盛んなようです。しかし、内容が遅れ過ぎ。合併により来た者なので、転職者用のSE研修と言う物を受けたました。その中で、この会社のSEOより、「当社...続きを読む(全164文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は盛んなようです。しかし、内容が遅れ過ぎ。合併により来た者なので、転職者用のSE研修と言う物を受けたました。その中で、この会社のSEOより、「当社...続きを読む(全164文字)
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毎期毎期評価制度が変更され続け、それに伴い賃金テーブルまで変更され、評価の高低に関わらず、基本給が下げ続けられます。キャリアパスは何か図のような物があるみ...続きを読む(全161文字)
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この会社の会社概要は誤っています。この会社、本当は新規企業のハズッ!少なくとも、そのような説明を受けたんですけど・・・社名変更?になってる。。何か色々やっ...続きを読む(全189文字)
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男女差別はしないが、女性のために何かをしてくれるか?というと、
それは一切何もない。
基本的な育児休暇制度等は存在するが
出産・育児後に現場に戻って...続きを読む(全158文字)
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研修を受ける事を義務化しようとしていた。している?
月に3~4回は何かしら社内で研修が行われている。
一定期間だけなのかもしれないが、本を購入するのに...続きを読む(全164文字)
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評価制度等は、他の会社とほとんど変わらない印象。
グレード・等級等で評価しようとする点は他の会社と同じなのではないでしょうか。
評価の仕方も現場の声を...続きを読む(全154文字)
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プログラマが尊重されない社風。
プログラミングは、パートナーや海外の単価の安いエンジニアがやる仕事だと考えられている。
なので、プログラミングの出来な...続きを読む(全153文字)
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資格手当は充実しており、資格取得のための書籍購入補助もある。また、外部研修の実施など、社員教育には力を入れている。ただし、学習意欲のある社員は一部で、あま...続きを読む(全182文字)
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基本的に、残業は多く定時に帰れることは稀。
最近では、残業を減らすようにと上から言われるようになったが、具体的に残業を減らす取り組みがされているわけでは...続きを読む(全152文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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